[ad_1]
المحافظ ماخونين: الوضع مع نقص الأطباء في مستشفيات بيرم مروع
اعترف ديمتري ماخونين بمشكلة نقص الأطباء تصوير: فلاديمير زابريكوف © URA.RU
نشأ النقص في الموظفين في مستشفيات منطقة بيرم بسبب عدم عمل خريجي الجامعات الطبية المتخصصة في تخصصهم. وتحدث الحاكم ديمتري ماخونين عن ذلك في إذاعة سبوتنيك يوم الأربعاء 30 أكتوبر/تشرين الأول. وأكد رئيس المنطقة أن هذه المشكلة ظهرت “ليس اليوم أو بالأمس، بل تتراكم منذ سنوات”.
وأضاف: «النقص في الموظفين، وهذه حقيقة معروفة، لم ينشأ اليوم أو بالأمس. لقد ظلت المشكلة تتراكم لسنوات، منذ التسعينيات والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين. يمكنك البحث عن الإحصائيات ومعرفة عدد خريجي جامعة بيرم الطبية وأكاديمية الصيدلة في تلك السنوات الذين دخلوا مؤسسات الرعاية الصحية الحكومية أو البلدية. واعترف ماخونين بأن الوضع فظيع، ونحن نفهم ذلك.
وبحسب المحافظ، لحل مشكلة النقص في الموظفين، من الضروري “إحياء هيبة مهنة الطب”. “يجب أن يدخل الشباب في هذه المهنة، مدركين أنه سيكون هناك طلب عليهم، وأنهم سيعملون في المستشفيات والمستشفيات الجديدة أو التي تم تجديدها، وأنهم ستتاح لهم الفرصة للممارسة بمساعدة المعدات الطبية الحديثة وسيحصلون على راتب لائق . وأضاف ماخونين: “يجب أن تكون الظروف المعيشية لائقة”.
وأشار رئيس بريكامي إلى أنه من أجل جذب المتخصصين إلى المستشفيات والعيادات في المنطقة، يتم تنفيذ العديد من البرامج: “طبيب زيمسكي”، و”مساعد زيمسكي”، وكذلك “الموظفون الطبيون”. وبموجب شروط البرامج، يحق للأطباء الحصول على أنواع مختلفة من الدعم المالي، بما في ذلك دفعات لمرة واحدة تبلغ مئات الآلاف من الروبلات.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
أخبار لسكان بيرم ومنطقة بيرم الذين يقدرون وقتهم، في قناة التلغرام “بيج بيرم”. نحن نختار بعناية فقط ما هو مناسب لك. انضم إلينا!
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
نشأ النقص في الموظفين في مستشفيات منطقة بيرم بسبب عدم عمل خريجي الجامعات الطبية المتخصصة في تخصصهم. وتحدث الحاكم ديمتري ماخونين عن ذلك في إذاعة سبوتنيك يوم الأربعاء 30 أكتوبر/تشرين الأول. وأكد رئيس المنطقة أن هذه المشكلة ظهرت “ليس اليوم أو بالأمس، بل تتراكم منذ سنوات”. وأضاف: «النقص في الموظفين، وهذه حقيقة معروفة، لم ينشأ اليوم أو بالأمس. لقد ظلت المشكلة تتراكم لسنوات، منذ التسعينيات والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين. يمكنك البحث عن الإحصائيات ومعرفة عدد خريجي جامعة بيرم الطبية وأكاديمية الصيدلة في تلك السنوات الذين دخلوا مؤسسات الرعاية الصحية الحكومية أو البلدية. واعترف ماخونين بأن الوضع فظيع، ونحن نفهم ذلك. وبحسب المحافظ، لحل مشكلة النقص في الموظفين، من الضروري “إحياء هيبة مهنة الطب”. “يجب أن يدخل الشباب في هذه المهنة، مدركين أنه سيكون هناك طلب عليهم، وأنهم سيعملون في المستشفيات والمستشفيات الجديدة أو التي تم تجديدها، وأنهم ستتاح لهم الفرصة للممارسة بمساعدة المعدات الطبية الحديثة وسيحصلون على راتب لائق . وأضاف ماخونين: “يجب أن تكون الظروف المعيشية لائقة”. وأشار رئيس بريكامي إلى أنه لجذب المتخصصين إلى المستشفيات والعيادات في المنطقة، يتم تنفيذ العديد من البرامج: “طبيب زيمسكي”، و”مسعف زيمسكي”، وكذلك “الموظفون الطبيون”. وبموجب شروط البرامج، يحق للأطباء الحصول على أنواع مختلفة من الدعم المالي، بما في ذلك دفع مئات الآلاف من الروبلات لمرة واحدة.
[ad_2]
المصدر