[ad_1]
أعاد المساهمون في شركة تسلا الموافقة على حزمة رواتب مثيرة للجدل بملايين الدولارات للرئيس التنفيذي إيلون موسك يوم الخميس.
تم إلغاء اتفاقية التعويض لعام 2018، والتي تبلغ قيمتها الآن أكثر من 45 مليون دولار، من قبل قاضٍ في ولاية ديلاوير في يناير. وفي حين يؤكد تصويت يوم الخميس دعم المساهمين لحزمة الأجور، إلا أنه لا يحل الطعن القانوني.
وجدت قاضية المحكمة، كاثلين ماكورميك، أن الحزمة – التي منحت ” ماسك ” حصة بنسبة 1 بالمائة في الشركة لكل من المعالم الـ 12 التي تم تحقيقها في النهاية – لم يتم التفاوض عليها بشكل عادل.
وحث مجلس إدارة تسلا المساهمين على الموافقة مرة أخرى على حزمة رواتب ماسك في الأسابيع الأخيرة.
وكتب روبين دينهولم، رئيس مجلس الإدارة، في رسالة إلى المساهمين: “نحن لا نتفق مع ما قررته محكمة ديلاوير، ولا نعتقد أن ما قالته محكمة ديلاوير هو كيف ينبغي أو يعمل قانون الشركات”.
وتابعت: “لذلك نأتي إليك الآن حتى تتمكن من المساعدة في حل هذه المشكلة – وهي مسألة تتعلق بالعدالة الأساسية والاحترام لرئيسنا التنفيذي”. “لديك فرصة لإعادة صوتك وجعله مهمًا.”
قوبلت الموافقة على حزمة الأجور، وكذلك إعادة تأسيس شركة تيسلا في تكساس، بالبهجة في الاجتماع السنوي للمساهمين في الشركة يوم الخميس.
وكان ماسك قد استعرض نتائج التصويتين في وقت متأخر من ليلة الأربعاء، معلنا على منصة التواصل الاجتماعي الخاصة به X أن كلا التصويتين تم التصويت عليهما “بهامش واسع”.
وأضاف: “شكرًا لدعمكم”.
[ad_2]
المصدر