[ad_1]
المنصة ذات الشعبية الكبيرة مملوكة لشركة ByteDance ومقرها الصين ولديها 7000 موظف في الولايات المتحدة (Gett)
قالت قيادة الشركة في مذكرة داخلية استعرضتها رويترز يوم الثلاثاء، إن TikTok تخطط لمواصلة دفع رواتب الموظفين الأمريكيين حتى إذا لم تُلغِ المحكمة العليا قانونًا من شأنه أن يفرض بيع تطبيق الفيديو القصير في الولايات المتحدة أو حظره.
وتعود ملكية المنصة ذات الشعبية الكبيرة لشركة ByteDance ومقرها الصين ولديها 7000 موظف في الولايات المتحدة.
“لا أستطيع أن أؤكد بما فيه الكفاية على أن رفاهيتكم هي أولوية قصوى، والأهم من ذلك، أريد أن أؤكد أنه باعتباركم موظفين في الولايات المتحدة، فإن وظائفكم ورواتبكم ومزاياكم آمنة، وستظل مكاتبنا مفتوحة، حتى لو لم يتغير هذا الوضع”. وقالت المذكرة الموجهة إلى موظفي TikTok: “لم يتم حلها قبل الموعد النهائي في 19 يناير”.
وفي الأسبوع الماضي، بدت المحكمة العليا الأمريكية وكأنها تميل إلى تأييد القانون، الذي تم إقراره في أبريل، على الرغم من دعوات الرئيس الأمريكي المنتخب دونالد ترامب والمشرعين لتمديد الموعد النهائي في 19 يناير.
وقال ترامب، الذي سيتم تنصيبه في اليوم التالي لدخول القانون حيز التنفيذ، إنه يجب أن يكون لديه الوقت بعد توليه منصبه لمتابعة “حل سياسي” لهذه القضية.
وقالت TikTok في المذكرة: “يظل فريق قيادتنا يركز بشدة على التخطيط لسيناريوهات مختلفة ومواصلة التخطيط للمضي قدمًا”.
وقالت الشركة: “مشروع القانون لم يُكتب بطريقة تؤثر على الكيانات التي تعمل من خلالها، بل على تجربة المستخدم في الولايات المتحدة فقط”، مضيفة أنها ستستمر في التعامل مع الوضع لحماية الموظفين وأكثر من 170 مليون مستخدم لـ TikTok. في الولايات المتحدة.
إذا لم تمنع المحكمة القانون بحلول يوم الأحد، فسيتم حظر تنزيلات TikTok الجديدة على متاجر تطبيقات Apple (AAPL.O) أو Google (GOOGL.O)، ولكن يمكن للمستخدمين الحاليين الاستمرار في الوصول إلى التطبيق لبعض الوقت. ستتدهور خدمات المنصة وتتوقف عن العمل في النهاية بسبب منع الشركات الأخرى من تقديم الدعم لـ TikTok.
(رويترز)
[ad_2]
المصدر