[ad_1]
Superjob: 29 ٪ من Permians يفكرون في تحسين العمليات التجارية
يسعى الرجال إلى تحسين صورة سير العمل: رسلان ياروتسكي © ura.ru
في PERM أعلى من تحسين عملية العمل ، أولئك الذين يكسبون المزيد يكسبون المزيد من التفكير. يتبع ذلك من بيانات خدمة SuperJob.
29 ٪ من permians لديهم مقترحات لتمكن من تحسين عمليات العمل. الموظفون الذين لديهم راتب 100 ألف روبل (47 ٪) نشطون بشكل خاص في هذا الاتجاه. الرجال يظهرون المزيد من المبادرة ، والشباب الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا يقدمون أفكارًا في كثير من الأحيان أكثر من الزملاء الأكبر سنًا.
في الوقت نفسه ، يركز الشباب على الرسومات المرنة وتنسيق العمل الهجين ، بينما يتحدث كبار الموظفين عن الحاجة إلى تحسين المادة والتقنية والقضاء على المشكلات في العمليات التجارية.
لكن مقترحات الأتمتة وتقليل صوت الحمل البيروقراطي في كثير من الأحيان من ممثلين من أجيال مختلفة
معظم موظفي المبادرة لا يخافون من مشاركة أفكارهم: 72 ٪ على استعداد لمناقشتها في الاجتماعات الشخصية ، ويفضل 12 ٪ التحدث من خلال ممثلي الفريق ، كل العشرين – للكتابة في الكتابة ، ولكن 1 ٪ فقط – مجهول الهوية.
65 ٪ من المجيبين على يقين من أنه سيتم النظر في أفكارهم: 23 ٪ متأكدين تمامًا ، 42 ٪ يؤمنون بهذا. 25 ٪ شك النجاح ، و 10 ٪ يعتقدون أن أفكارهم يتم تجاهلها.
في وقت سابق ، ذكرت ura.ru أن permians هم أكثر من بقية الروس واثقون في آفاق المهن. وفقًا للمحللين ، فإن “مؤشر الرفاهية للمتقدمين” في Prikamye أعلى بسبب الوضع مع جوع الموظفين الأكثر صرامة ، وهو مميز لمناطق Volga.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
جميع الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
في PERM أعلى من تحسين عملية العمل ، أولئك الذين يكسبون المزيد يكسبون المزيد من التفكير. يتبع ذلك من بيانات خدمة SuperJob. 29 ٪ من permians لديهم مقترحات لتمكن من تحسين عمليات العمل. الموظفون الذين لديهم راتب 100 ألف روبل (47 ٪) نشطون بشكل خاص في هذا الاتجاه. الرجال يظهرون المزيد من المبادرة ، والشباب الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا يقدمون أفكارًا في كثير من الأحيان أكثر من الزملاء الأكبر سنًا. في الوقت نفسه ، يركز الشباب على الرسومات المرنة وتنسيق العمل الهجين ، بينما يتحدث كبار الموظفين عن الحاجة إلى تحسين المادة والتقنية والقضاء على المشكلات في العمليات التجارية. لكن مقترحات الأتمتة والحد من الحمل البيروقراطي صوت على قدم المساواة في كثير من الأحيان من ممثلين عن مختلف الأجيال ، لا يخشى موظفو المبادرة من مشاركة أفكارهم: 72 ٪ على استعداد لمناقشتها في الاجتماعات الشخصية ، ويفضل 12 ٪ التحدث من خلال ممثلين عن الفريق ، وكل العشرين – الكتابة في الكتابة ، ولكن فقط – مجهول الزميل. 65 ٪ من المجيبين على يقين من أنه سيتم النظر في أفكارهم: 23 ٪ متأكدين تمامًا ، 42 ٪ يؤمنون بهذا. 25 ٪ شك النجاح ، و 10 ٪ يعتقدون أن أفكارهم يتم تجاهلها. في وقت سابق ، ذكرت ura.ru أن permians هم أكثر من بقية الروس واثقون في آفاق المهن. وفقًا للمحللين ، فإن “مؤشر الرفاهية للمتقدمين” في Prikamye أعلى بسبب الوضع مع جوع الموظفين الأكثر صرامة ، وهو مميز لمناطق Volga.
[ad_2]
المصدر