[ad_1]
يجب على البنك الأفريقي للتنمية توسيع دعمه لرائدات الأعمال، وكذلك المبتكرين الشباب ومنشئي الأعمال، للحد من الفقر ومعالجة نقص الوظائف في أفريقيا، وفقًا لرواد الأعمال الشباب الأفارقة.
وكان ممثلو الشباب الأفارقة من رجال الأعمال يتحدثون خلال حلقة نقاشية حول موضوع “عالمنا، تجربتنا”، والتي تم تنظيمها بعد وقت قصير من إطلاق احتفالات الذكرى الستين لتأسيس البنك.
وأشاد جان فرانسوا ياو، مستشار السياسة الإقليمي المسؤول عن الشراكة المؤسسية في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، بالنهج الجديد للبنك، والذي يأخذ الآن في الاعتبار حالات الطوارئ الإنسانية بالإضافة إلى قضايا التنمية.
وقال ياو “إن البنك الأفريقي للتنمية يقوم بالفعل بأشياء عظيمة في المجال الإنساني ولصالح مجموعة من المنظمات التي تساعد في الحد من المعاناة الإنسانية، ونحن نهنئهم على ذلك”. وتابع مؤكدا أن أول عمل للبنك مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر، والذي تم بعد توقيع خطاب نوايا في عام 2019، جعل من الممكن إطلاق مشروع تجريبي لتمكين المرأة في منطقة الساحل. وقد قدم هذا المشروع الدعم للنساء المستضعفات والأرامل المتضررات من الأزمة في منطقة الساحل، وخاصة في تشاد ومالي والنيجر، وأدى إلى تحويل حياة العديد من الناس.
“قالت ياو إن امرأة مالية كانت تبيع الكعك حصلت على 200 ألف فرنك أفريقي، مما مكنها من تطوير عملها، ثم تصنيع عصير الفاكهة، وهي تعمل اليوم في بيع الملابس المستعملة. وتمكنت من شراء قطعة أرض والبدء في بناء منزلها الخاص. كما تمكنت من إرسال ثلاثة على الأقل من أطفالها الستة إلى مدرسة خاصة.”
وأعرب عن ارتياحه لنتائج هذه الشراكة الرائدة، التي تعززت في عام 2023 بمذكرة تفاهم. وقد مكنت هذه المذكرة من إطلاق مشروع إنساني في جنوب السودان سيستفيد منه مليون نازح داخلي. وعلى الرغم من أن أنشطة البنك واللجنة الدولية للصليب الأحمر تسير بالتوازي، فقد وجدت المؤسستان نقطة انطلاق مشتركة يمكنهما من خلالها تنفيذ ترابط تنموي إنساني، ويخططان لتوقيع اتفاقية إطارية في المستقبل القريب لتعزيز هذه الشراكة بشكل أكبر.
ويرى ممثلو القطاع الخاص أن إجراءات البنك تحتاج إلى أن تكون أكثر وضوحاً ووضوحاً. والأفضل من ذلك أن يعمل البنك على زيادة وتنويع عملياته من أجل تنمية القطاع الخاص، الذي يعد المصدر الرئيسي للعمالة.
شارك كل من كريستيل إيسيم إيجوي ولامين بارو وستيفان أكا أنغوي، الذين يعملون جميعاً في القطاع الخاص الإيفواري، تجاربهم في العمل مع مجموعة البنك ورؤيتهم للمؤسسة على مدى العقد المقبل.
“في السابق، كنت أنتج 500 علبة من الكعك المحلى يوميًا؛ أما اليوم، فأنا أنتج 60 علبة في الدقيقة”، هكذا قالت كريستيل إيسيم إيجو، رائدة الأعمال الإيفوارية ومؤسسة شركة بام القابضة، وهي شركة متخصصة في إنتاج الكعك المحلى والفلفل الطبيعي. “وبفضل دعم البنك، تمكنا من ابتكار منتجات أخرى”.
وبفضل مبادرة البنك للعمل المالي الإيجابي للمرأة في أفريقيا (AFAWA)، التي تدعم رائدات الأعمال في مختلف أنحاء القارة، حصلت كريستيل على تمويل بقيمة 40 مليون فرنك أفريقي من AFAWA عبر البنك الأفريقي ECOBANK. واليوم، تزدهر شركتها، وهي تستعد لافتتاح مصنع جديد وتنويع أعمالها من خلال الاستثمار في إنتاج زيت النخيل. ولإنشاء مصنعها لإنتاج زيت النخيل، ستحتاج إلى جمع 500 مليون فرنك أفريقي وقد تلجأ إلى البنك للحصول على الدعم.
من ناحية أخرى، أقام لامين بارو، وهو مبتكر ومطور لحلول تكنولوجيا المعلومات والرئيس التنفيذي لشركة إيتوديسك، وهي شركة ناشئة متخصصة في التدريب عبر الإنترنت، شراكة سابقة مع البنك الأفريقي للتنمية. وقد طلب البنك من خدمات شركته دعم 200 من المبتكرين الشباب في مصر. وفي كوت ديفوار، تساعد شركته الناشئة أكثر من 800 شخص – في المؤسسات العامة والشركات المحلية والوطنية الأفريقية والشركات التابعة للشركات المتعددة الجنسيات – في مجال الابتكار التكنولوجي.
وأشاد رجل الأعمال الشاب الصاعد بمبادرة مختبر الابتكار وريادة الأعمال التي أطلقها البنك، وأكد أن البنك يجب أن يساعد الشباب الأفارقة على “الإبداع والابتكار”. وأضاف: “أحد أحلامي هو أن أرى حاضنة أو مركزًا للابتكار في كل جامعة في كوت ديفوار، وحتى في أفريقيا. يمكننا تعزيز “ريادة الأعمال التعليمية” أي إنشاء عمل تجاري خاص بالطالب أثناء وجوده في الجامعة”. وتابع مؤكدًا أن أفريقيا يجب أن تقف وتحسب لها حساب عندما يتعلق الأمر بالتطورات التكنولوجية مثل الذكاء الاصطناعي والبلوك تشين وما إلى ذلك. وفيما يتعلق بهذا الرئيس التنفيذي، يجب على البنك زيادة حضوره على وسائل التواصل الاجتماعي لمقابلة الشباب الذين يمكنه “المشاركة في تطوير المشاريع معهم”.
وأشار ستيفان أكا أنغوي، المدير التنفيذي للاتحاد العام للشركات في كوت ديفوار، إلى أن القطاع الخاص في كوت ديفوار يولد 500 ألف فرصة عمل سنويا، ودعا إلى شراكة خاصة مع البنك تتمحور حول هدف مشترك: التصنيع في أفريقيا، وخلق فرص العمل، وتعزيز الشركات الناشئة والابتكار بين الشباب.
وأضاف أن “الحكومة الإيفوارية تريد خلق ثمانية ملايين فرصة عمل بحلول عام 2030. وهذا لن يتحقق إلا إذا أنشأنا عددا كبيرا من الشركات. وإذا بدأنا مليون شركة فإنها ستخلق عشرة ملايين فرصة عمل”.
وتوفر CGECI، التي تضم تحت مظلتها أكثر من 4000 شركة في كوت ديفوار، أكثر من 80 في المائة من عائدات الضرائب في البلاد. وقد استفادت بالفعل من الدعم من البنك لمساعدة الشركات على هيكلة نفسها بشكل أفضل والاستفادة من السوق المشتركة لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA). وتأمل CGECI في تطوير مبادرات أخرى بمساعدة البنك، مثل برنامج الأبطال الوطنيين وأكاديمية CGECI، وهي مبادرة توفر الدعم للشركات الناشئة.
وبعد الكلمة المؤثرة التي ألقاها الدكتور أكينوومي أديسينا، رئيس مجلس إدارة مجموعة البنك الأفريقي للتنمية، في حفل إطلاق احتفالات الذكرى الستين لتأسيس المؤسسة، طلب منه أكا أنغوي أن يجد الوقت ليأتي ويقدم رسالة ملهمة مماثلة إلى قادة الأعمال في كوت ديفوار، لتشجيعهم على أن يصبحوا أبطالاً حقيقيين لأفريقيا.
انقر هنا للصور.
[ad_2]
المصدر