[ad_1]
أجرى الفيفا تغييرات لتوفير مزيد من الحماية للاعبات كرة القدم والمدربات أثناء الحمل وبعده، وكذلك في حالة الأمومة غير البيولوجية.
وتتضمن إضافة إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 14 أسبوعًا على الأقل للمدربين، بعد أن كانت متاحة سابقًا للاعبين فقط.
في حالة اختيار التبني، سيتم منح اللاعبين والمدربين فترة إجازة تعتمد على عمر طفلهم، في حين أن الإجازة العائلية متاحة للآباء الذين ليسوا الأم البيولوجية.
هناك تغييرات في تسجيل اللاعبين، مما يسمح للأندية بالتعاقد مع اللاعبين خارج فترة الانتقالات إذا حصل أحد أعضاء الفريق على إجازة أمومة أو تبني أو إجازة عائلية.
يحق للاعبين أيضًا طلب الغياب عن التدريب أو المباريات لأسباب صحية تتعلق بالدورة الشهرية، مع الحصول على الأجر الكامل.
وستدخل التغييرات التي أدخلها الاتحاد الدولي لكرة القدم حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يونيو، وقد تمت الموافقة عليها من قبل مجلس الفيفا في مايو.
في أبريل، تحدثت بي بي سي سبورت مع العديد من اللاعبات والمدربات في الدوري الممتاز للسيدات حول التحديات والحواجز التي يواجهنها في الأمومة.
وقالت ميلاني ليوبولز، لاعبة وسط تشيلسي ومنتخب ألمانيا: “تسمعون عن العديد من القصص السيئة في أوروبا عن لاعبين لم يحصلوا على الدعم على الإطلاق.
“إنه مجرد فهم الدعم المحيط بكرة القدم. إنه ليس ما يحدث على أرض الملعب. نحن لاعبو كرة قدم يجب عليهم التنافس – وهذا لا ينبغي أن يتغير.”
وفي شهر مايو، كشفت بي بي سي سبورت أن الأندية من المقرر أن تتلقى إرشادات من الاتحاد الدولي للاعبين المحترفين قبل الموسم الجديد لدعم اللاعبات عند عودتهن بعد الولادة.
تم إعداد المبادئ التوجيهية لتغطية مجموعة من المواضيع بما في ذلك اللياقة البدنية والتغذية ورعاية الأطفال.
وحول التغييرات الأخيرة التي أدخلها الفيفا، قالت جيل إليس، المدربة السابقة للولايات المتحدة الأمريكية والفائزة بكأس العالم مرتين: “إنه بيان كبير.
“هذه خطوات كبيرة وخطوات كبيرة لتطبيع الحياة التي نمر بها كنساء.
“هذا ما نريد تقديمه الآن على كافة المستويات، وهو إتاحة الفرصة للاعبين المحترفين ليكونوا أمهات.”
وقال متحدث باسم رابطة اللاعبين المحترفين: “لقد تأثرت هذه الإجراءات الجديدة بشكل كبير بتعليقات اتحادات اللاعبين وأعضائنا، لذا فهذه خطوة مرحب بها وإيجابية في الاتجاه الصحيح”.
“ومع ذلك، من المهم أن يستمر بذل جهد جماعي لتحسين حقوق وظروف اللاعبات في لعبة السيدات حتى يتمكن نخبة الرياضيات أيضًا من الازدهار كأمهات عاملات.
“يتعلق الأمر بالثقافة التي نخلقها داخل اللعبة بقدر ما يتعلق بالقواعد واللوائح.”
تفاصيل تغييرات الفيفا
إجازة الأمومة: سيحصل اللاعبون والمدربون على غياب مدفوع الأجر لمدة 14 أسبوعًا على الأقل
إجازة التبني: سيحصل اللاعبون والمدربون على غياب مدفوع الأجر لمدة ثمانية أسابيع على الأقل إذا كان عمر الطفل المتبنى أقل من عامين. يتم تخفيض فترة الغياب المدفوعة الأجر إلى أربعة أسابيع للطفل الذي يتراوح عمره بين عامين وأربعة أعوام. ويتم تخفيضها إلى أسبوعين إضافيين للطفل الذي يزيد عمره عن أربع سنوات.
الإجازة العائلية: يُمنح غياب مدفوع الأجر لمدة ثمانية أسابيع على الأقل للاعبات أو المدربات غير الأم البيولوجية.
يمكن للأندية تسجيل لاعب خارج فترة التسجيل ليحل محل لاعب آخر مؤقتًا أثناء إجازة الأمومة أو التبني أو الإجازة العائلية
يمكن للاعبين العائدين إلى كرة القدم بعد الإجازة أن يتم تسجيلهم خارج فترة التسجيل.
يمكن للاعبين طلب الغياب عن التدريب أو المباريات لأسباب صحية تتعلق بالدورة الشهرية مع الاستمرار في الحصول على المكافأة الكاملة
يتم تشجيع الأندية على توفير بيئة صديقة للأسرة
[ad_2]
المصدر