[ad_1]
قال الموظفون الحاليون والسابقون في المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع (FDIC) إن الهيئة التنظيمية المصرفية عززت بيئة عمل سامة مليئة بالتحرش الجنسي وكراهية النساء مما دفع النساء إلى ترك الوكالة، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال.
وذكرت الصحيفة أن الموظفين وصفوا ثقافة نادي الأولاد ذات الطابع الجنسي في الوكالة، حيث شعرت بعض الموظفات بأنهن تم تجاوزهن بشكل متكرر في المهام وحرمانهن من فرص التقدم.
قالت إحدى الموظفات السابقات إن أحد زملائها اشتكى لها بشأن زواجه وحياته الجنسية، حيث قال لها: “من الواضح إذا دخلت هذا المكتب وكنت عارية، فسوف أسحقك هنا”.
وقالت أيضًا إن كبار زملائها أوصوها بعدم إثارة تقييم الأداء السلبي الذي تلقته، وأخبروها أن المراجع الذكر “يشعر بالخوف من النساء الجميلات طويل القامة” واقترحوا عليها “أن تبتسم فقط وتجعله يشعر بالارتياح”، وفقًا لما ذكرته الصحيفة. .
وقالت موظفة سابقة أخرى إن مشرفها أشار إليها على أنها صديقة زميل لها وسألها عن حياتها الجنسية أثناء نزهات الجولف.
وقالت المرأة نفسها أيضًا للصحيفة إن زميلًا لها تبعها إلى غرفتها في الفندق، وأرسل لها صورة عارية دون طلبها ودُعيت إلى نادٍ للتعري أثناء عملها في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC).
ووصف الموظفون ثقافة شرب الخمر بكثرة في الوكالة أيضًا، خاصة في فندق بالقرب من واشنطن يستضيف موظفين من خارج المدينة للتدريب وعلى الطريق أثناء السفر إلى البنوك في جميع أنحاء البلاد، وفقًا للصحيفة.
وبحسب ما ورد وافقت مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) على إجراء تغييرات بعد أن وجد المفتش العام للوكالة في تقرير عام 2020 أن سياسات التحرش الجنسي الخاصة بها كانت غير كافية.
أرسل المنظم إلى The Hill البيان التالي:
وقالت الوكالة في بيان: “إن التحرش بأي شكل من الأشكال يتعارض مع قيم مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) والتزامنا العميق بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل”. “لدينا العديد من برامج التدريب وإعداد التقارير والرقابة التي تسعى إلى خلق بيئة آمنة وعادلة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يشعروا بالتقدير والاحترام.”
حقوق الطبع والنشر لعام 2023 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر