[ad_1]
انضم جيمي ثيلين إلى أبردين قادماً من إلفسبورج في موطنه السويد (SNS)
تعهد جيمي ثيلين، المدير الفني الجديد لأبردين، بـ “احتضان” تاريخ النادي، حيث يهدف إلى “خلق شيء للمستقبل”.
تولى ثيلين (46 عامًا) المسؤولية رسميًا في بيتودري بعد وصوله من فريق إلفسبورج السويدي.
لقد انتقل إلى اسكتلندا وهو يتمتع بسمعة طيبة في وطنه، بعد أن قاد فريقه السابق إلى احتلال المركز الثاني في الدوري خلال السنوات الست التي قضاها في منصبه.
يدرك السويدي جيدًا التوقعات والضغوط التي ستقع على عاتقه في أبردين، الذي يأمل في تحقيق أوقات أفضل بعد موسم مخيب للآمال للغاية في الدوري الاسكتلندي الممتاز والذي انتهى بالمركز السابع في الموسم الماضي.
وقال “هذا هو عالم كرة القدم، هذا هو الشغف، هذا هو التاريخ، ولهذا السبب تعتبر كرة القدم رياضة كبيرة، خاصة في أبردين – فريق واحد، مدينة واحدة”.
“إنه متصل، وله تاريخ كبير ولكن لا يمكننا أن نكون مسؤولين عن التاريخ، علينا أن نحتضنه، علينا أن نعيشه، علينا أن نعرف، ولكن لا يزال نستخدم ذلك بطريقة إيجابية.
“إنها نقطة بداية جيدة ولكن علينا الآن أن نفعل شيئًا معًا لخلق قصة للمستقبل. يبدأ العمل اليوم لتحقيق بعض النجاح في المستقبل.”
وأضاف ثيلين: “لا يمكننا الانتظار، علينا أن نعمل بجد في عملية التوظيف، وعلينا أن نعمل على التطوير، وعلينا أن نثق في اللاعبين الموجودين لدينا، وعلينا أن نقدم كل شيء كطاقم.
“لدينا صورة واضحة – أنا وديف (كورماك، رئيس مجلس الإدارة) وألان (بوروز، الرئيس التنفيذي) وستيفن (غان، مدير كرة القدم) – كيف نريد الاستمرار في التحرك ولكن لا يزال الوقت قد حان نحتاجه والدعم والتشجيع”. العمل الجاد في اتخاذ الخطوات.
“لا يمكنك القيام بذلك (من خلال النقر بأصابعك) ويتغير كل شيء، هذا مستحيل.
“أنت تعلم أن المباراة المقبلة هي الأكثر أهمية، لذلك سنواجه هذا الضغط دائمًا، ولكن بطريقة ما، إنها طريقة جيدة، وليست أمرًا سيئًا.
“يسافر المشجعون في جميع أنحاء البلاد ويشترون التذاكر الموسمية. هذا ضغط جيد، ولا يوجد شيء سيء في ذلك.
“أنت تتحمل المسؤولية وعليك أن تتحملها، والشيء الوحيد الذي يمكنك فعله هو تقديم كل ما لديك.”
وعندما سُئل عن ما يمكن أن يشكل نجاحًا خلال الأشهر الـ 12 المقبلة، لم يحدد ثيلين، الذي وقع عقدًا مدته ثلاث سنوات، أي أهداف محددة ولكنه أكد مجددًا على نهجه طويل المدى.
وقال: “يبدأ الأمر من اليوم الأول لإنشاء هذه القاعدة، ما هي الثقافة التي نريد أن تكون لدينا في الفريق، والدورات التدريبية وكيف نريد أن نلعب، ويمكنك التعرف على الفريق كل أسبوع بشكل متسق”.
“من هنا عليك أن تتحسن طوال الوقت. الشيء بالنسبة لي وللطاقم الفني هو وضع معايير لمستوى كيفية تدريبنا وكيفية لعبنا، القاعدة.
“ثم نريد تحسين الفريق، وكيف نلعب – معًا، والطريقة الجماعية، ونأمل أن نتمكن من تطوير بعض اللاعبين الفرديين وهذا سيعطينا تحديات خلال الطريق ولكن ما زلت أعتقد أنك سترون رؤية واضحة، التقدم خطوة بخطوة ليكون أفضل كفريق.
“والمستقبل؟ لا نعرف شيئا عن ذلك ولكن يمكننا أن نعد بالعمل الجاد.”
[ad_2]
المصدر