يريد مارك زوكربيرج المزيد من “الطاقة الذكورية” وسياسة أقل للتنوع

[ad_1]

مؤسس ميتا مارك زوكربيرج في مؤتمر في مينلو بارك، كاليفورنيا، 25 سبتمبر 2024.GODOFREDO A. VÁSQUEZ / AP

“أعتقد أن الطاقة الذكورية جيدة. ومن الواضح أن المجتمع لديه الكثير منها، لكنني أعتقد أن ثقافة الشركات تحاول حقًا الابتعاد عنها. كل هذه الأشكال من الطاقة جيدة، وأعتقد أن وجود ثقافة تحتفي بالعدوان هو أمر جيد.” المزيد له مزاياه الخاصة التي تعد إيجابية حقًا.” كان من الممكن أن يأتي التعليق من أحد مستخدمي YouTube الذكوريين، لكنه جاء من مارك زوكربيرج، مؤسس Meta، في مقابلة طويلة جدًا يوم الجمعة، 10 يناير، مع جو روغان، مذيع البودكاست الشهير والمؤيد المعلن لدونالد ترامب. وروى زوكربيرغ، الذي ظهر بشعر مجعد وقميص أسود وقلادة ذهبية، كيف تطور عندما “انخرط في الفنون القتالية، التي أعتقد أنها لا تزال ثقافة أكثر ذكورية”.

وبعيدًا عن كليشيهات التمييز الجنسي والتبسيط المفرط، أعلن رئيس فيسبوك وإنستغرام وواتساب عن إجراء ملموس للغاية: لقد وضع حدًا لسياسة التنوع الداخلي في الموارد البشرية – والتي يشار إليها في الولايات المتحدة باسم DEI، من أجل التنوع والمساواة والشمول. . وأوضح ميتا في مذكرة داخلية نشرتها صحيفة نيويورك تايمز وموقع أكسيوس أن “مصطلح DEI أصبح مشحونا أيضا، ويرجع ذلك جزئيا إلى أنه يفهم من قبل البعض على أنه ممارسة تشير إلى معاملة تفضيلية لبعض المجموعات على غيرها”. وبررت قرارها أيضًا بتغيير في “المشهد القانوني”، في إشارة محددة إلى قرار المحكمة العليا الأمريكية ضد سياسة العمل الإيجابي في الجامعات.

لديك 68.24% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.

[ad_2]

المصدر