[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
تباطأ النمو في القطاع الخاص في المملكة المتحدة الشهر الماضي حيث تسارعت الشركات أيضًا في مواجهة تكاليف أعلى ، وفقًا لأرقام جديدة.
أبلغ مؤشر مديري المشتريات المركب Global Flash Flash UK (PMI) عن قراءة 51 في يوليو ، حيث انزلق من أعلى مستوى في 52 شهرًا في يونيو.
تعتمد أرقام الفلاش على البيانات الأولية. تشير أي درجة تتجاوز 50.0 إلى أن النشاط ينمو في حين أن أي درجة أدناه يعني أنها تتعاقد.
لذلك أشارت الأرقام إلى النمو المستمر ولكن بمعدل أبطأ.
كان أيضًا أضعف مما كان متوقعًا من قبل الاقتصاديين ، الذين توقعوا قراءة 51.8 لهذا الشهر.
وقال كريس ويليامسون ، كبير الاقتصاديين في مجال الأعمال في S&P Global Market Intelligence: أظهر استطلاع Flash UK PMI لشهر يوليو أن الاقتصاد يكافح من أجل التوسع مع الانتقال إلى النصف الثاني من العام.
“انعكس نمو الناتج البطيء في يوليو في يوليو من الرياح المعاكسة لتدهور كتب الطلبات ، والثقة في الأعمال التجارية وارتفاع التكاليف ، والتي كانت جميعها مرتبطة على نطاق واسع بالتأثير المستمر للتغيرات السياسية التي تم الإعلان عنها في ميزانية الخريف الماضي وتأثير زعزعة الاستقرار الأوسع نطاقًا لعدم اليوعية الجيوسياسية.”
أظهرت البيانات أن النمو كان مدفوعًا بقطاع الخدمات في يوليو ، حيث تبرز الشركات “ارتفاعًا” في الإنفاق الاستهلاكي.
ومع ذلك ، قالت شركات الخدمة إنها لا تزال تواجه الرياح المعاكسة المرتبطة بـ “الظروف الاقتصادية المحلية الهشة” وعدم اليقين الأوسع.
وفي الوقت نفسه ، استقر إنتاج التصنيع خلال الشهر بعد ثمانية أشهر متتالية من الانخفاض.
ومع ذلك ، قال منتجو البضائع إنهم تأثروا بـ “ظروف العمل الصعبة” ، وخاصة في أسواق التصدير الرئيسية بسبب استمرار تداعيات التغييرات التعريفية الأمريكية.
أبلغت الشركات التي شملتها الاستطلاع عن انخفاض في العمل الجديد العام من القطاع الخاص ، حيث انزلق إلى أضعف مستوى لمدة ثلاثة أشهر.
ساهمت المستويات المنخفضة من العمل الجديد في انخفاض آخر في العمالة ، حيث أظهر الاستطلاع أسرع معدل لـ “سفك الوظائف” منذ فبراير ، مع تخفيضات الوظائف في قطاعات التصنيع والخدمات.
أشارت الشركات إلى أن ارتفاع تكاليف العمالة ، بعد ارتفاع مساهمات التأمين الوطنية والحد الأدنى للأجور ، أدت إلى عدد من إعادة هيكلة القوى العاملة.
قال السيد ويليامسون: “إن القلق بشكل خاص هو التأثير المستمر لتدابير الميزانية على العمالة.
“لقد أدى ارتفاع تكاليف التوظيف إلى تفاقم المخاوف الحالية للشركات بشأن أرقام الرواتب في البيئة الحالية لضعف الطلب ، مما أدى إلى شهر آخر من العوامل الرئيسية المنخفضة في يوليو.”
[ad_2]
المصدر