[ad_1]
36٪ فقط من المشاركين يلومون زملاء العمل على السلوك المسيء الصورة: فلاديمير أندريف © URA.RU
وفي تشيليابينسك، ألقى 43% من المشاركين باللوم على قياداتهم بسبب سوء المعاملة. وقالت خدمة SuperJob لـ URA.RU إن هذه النتائج أظهرتها دراسة استقصائية للمواطنين الناشطين اقتصاديًا وذوي الخبرة العملية.
“43% من سكان تشيليابينسك يلومون الإدارة على سوء المعاملة. وأوضح SuperJob أن المواطنين الناشطين اقتصاديًا وذوي الخبرة العملية شاركوا في استطلاع الخدمة.
في أغلب الأحيان، أشار سكان تشيليابينسك إلى انتهاكات تشريعات العمل كمظاهر للانتهاكات. طُلب من الموظفين العمل لساعات إضافية وفي أيام العطل أو عطلات نهاية الأسبوع. اشتكى سكان تشيليابينسك من قلة الموظفين والعمل القسري لشخصين، والحاجة إلى البقاء حتى الساعة الواحدة أو الثانية صباحًا بسبب حجم العمل الهائل.
وتحدث 17% آخرون من المشاركين عن إهانات من رؤسائهم، و14% واجهوا انتقادات علنية، و13% آخرين تعرضوا لضغوط نفسية، و9% تحملوا طغيان المدير أو غطرسته. 36% فقط من المواطنين النشطين اقتصاديًا يلومون زملاء العمل على السلوك المسيء. في أغلب الأحيان، يتعين على سكان تشيليابينسك في العمل التعامل مع الضغط النفسي (17٪) والقيل والقال (11٪).
صرح سكان تشيليابينسك غير المدخنين سابقًا أنهم لا يوافقون على استراحات تدخين زملائهم. أربعة من كل عشرة عمال غير مدخنين ينزعجون من فترات راحة زملائهم للتدخين. يعتقد الموظفون أن مثل هذه الاستراحات تستغرق الكثير من وقت العمل.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
وفي تشيليابينسك، ألقى 43% من المشاركين باللوم على قياداتهم بسبب سوء المعاملة. وقالت خدمة SuperJob لـ URA.RU إن هذه النتائج أظهرتها دراسة استقصائية للمواطنين الناشطين اقتصاديًا وذوي الخبرة العملية. “43٪ من سكان تشيليابينسك يلومون الإدارة على سوء المعاملة. وأوضح SuperJob أن المواطنين النشطين اقتصاديًا وذوي الخبرة العملية شاركوا في استطلاع الخدمة. في أغلب الأحيان، أشار سكان تشيليابينسك إلى انتهاكات تشريعات العمل كمظاهر للانتهاكات. طُلب من الموظفين العمل لساعات إضافية وفي أيام العطل أو عطلات نهاية الأسبوع. اشتكى سكان تشيليابينسك من قلة الموظفين والعمل القسري لشخصين، والحاجة إلى البقاء حتى الساعة الواحدة أو الثانية صباحًا بسبب حجم العمل الهائل. وتحدث 17% آخرون من المشاركين عن إهانات من رؤسائهم، و14% واجهوا انتقادات علنية، و13% آخرين تعرضوا لضغوط نفسية، و9% تعرضوا لاستبداد أو غطرسة القائد. 36% فقط من المواطنين النشطين اقتصاديًا يلومون زملاء العمل على السلوك المسيء. في أغلب الأحيان، يتعين على سكان تشيليابينسك في العمل التعامل مع الضغط النفسي (17٪) والقيل والقال (11٪). صرح سكان تشيليابينسك غير المدخنين سابقًا أنهم لا يوافقون على استراحات تدخين زملائهم. أربعة من كل عشرة عمال غير مدخنين ينزعجون من فترات راحة زملائهم للتدخين. يعتقد الموظفون أن مثل هذه الاستراحات تستغرق الكثير من وقت العمل.
[ad_2]
المصدر