[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين عبر الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. اقرأ المزيد
قال رئيس شركة ماكدونالدز في المملكة المتحدة إن مزاعم التحرش الجنسي الجديدة من قبل الموظفين في شركة الوجبات السريعة العملاقة “بغيضة” وتم فصل 29 عاملاً.
ومع ذلك، قال أليستير ماكرو، الرئيس التنفيذي لشركة ماكدونالدز في المملكة المتحدة وإيرلندا، للنواب إن إجراءات السلسلة للتعامل مع المشكلة “تنجح”.
جاء ذلك بعد أن انضم أكثر من 700 شخص كانوا يبلغون من العمر 19 عامًا أو أقل عندما كانوا يعملون في ماكدونالدز إلى دعوى قانونية ضد الشركة، مع ادعاءات تشمل التمييز ورهاب المثلية والعنصرية والتمييز بين الأشخاص ذوي الإعاقة والتحرش.
وقد تورط أكثر من 450 مطعم ماكدونالدز في هذه الادعاءات حتى الآن.
جاء استجواب السيد ماكرو في جلسة لجنة الأعمال والتجارة التي شهدت أيضًا انتقادات شديدة لمتاجر الملابس بالتجزئة Shein لفشلها في تقديم تفاصيل حول قضايا حقوق العمال المحتملة في سلسلة التوريد الخاصة بها في الصين.
وقال مات، وهو موظف في ماكدونالدز يبلغ من العمر 19 عاماً، لتحقيق أجرته هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) إن زملاءه كانوا خائفين من الذهاب إلى العمل وأن المديرين “يتلاعبون” ببعض الموظفين. وقالت عاملة سابقة أخرى، تُدعى كلير، إن مدير المناوبة طلب منها ممارسة الجنس مقابل نوبات عمل إضافية. وقالت إنها كانت تبلغ من العمر 17 عامًا في ذلك الوقت وكان هو في الثلاثينيات من عمره.
وتعد شركة ماكدونالدز واحدة من أكبر الشركات التي توظف الموظفين في بريطانيا، إذ يعمل بها أكثر من 170 ألف شخص في نحو 1500 مطعم.
وقال ماكرو للنواب خلال جلسة لجنة الأعمال والتجارة يوم الثلاثاء إن الشركة طردت 29 عاملاً بسبب مزاعم التحرش الجنسي في العام الماضي.
وقال إنه تم تقديم ما مجموعه 75 ادعاءً خلال هذه الفترة، مما أدى إلى اتخاذ 47 دعوى تأديبية.
لدى ماكدونالدز أكثر من 1500 فرع في جميع أنحاء المملكة المتحدة وأيرلندا ويعمل بها حوالي 170 ألف شخص (جوناثان برادي / بنسلفانيا) (أرشيف PA)
وأضاف الرئيس أن سلسلة الوجبات السريعة أطلقت قناة جديدة للموظفين للتحدث عن المخاوف بشأن سوء السلوك الذي أدى إلى المزيد من عمليات الفصل من العمل. وكشف السيد ماكرو أيضًا أن 15 من أصحاب الامتياز تركوا ماكدونالدز على مدى السنوات الخمس الماضية بسبب ضعف الأداء. وقال إن ستة من هؤلاء كانوا بسبب الفشل في تلبية معايير ممارسات الأفراد.
وأضاف ماكرو: “تلك الادعاءات الموصوفة بغيضة وغير مقبولة ولا مكان لها في ماكدونالدز.
“لا يمكن أن يكون هناك أي مكان في عملنا للأشخاص الذين يتصرفون بهذه الطريقة. تعني التدابير المتخذة أننا قادرون على توفير مكان عمل آمن ومأمون حيث يحظى الأشخاص بالاحترام ويشعرون بأنهم مشمولون. أسمع من شعبنا أن الأمر ناجح”.
وتأتي هذه الادعاءات بعد تقرير منفصل لهيئة الإذاعة البريطانية في عام 2023، تحدث فيه العمال عن الاعتداء الجنسي والتحرش والعنصرية والتنمر في مكان العمل.
وقد دفع ذلك ماكدونالدز إلى الاستعانة بمستشارين من شركة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC) لتدقيق مطاعمها.
وقال متحدث باسم ماكدونالدز إن السلسلة قامت “بعمل مكثف” لجعل أماكن عملها أكثر أمانًا.
وقالوا: “إن أي حادث سوء سلوك ومضايقات أمر غير مقبول ويخضع لتحقيقات وإجراءات سريعة وشاملة”.
وأضافوا أن الشركة أنشأت فريقًا متخصصًا لمعالجة المشكلة، والذي “نفذ بالفعل برامج على مستوى الشركة لتحسين الحماية وزيادة الوعي وتعزيز التدريب”.
“نحن واثقون من أننا نتخذ خطوات مهمة وهامة لمعالجة السلوكيات غير المقبولة التي تواجه كل منظمة.”
[ad_2]
المصدر