[ad_1]
ابق على المنحنى مع دليلنا الأسبوعي لأحدث الاتجاهات والأزياء والعلاقات والموريستاي قبل المنحنى من خلال دليلنا الأسبوعي لأحدث الاتجاهات والأزياء والعلاقات والمزيد على المنحنى مع دليلنا الأسبوعي لأحدث الاتجاهات والموضة والعلاقات والمزيد
تقدم Starbucks قانونًا جديدًا لباريستا – وعمال النقابات ليسوا سعداء.
في يوم الاثنين ، أعلنت سلسلة القهوة أنه سيتم تنفيذ الزي الموحد من 12 مايو. سمحت قانون اللباس السابق بتجهيزات من أي لون والهول ، والقبعات ، والأحذية ، والألوان الخارجية أن تكون سوداء أو رمادية أو قنية أو بنية أو كاكي أو أبيض.
يتطلب قانون اللباس الجديد من الموظفين ارتداء قميص أسود صلب هو إما من طاقم الطاقم ، أو المشتركة ، أو الأزرار. يمكن أن تكون القمصان قصيرة الأكمام أو بأكمام طويلة. يجب على الموظفين أيضًا ارتداء قيعان يمكن أن تكون أي ظلال من الكاكي أو الأسود أو الدنيم الأزرق.
“من خلال تحديث قواعد اللباس الخاصة بنا ، يمكننا تقديم تجربة مقهى أكثر اتساقًا من شأنها أن تقدم أيضًا إرشادات أبسط وأكثر وضوحًا لشركائنا ، مما يعني أنه يمكنهم التركيز على أكثر ما يهم ، وصياغة المشروبات الرائعة وتعزيز الاتصالات مع العملاء” ، ذكرت بيان صحفي.
علاوة على قانون اللباس الجديد ، كشفت الشركة أنها ستوفر للموظفين قمصان ذات صلة بالشركة.
ومع ذلك ، في بيان تم إرساله إلى المستقلين ، دعا عمال ستاربكس يونايتد الرئيس التنفيذي براين نيكول لمعالجة القضايا الأخرى في الشركة.
يتطلب قانون اللباس الجديد من الموظفين ارتداء قميص أسود صلب إما من طاقم الطاقم ، أو collared ، أو زر (getty)
وقالت ياسمين ليلي ، وهي مندوب ستاربكس باريستا لمدة ثلاث سنوات: “يجب أن تكون أولوية ستاربكس هي وضع اللمسات الأخيرة على العقود العادلة مع Union Baristas ، لذا لدينا التوظيف والساعات المضمونة والدعم الذي نحتاجه للقيام بوظائفنا”.
“لقد كتب العمال يونايتد إلى ستاربكس لا يطالبون بأي تغيير في قانون اللباس في المتاجر الممثلة تمثيلا في الاتحاد حتى تنتهي المساومة”.
“بدلاً من معالجة أكثر المشكلات إلحاحًا التي كانت باريستاس التي تثيرها باريستا لسنوات ، تعطي ستاربكس الأولوية لقواعد اللباس المحدودة التي لن تحسن عمليات الشركة. إنهم يجبرون باريستاس على دفع ثمن ملابس جديدة عندما نواجه كما هو الحال في أجور ستاربكس وبدون ساعات مضمونة.
“إنهم ينفقون المال والوقت لإجبار باريستاس على الدخول إلى رؤية ثقافية محددة تتعارض مع” المركز الثالث “الأصيل والشامل حيث يمكن للعمال والعملاء أن يشعروا وكأنهم ينتميون. لقد حان الوقت لبرايان نيكول للمشاركة في عملية المساومة والاستماع منا مباشرة على ما يحتاجه شركاء ستاربكس فعليًا إلى النجاح”.
فيما يتعلق بطلب الاتحاد حول وضع اللمسات الأخيرة على العقود ، قال متحدث باسم ستاربكس في بيان للانفصال: “منذ أبريل الماضي ، عقدت ستاربكس والعمال يونايتد أكثر من تسع جلسات تفاوضية على مدار 20 يومًا وثلاث جلسات وساطة على مدار خمسة أيام مع وسيط اتحادي”.
“لقد توصلنا إلى أكثر من ثلاثين (30) اتفاقية ذات معنى حول مئات الموضوعات التي أخبرنا بها المندوبون الموحد أنهم كانوا مهمين بالنسبة لهم. لا تزال ستاربكس ملتزمة بالمساومة على حسن النية للوصول إلى إطار لعقود المتجر الفردية لشركائنا الممثلة من قبل الاتحاد.”
أظهر تقرير الأرباح في الربع الأول من عام 2025 للشركة أن مبيعات المتاجر المماثلة في الولايات المتحدة انخفضت بنسبة 4 في المائة على أساس سنوي.
يعد قانون اللباس الجديد أحد التغييرات العديدة التي نفذت ستاربكس هذا العام. في الشهر الماضي ، أعلنت الشركة عن تغيير في القائمة ، وإزالة 13 مشروبًا.
وقال ستاربكس وداعا للمشروبات التي “لا يتم شراؤها بشكل شائع ، يمكن أن تكون معقدة لصنع أو تشبه المشروبات الأخرى في قائمتنا.” دخل هذا التغيير رسميًا حيز التنفيذ في 4 مارس.
These departed drinks are: Iced Matcha Lemonade, White Chocolate Mocha Frappuccino, Espresso Frappuccino, Chai Crème Frappuccino, Caramel Ribbon Crunch Crème Frappuccino, Double Chocolaty Chip Crème Frappuccino, Chocolate Cookie Crumble Crème Frappuccino, White Chocolate Crème Frappuccino, Caffè Vanilla Frappuccino و Java Chip Frappuccino و White Hot Chocolate و Royal English Breakfast Latte و Honey Almondmilk Flat White.
بدلاً من هذه العناصر الـ 13 ، دخلت الشركة التي تتخذ من سياتل مقراً لها في ثلاثة اختيارات جديدة: كريم اللافندر كريمة الشوفان المبتذلة ، وكرز تشاي ، وشوفان اللافندر المثلج. أضافت ستاربكس أيضًا جيوب دجاج هالابينو وجيوب الفلافل الحارة في مواقع محددة.
[ad_2]
المصدر