[ad_1]
رسالة من نيويورك
بيل أكمان، الرئيس التنفيذي لشركة بيرشينج سكوير كابيتال، يتحدث في مؤتمر وول ستريت جورنال الرقمي في لاجونا بيتش، كاليفورنيا، الولايات المتحدة، 17 أكتوبر 2017. مايك بليك / رويترز
هناك ثلاثة منهم. ثلاثة رجال بيض أثرياء تزيد أعمارهم عن 50 عامًا، يقودون ثورتهم المضادة. الأول هو إدوارد بلوم، وهو أميركي محافظ يبلغ من العمر 73 عاماً، والذي تولى النضال ضد العمل الإيجابي، الذي سمح بوضع المعايير العنصرية في الاعتبار عند القبول بالجامعات. وفي صيف 2023، فاز في معركته ضد جامعة هارفارد وجامعة نورث كارولينا أمام المحكمة العليا.
والثاني هو بيل أكمان، 57 عاماً، الملياردير ومؤسس صندوق التحوط بيرشينج سكوير كابيتال مانجمنت: لقد خاض حرباً مع رؤساء الجامعات الذين أعلنوا في ديسمبر/كانون الأول أن الدعوة إلى إبادة جماعية لليهود قد تكون أو لا، “اعتماداً على السياق”. “الامتثال لسياسة الجامعة. حصل في نهاية المطاف على رئيس جامعة هارفارد كلودين جاي، ابنة المهاجرين الهايتيين والمتخصصة في الدراسات الأمريكية الأفريقية.
والثالث هو إيلون ماسك، 53 عاماً، الذي يستخدم مكبر الصوت الخاص به، منصة التواصل الاجتماعي X، لشن حملاته الصليبية، الذي كان ذات يوم تحررياً، والآن على هامش اليمين المتطرف. ولخصت إحدى تغريداته، التي نُشرت في 3 يناير/كانون الثاني، معركته الجديدة لعام 2024: “DEI هي مجرد كلمة أخرى للعنصرية. عار على أي شخص يستخدمها”. DEI، الذي يرمز إلى “التنوع والإنصاف والشمول”، هو إطار تنظيمي يسعى إلى تعزيز “المعاملة العادلة والمشاركة الكاملة لجميع الأشخاص”، وخاصة المجموعات “التي كانت تاريخيًا ممثلة تمثيلاً ناقصًا أو تعرضت للتمييز” على أساس الهوية أو الإعاقة .
اقرأ المزيد المشتركون فقط الجمهوريون هم من يعلنون النصر بعد استقالة رئيسة جامعة هارفارد كلودين جاي
بالإضافة إلى الجامعات، بذلت الشركات جهودًا كبيرة في أعقاب حركة #MeToo؛ لقد فعلوا ذلك مرة أخرى بعد أن اشتعلت حركة “حياة السود مهمة” من جديد بمقتل جورج فلويد، وهو رجل أمريكي من أصل أفريقي اختنق على يد ضابط شرطة أبيض في مينيابوليس في مايو 2020. وفي ذلك العام، اتخذت الشركات العالمية موقفًا سياسيًا وأنفقت 7.5 مليار دولار من أجل المزيد. “شامل” – وبعبارة أخرى، دمج الأقليات بشكل أفضل ومكافحة التمييز.
إدانة DEI
أحرز بعض التقدم. وفي أعلى السلم الوظيفي اليوم، يرأس ثمانية أمريكيين من أصل أفريقي واحدة من أكبر 500 شركة في أمريكا. وهذا ضعف ما كان عليه في عام 2020، لكنه يمثل 1.6% من الإجمالي – بينما يمثل السود 14.4% من القوى العاملة. ويمثل السود 5.2% من الرؤساء التنفيذيين، و5.7% من الجراحين، و6.8% من المحامين. ويبلغ متوسط الدخل للأسر السوداء 52800 دولار، مقارنة بـ 75600 دولار للسكان ككل. أما بالنسبة للنساء، فتترأس 52 واحدة من أفضل 500 شركة، مقارنة بـ 24 في عام 2018. ويمثلن 30% من الرؤساء التنفيذيين، و20% من الجراحين، و40% من المحامين.
وسرعان ما حان الوقت لشن هجوم مضاد، بقيادة حاكم الولاية رون ديسانتيس في فلوريدا، والذي أصبح ممكناً بفضل المحكمة العليا التي مالت إلى الجانب المحافظ. وفقًا لإحصاء صادر عن مجلة كرونيكل للتعليم العالي، تم تقديم 71 تشريعًا في 25 ولاية لحظر استخدام DEI في المؤسسات الممولة من القطاع العام، وخاصة في التعليم؛ تم رفض 25 وتم قبول ثمانية.
لديك 55.93% من هذه المقالة لقراءتها. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر