[ad_1]
يقول الأمريكيون إنهم يشعرون بدرجة عالية من الأمن الوظيفي في العمل، لكن المزيد من العمال أفادوا بأنهم يشعرون بعدم الرضا عن المبلغ الذي يتلقونه، وفقا لاستطلاع جديد أجراه مركز بيو للأبحاث.
وفي الاستطلاع الذي أجري في أكتوبر ونشر يوم الثلاثاء، قال 69% من الأمريكيين العاملين إنهم يتمتعون بالأمن الوظيفي، بما في ذلك 33% لديهم “قدر كبير” من الأمن و36% لديهم “قدر لا بأس به” من الأمن. ويظل هذا الرقم الرئيسي دون تغيير عن نتائج استطلاع يوليو 2022، عندما أبلغ 35 بالمائة عن “قدر كبير” من الأمان، وأفاد 34 بالمائة عن “قدر لا بأس به”.
وبالمثل، في استطلاع أكتوبر 2024، قال 17% إنهم يتمتعون “ببعض” الأمان الوظيفي، وقال 8% إنهم يتمتعون “بالقليل”، وقال 5% إنهم ليس لديهم أي شيء على الإطلاق. وفي يوليو/تموز 2022، كان 16% يملكون “البعض”، و9% يملكون “القليل”، و6% ليس لديهم أي ضمان على الإطلاق.
ومع ذلك، أفاد العمال أنهم يشعرون بقدر أقل من الرضا عن رواتبهم، مقارنة بمسح فبراير 2023.
واليوم، يقول 30% من الموظفين الأميركيين إنهم راضون عن حجم أجورهم، ويقول 30% إنهم غير راضين. وفي فبراير/شباط 2023، قال 35% إنهم راضون عن رواتبهم، بينما قال 26% إنهم غير راضين. أولئك الذين يقولون إنهم راضون “إلى حد ما” ظلوا مستقرين، مع 41 في المائة في عام 2024 و 40 في المائة في عام 2023.
تقول الغالبية العظمى من الأميركيين الذين يقولون إنهم غير راضين عن حجم أجورهم في العمل، إن رواتبهم لم تواكب الزيادات في تكاليف المعيشة – حيث أشار 80% إلى ذلك باعتباره “سببًا رئيسيًا” لعدم رضاهم.
ويستشهد الأمريكيون غير الراضين عن رواتبهم “بأسباب رئيسية” أخرى، بما في ذلك 70% يقولون إن رواتبهم منخفضة للغاية مقارنة بحجم العمل الذي يقومون به، و71% يقولون إن رواتبهم منخفضة للغاية مقارنة بجودة العمل الذي يقومون به. .
ويقول أكثر من نصف الأمريكيين بقليل، 54%، الذين يشعرون بأنهم يحصلون على أجور منخفضة أن السبب الرئيسي هو أنهم لا يكسبون ما يكفي لدفع فواتيرهم.
وفي حين تحسن الاقتصاد الأمريكي بشكل ملحوظ منذ ذروة الوباء، فإن آثار ارتفاع الأسعار لا تزال قائمة حتى اليوم. وعلى مدى العامين الماضيين، ارتفعت الأسعار بنسبة 5.9%، وفقًا لحسابات The Hill باستخدام بيانات مؤشر أسعار المستهلك (CPI). وفي الوقت نفسه، أظهرت وزارة العمل أن متوسط الأجر في الساعة ارتفع بنسبة 8.5%.
لكن منذ يناير/كانون الثاني 2021، ارتفعت الأسعار بنسبة 20.2 بالمئة، وفقا لحسابات “ذا هيل”، بينما تظهر بيانات وزارة العمل ارتفاع الأجور بالساعة بنسبة 18.5 بالمئة خلال تلك الفترة.
وشمل الاستطلاع 5273 موظفًا أمريكيًا بالغًا وتم إجراؤه في الفترة من 7 إلى 13 أكتوبر 2024. ويبلغ هامش الخطأ 1.7 نقطة مئوية.
[ad_2]
المصدر