[ad_1]
أصبحت دورات التصميم مطلوبة بين العاطلين عن العمل في تشيليابينسك تصوير: فلاديمير زابريكوف © URA.RU
ذهب العاطلون عن العمل في منطقة تشيليابينسك لإعادة تدريبهم كمصممين ومحللين للبيانات. كما أبلغت الخدمة الصحفية للإدارة الرئيسية للعمل والتوظيف في المنطقة URA.RU، أن السكان الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا بدأوا في دراسة الذكاء الاصطناعي، وبدأ آباء الأطفال في دراسة شؤون المحاسبة وشؤون الموظفين.
“إذا كانت الدورات السابقة في مهنة “مشغل الكمبيوتر” تحظى بشعبية كبيرة بين العاطلين عن العمل، فقد أصبحت الآن دورات تطوير الكفاءات الرقمية لمختلف المهن شائعة. وقالت الإدارة لـ URA.RU إن البرامج الأكثر شعبية كانت التصميم الجرافيكي وتحليلات البيانات.
بشكل عام، خلال العقد الماضي، زاد عدد المستعدين للحصول على تخصص جديد من أجل العمل. في عام 2015، كان هناك 7.4% من المعترف بهم كعاطلين عن العمل، في عام 2022 – 12.6%، في عام 2023 – 13.4%. ظلت النسبة كما هي الآن، ولكن من الناحية الكمية، أصبحت الدورات أقل تواترا بكثير: من 5077 ألف شخص قبل عامين إلى 1847 الآن (ولكن الرقم يؤخذ لثلاثة أرباع). ويمكن أن يعزى هذا الانخفاض إلى انخفاض معدلات البطالة.
“مع تطور التكنولوجيا، يمكن جعل جدول التدريب مناسبًا قدر الإمكان للطلاب. نحن نلبي رغبات العاطلين عن العمل. وقالت فيرا إيفيموفا، رئيسة المركز متعدد الوظائف للمؤهلات التطبيقية في كلية زلاتوست للتكنولوجيا والاقتصاد، لـ URA.RU: “هناك طلب على دورات لمشغلي الكمبيوتر مع أساسيات 1C واللحام والطهاة والحلوانيين”.
ومع بداية الخريف، لاحظ الخبراء زيادة في الاهتمام بين سكان تشيليابينسك بالتعليم عبر الإنترنت. وكما لاحظ محللو MegaFon، فإن المصادر العشرة الأولى المطلوبة هي Netology وبوابة المراجع والمعلومات Gramota.ru. صرح مدير مشغل الأميال في المنطقة، سيرجي دينيسوف، لـ URA.RU أن الهاتف المزود بإمكانية الوصول إلى الإنترنت يكفي حاليًا لتحسين مؤهلات الفرد.
لقد توسعت قائمة الأشخاص الذين يمكنهم الحصول على تدريب مجاني من خلال مراكز التوظيف. تشمل الفئات التفضيلية المتقاعدين والمتقاعدين والآباء والأمهات في إجازة أمومة وأمهات الأطفال في سن ما قبل المدرسة وعدد من الآخرين. يقوم الاستشاريون باختيار البرامج بناءً على خبرة واهتمامات مقدم الطلب، واحتياجات صاحب العمل. وأعطت الإدارة المختصة أمثلة. بناءً على طلب أحد مقدمي الخدمات الرقمية في المنطقة، بدأ تدريب المتقدمين على تركيب معدات الاتصالات. وتم تنظيم التدريب لموظفي مصنع تشيليابينسك في إطار برنامج مشغل الآلات التي يتم التحكم فيها عن طريق الكمبيوتر. وبعد الانتهاء من الدورات، تم نقل الموظفين إلى مناصب وفقا للمؤهلات التي حصلوا عليها. في المجمل، هناك 112 برنامجًا لإعادة التدريب للاختيار من بينها في المنطقة.
ومن خلال توسيع التغطية، أكمل 2.5 ألف من سكان المنطقة التدريب في عام 2024. ومن بين المستمعين، تمكن 1.5 ألف شخص بعد ذلك من العثور على عمل. في عام واحد فقط، وفقًا لرئيس القسم الرئيسي بالإنابة، ألكسندر شيجوروف، الذي أدلى به URA.RU، تخطط السلطات لتدريب ما يصل إلى ستة آلاف مواطن مجانًا.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
ذهب العاطلون عن العمل في منطقة تشيليابينسك لإعادة تدريبهم كمصممين ومحللين للبيانات. كما أبلغت الخدمة الصحفية للإدارة الرئيسية للعمل والتوظيف في المنطقة URA.RU، أن السكان الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا بدأوا في دراسة الذكاء الاصطناعي، وبدأ آباء الأطفال في دراسة شؤون المحاسبة وشؤون الموظفين. “إذا كانت الدورات السابقة في مهنة “مشغل الكمبيوتر” تحظى بشعبية كبيرة بين العاطلين عن العمل، فقد أصبحت الآن دورات تطوير الكفاءات الرقمية لمختلف المهن شائعة. وقالت الإدارة لـ URA.RU إن البرامج الأكثر شعبية كانت التصميم الجرافيكي وتحليلات البيانات. بشكل عام، خلال العقد الماضي، زاد عدد المستعدين للحصول على تخصص جديد من أجل العمل. في عام 2015، كان هناك 7.4% من المعترف بهم كعاطلين عن العمل، في عام 2022 – 12.6%، في عام 2023 – 13.4%. ظلت النسبة كما هي الآن، ولكن من الناحية الكمية، أصبحت الدورات أقل تواترا بكثير: من 5077 ألف شخص قبل عامين إلى 1847 الآن (ولكن الرقم يؤخذ لثلاثة أرباع). ويمكن أن يعزى هذا الانخفاض إلى انخفاض معدلات البطالة. “مع تطور التكنولوجيا، يمكن جعل جدول التدريب مناسبًا قدر الإمكان للطلاب. نحن نلبي رغبات العاطلين عن العمل. وقالت فيرا إيفيموفا، رئيسة المركز متعدد الوظائف للمؤهلات التطبيقية في كلية زلاتوست للتكنولوجيا والاقتصاد، لـ URA.RU: “هناك طلب على دورات لمشغلي الكمبيوتر مع أساسيات 1C واللحام والطهاة والحلوانيين”. ومع بداية الخريف، لاحظ الخبراء زيادة في الاهتمام بين سكان تشيليابينسك بالتعليم عبر الإنترنت. وكما لاحظ محللو MegaFon، فإن المصادر العشرة الأولى المطلوبة هي Netology وبوابة المراجع والمعلومات Gramota.ru. صرح مدير مشغل الأميال في المنطقة، سيرجي دينيسوف، لـ URA.RU أن الهاتف المزود بإمكانية الوصول إلى الإنترنت يكفي حاليًا لتحسين مؤهلات الفرد. لقد توسعت قائمة الأشخاص الذين يمكنهم الحصول على تدريب مجاني من خلال مراكز التوظيف. وتشمل الفئات التفضيلية المتقاعدين والمتقاعدين والآباء والأمهات في إجازة أمومة وأمهات الأطفال في سن ما قبل المدرسة وعدد من الآخرين. يقوم الاستشاريون باختيار البرامج بناءً على خبرة واهتمامات مقدم الطلب واحتياجات صاحب العمل. وأعطت الإدارة المختصة أمثلة. بناءً على طلب أحد مقدمي الخدمات الرقمية في المنطقة، بدأ تدريب المتقدمين على تركيب معدات الاتصالات. وتم تنظيم التدريب لموظفي مصنع تشيليابينسك في إطار برنامج مشغل الآلات التي يتم التحكم فيها عن طريق الكمبيوتر. وبعد الانتهاء من الدورات، تم نقل الموظفين إلى مناصب وفقا للمؤهلات التي حصلوا عليها. في المجمل، هناك 112 برنامجًا لإعادة التدريب للاختيار من بينها في المنطقة. ومن خلال توسيع التغطية، أكمل 2.5 ألف من سكان المنطقة التدريب في عام 2024. ومن بين المستمعين، تمكن 1.5 ألف شخص بعد ذلك من العثور على عمل. في عام واحد فقط، وفقًا لرئيس القسم الرئيسي بالإنابة، ألكسندر شيجوروف، الذي أدلى به URA.RU، تخطط السلطات لتدريب ما يصل إلى ستة آلاف مواطن مجانًا.
[ad_2]
المصدر