[ad_1]
قم بالتسجيل في بريدنا الإلكتروني المجاني Living Well للحصول على نصائح حول عيش حياة أكثر سعادة وصحة وأطول عش حياتك أكثر صحة وسعادة من خلال النشرة الإخبارية الأسبوعية المجانية الخاصة بـ Living Well
شارك أحد مستخدمي TikToker مؤخرًا قصة حول كيفية تفاعل أحد الموظفين مع إلغاء إجازته السنوية في اللحظة الأخيرة.
يشتهر مايكل سانز بمقاطع الفيديو التي ينشرها حول القصص التي يرسلها مشاهدوه إليه حول بيئة عملهم، سواء كانت تلك القصص ذات أجر زهيد أو، في هذه الحالة، حيث قرر المدير إلغاء إجازة الموظف.
ووفقا للرسائل النصية التي تظهر في المقطع، فقد استقال شخص ما وكان هناك حاجة إلى مزيد من المساعدة حتى يتم تعيين موظف آخر. أخبر الرئيس الموظف أن إجازته، المقرر حدوثها الأسبوع المقبل، سيتم تأجيلها لبضعة أشهر، كما أخبر الموارد البشرية بالأخبار.
بين قراءة الرسائل، يتدخل سانز بآرائه الخاصة حيث أوضح مدى شعوره بالظلم عند إلغاء فترة الإجازة دون أي نوع من المحادثة.
استجاب الموظف بالإحباط لأن قسم الموارد البشرية قد تلقى الأخبار أمامه. وكانت الإجازة لحضور حفل زفاف شقيقهم الذي تم وضعه في النظام قبل سبعة أشهر. “يمكنني تقديم المزيد من المساعدة حتى أغادر، لكن لا يمكنني تغيير مواعيد إجازتي”، انتهت رسالة الموظف.
بعد ذلك، عرض رئيسهم تقليص فترة الإجازة بحيث يقتصر السفر بالطائرة على الطائرة لحضور حفل الزفاف، ثم “يأخذون ثلاثة أيام خلال عطلة نهاية الأسبوع بدلاً من الأسابيع الثلاثة”.
أوضح الموظف مرة أخرى أنهم لن يغيروا رحلتهم على الإطلاق واقترح تعيين موظف مؤقت أو اثنين أثناء إجازتهم.
“يا صديقي، لا أستطيع أن أؤكد بما فيه الكفاية، لقد تم إلغاء إجازتك، ونحن لا نستطيع أن نفعل ذلك. أنا آسف،” قرأت الرسالة الأخيرة من الرئيس.
يبدو أن هذه كانت القشة الأخيرة بالنسبة للموظف الذي أجاب بأنه غير متأكد مما إذا كان سيعود إلى العمل على الإطلاق أم لا. لقد قرروا بدء إجازتهم فورًا بعد إرسال الرسالة للتفكير فيما إذا كانوا يريدون البقاء في الشركة وسيقومون بإرسال جميع رسائل رئيسهم إلى قسم الموارد البشرية.
“باعتبارك رئيسًا، لا يمكنك إلغاء إجازة فريقك فحسب، خاصة عندما تكون محجوزة حتى الآن”، علق سانز على تطبيق TikTok الخاص به والذي حصد ما يقرب من مليون مشاهدة.
انتهى الأمر بالعديد من الأشخاص إلى الانتقال إلى التعليقات للحديث عما كانوا سيفعلونه لو كانوا في الموقف بأنفسهم.
“كان ينبغي أن يكون الرد. “ستحتاج إلى العثور على موظفين جديدين.” مع تحياتي من بالي،” قراءة أحد التعليقات.
ووافق معلق آخر على ذلك قائلاً: “كنت سأرد، مرحبًا نيك، اعتبر هذه استقالتي. لم يكن ليدخل حتى في محادثة مع رئيسه “.
وقال معلق ثالث مازحا: “حل سريع – يجب على الرئيس أن يطلب من جيني عدم الاستقالة لأنهما مشغولان للغاية ويحتاجان إلى وقت للعثور على بديل”.
وانتهى الأمر بمعلقين آخرين بالحديث عن تجاربهم الخاصة في ترك وظائفهم.
كتب أحد الأشخاص في قسم التعليقات: “صاحب الشركة التي أعمل بها يراسلني باستمرار في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، أنا أتفهم الأمر بالنسبة له، لكن الرجل لا يعمل وأنا أعمل”.
وجاء في قصة أخرى: “اشترت شركة جديدة الشركة التي كنت أعمل بها وقاموا بمسح جميع نقاط الوصول الخاصة بنا وكان لدي رحلة مخططة وأخبروني أنني لا أستطيع الذهاب. أستقيل.”
[ad_2]
المصدر