[ad_1]
قم بالتسجيل للحصول على عرض البريد الإلكتروني من Westminster للحصول على تحليل الخبراء مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك، احصل على العرض المجاني من البريد الإلكتروني Westminster
يمضي ريشي سوناك قدماً في خطة ليز تروس لإلغاء الحد الأقصى لمكافآت المصرفيين، على الرغم من التحذيرات من أن زيادة المدفوعات الوفيرة للأغنياء أمر “فاحش”.
كان إلغاء الحد الأقصى للمكافآت التي تبلغ عدة ملايين من الجنيهات الاسترلينية لأصحاب الدخل المرتفع إحدى السياسات الوحيدة التي تمكنت من النجاة من فترة “اقتصاد تروسون” الكارثية في الخريف الماضي.
وافق السيد سوناك على سياسة سلفه للتخلص من قواعد ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي حول تحديد سقف للمكافآت – الموروثة من الاتحاد الأوروبي عندما كانت المملكة المتحدة لا تزال عضوا.
يأتي ذلك بعد مرور عام تقريبًا على كشف المستشار السابق كواسي كوارتينج لأول مرة عن خطط لتغيير قواعد المكافآت كجزء من فشل الميزانية المصغرة الذي أثار ذعر السوق.
حتى أن بوريس جونسون تراجع عن اتخاذ هذه الخطوة لأنه كان يخشى حدوث رد فعل سياسي عنيف خلال أزمة تكلفة المعيشة.
أكدت هيئة السلوك المالي (FCA) وهيئة التنظيم التحوطية التابعة لبنك إنجلترا (PRA) يوم الثلاثاء أن سقف المكافآت الحالي سيتم رفعه في 31 أكتوبر.
هذه الخطوة – وهي جزء من محاولة لمساعدة المركز المالي في لندن على صد المنافسين بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي – أدانت النقابات على الفور باعتبارها “إهانة للعاملين”.
وسخر دارين جونز، وزير الخزانة في حكومة الظل العمالية، من رئيس الوزراء لاتباعه سلفه. قال: “عندما يقول تروس اقفز، يخبرنا سوناك عن مدى ارتفاعه”.
وأضاف جونز: “في الوقت الذي تعاني فيه العائلات من تكاليف المعيشة وترتفع القروض العقارية، يخبرك هذا القرار بكل ما تحتاج إلى معرفته حول أولويات هذه الحكومة المحافظة المنعزلة عن الواقع”.
وارتفعت الأسهم في لندن يوم الجمعة
(سلك السلطة الفلسطينية)
وقال الأمين العام لـ TUC، بول نوفاك، إن هذا كان “قرارًا فاحشًا”، مضيفًا: “يتمتع ممولو المدينة بالفعل بمكافآت كبيرة. إنهم لا يحتاجون إلى يد مساعدة أخرى من المحافظين».
وأضاف رئيس TUC: “لقد أظهر ريشي سوناك مرة أخرى أنه مهتم أكثر بإيواء الأثرياء أكثر من مساعدة الأسر المتعثرة”.
وقالت الأمينة العامة لشركة يونيسون، كريستينا ماكانيا، إن أي شخص يعتقد أن جعل المصرفيين “أكثر ثراءً” سيحقق أي شيء إيجابي “هو مخدوع تماماً”.
وقالت: “إنه أمر لا يصدق أن السياسات الكارثية التي تنتهجها ليز تروس يتم إعادة تسخينها. لقد دمرت الاقتصاد وما زال الجميع يدفعون الثمن. وهذا لن يكسب التعاطف الشعبي مع حكومة في أمس الحاجة إليه”.
وهاجم زعيم حزب العمال، السير كير ستارمر، الخطة في وقت سابق ووصفها بأنها تصل إلى “زيادة أجور المصرفيين، وخفض أجور ممرضات المنطقة”.
سوناك والمستشار جيريمي هانت يتعرضان لضغوط لمساعدة الأسر التي تعاني من ضغوط شديدة
(داونينج ستريت)
ويتطلب الحد الأقصى – الذي تم تقديمه على الرغم من معارضة المملكة المتحدة من قبل الاتحاد الأوروبي في عام 2014 في أعقاب الأزمة المصرفية – أن تقتصر المكافآت على ما لا يزيد عن 100 في المائة من الأجر الثابت، أو ضعف ذلك بموافقة المساهمين.
ومن المعتقد أن هذا الحد قد أثار غضب البنوك الاستثمارية الأمريكية التي توظف عشرات الآلاف من الموظفين في لندن، لأن وول ستريت تقدم عادة رواتب ثابتة أقل مع مكافآت كبيرة مرتبطة بالأداء.
وقالت هيئة مراقبة السلوكيات المالية (FCA) وهيئة إدارة المخاطر (PRA) يوم الثلاثاء إن إلغاء الحد الأقصى سيسمح “بالمخاطرة الحكيمة” في محاولة لتعزيز القدرة التنافسية في المدينة.
وقال متحدث باسم الشركة: “إن إزالة الحد الأقصى للمكافآت يمنح الشركات الحرية في إعادة هيكلة رواتبها مع مرور الوقت، في إطار قواعد المنظمين بشأن المكافآت المتغيرة التي تهدف إلى مواءمة المكافآت بشكل أفضل مع المخاطرة الحكيمة”.
وقال متحدث باسم وزارة الخزانة، متهربًا من المسؤولية عن هذه الخطوة: “القرارات المتعلقة بالأجور في القطاع المصرفي تعود إلى هيئة تقييم المخاطر باعتبارها الجهة التنظيمية القانونية المستقلة”.
منتقدًا هذه الخطوة، قال المعلق المالي بول لويس: “من الواضح أن المصرفيين يعملون بأفضل ما لديهم فقط إذا حصلوا على أجر يزيد عن ثلاثة أضعاف رواتبهم الفعلية”.
كما هاجم الناشط الضريبي ريتشارد ميرفي التغييرات على تويتر / إكس. وقال: “كما لو كان هناك حاجة إلى دليل على أن حزب المحافظين في المملكة المتحدة يُدار لصالح المصرفيين”.
[ad_2]
المصدر