[ad_1]
يقول رئيس الوزراء إيليا نغورار إنه من الخطأ أن الناميبيين لا يستفيدون من موارد البلاد.
يقول إن أولئك الذين صوتوا في مناصب من قبل الجمهور يجب أن يضمنوا أن الناخبين يستمتعون بالاستفادة في جميع أنحاء البلاد.
كان نغوراري يخاطب موظفي مكتب رئيس الوزراء يوم الاثنين.
“عندما تأتي ميزانية التنمية ، فجأة لا تستفيد.
وقال نغوراري كرئيس للوزراء ، إنه يقدر النظريات التي يمكن أن تتحول إلى تطبيق عملي. وقال كذلك إنه لن يستمتع بأي سلبية.
جادل نغوراري بأنه يجب على الموظفين العموميين التأكد من أنه إذا كان هناك قوانين تعوق تقديم الخدمات ، فيجب تعديلهم أو الالتفاف حولهم في نطاق القانون لإيجاد حلول.
وأضاف أن الموظفين العموميين يجب ألا يختبئوا وراء القوانين كذريعة لسبب عدم تقديم تقديم الخدمات. يجب أن تصبح حل المشكلات ومبدعي الحلول.
وقال نغوراري: “ابحث لي عن كيفية حل المشكلة عندما تأتي إلى مكتبي. لا تخبرني أننا لا نستطيع فعل هذا أو ذاك”.
وأضاف أنه لم يتم إنشاء القوانين لصالح مجموعة من الناس ولكن جميع الناميبيين.
وقال “يجب أن نضمن أن الناس في خوماسدال ، سامورا ماشيل ، توبياس هاينيكو ، كاتوتورا الريفية ، الريفية الريفية ، وآخرون يجب أن يستفيدوا. كانوا هم الذين صوتوا حتى لا يتمكنوا من تناول الطعام أخيرًا ، ويجب أن نتأكد من تأكلهم أولاً”.
وحث الموظفين على القيادة بالقدوة من خلال كونهم محترفين والخدمة بكرامة ، ومعايير عالية.
“يجب أن” نقود القدوة “وضبط
لهجة للآخرين لمتابعة. وقال نغوراري:
وأشار إلى أن الناميبيين يحتاجون إلى خدمات تقدمها الحكومة كل يوم ، مؤكدة أنه ينبغي تقديم هذه الخدمات لهم بالطريقة التي تخدم احتياجاتهم بشكل أفضل.
وقال نغوراري إنه إذا كان يجب أن تصل الخدمة إليهم من خلال المنصات الرقمية أو من خلال ارتباطات شخصية ، فيجب عليهم معرفة بالضبط ما يحتاجون إليه وكيف سيتناولون هذه الاحتياجات.
وقال إن الطلب على الخدمات من حاملي المكاتب العامة سيستمر في الزيادة بالنظر إلى حقيقة أن سكان ناميبيا لا يزالون ينموون.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
وقال إنه يبقى مسؤوليتهم للتأكد من أن جميع الخدمات اللازمة تصل إلى الناميبيين.
وأضاف كذلك أن هناك حاجة إلى أتمتة الخدمات الرئيسية من أجل تعزيز إمكانية الوصول.
يتم تشجيع المشرفين بشكل أكبر على التأكد من أن جميع الموظفين تحت رعايتهم لديهم اتفاقيات الأداء الخاصة بهم.
إنه يريد مراجعة أدائهم شهريًا ، وفصليًا لتحديد مستوى أدائهم وتحديد أي احتياجات تدريب وتطوير.
تتضمن جوانب نظام إدارة الأداء مراجعات لتقارير التقدم ، وتوفير ملاحظات مستمرة ، ومعالجة أوجه القصور المحددة. وقال نغوراري إن هذا هو توفير الدعم اللازم لتمكين الموظفين من الأداء على النحو الأمثل ، والمساءلة لهم عند الضرورة.
[ad_2]
المصدر