[ad_1]
احصل على ملخص المحرر مجانًا
تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
من المقرر أن يطمئن الوزراء بعض كبار المسؤولين التنفيذيين في بريطانيا إلى أنه سيتم الاستماع إليهم “في كل خطوة على الطريق” في الوقت الذي تسعى فيه الحكومة إلى تهدئة المخاوف المتزايدة بشأن إصلاح قوانين العمل.
ستعقد نائبة رئيس الوزراء أنجيلا راينر ووزير الأعمال جوناثان رينولدز يوم الثلاثاء إفطار عمل مع كبار الرؤساء التنفيذيين بما في ذلك نيش كانكيوالا من جون لويس، وسايمون روبرتس من سينسبري، وأليسون كيركبي من مجموعة بي تي، ودومينيك بول من ويتبريد.
وفي محاولة لتجنب انتقادات قادة الأعمال، سيصر الوزراء على أنهم يريدون العمل في شراكة وثيقة مع عالم الشركات، ووعدوا بمزيد من المشاورات بشأن بعض المقترحات الأكثر إثارة للجدل في الأشهر المقبلة.
وسيقول راينر إن الحكومة “مؤيدة للعمال وللأعمال التجارية” ويعد “بالعمل مع جميع الشركاء” لمواصلة تشكيل حزمة المقترحات.
وتهدف هذه التدابير، التي تشمل حق الموظفين في “إيقاف التشغيل” وحظر عقود العمل التي لا تحدد ساعات العمل، إلى تحويل السلطة من الشركات إلى موظفيها.
يشعر بعض نواب حزب العمال بالقلق إزاء موجة الانتقادات الموجهة إلى إصلاحات التوظيف ــ والتي يطلق عليها “جعل العمل مربحا” ــ من جانب قادة الأعمال في الأشهر الأخيرة.
قالت آنا ليتش، كبيرة خبراء الاقتصاد في معهد المديرين، يوم الاثنين، إن الوزراء يجب أن يؤجلوا حزمة حقوق العمال و”يأخذوا الوقت الكافي لتصميم السياسة بشكل صحيح على المدى الطويل”.
وعلى نطاق أوسع، قال ليتش إن الرؤساء أصبحوا أكثر حذرا بشأن آفاق الاستثمار، مع “اختفاء التعافي الأخير في ثقة الأعمال خلال الصيف”.
ارتفع “مؤشر الثقة الاقتصادية” الشهري الصادر عن معهد المديرين، والذي ارتفع من -14 في يونيو/حزيران، إلى +7 بعد فوز حزب العمال في الانتخابات في يوليو/تموز ــ ولكنه تراجع منذ ذلك الحين إلى -12.
تم إعداد قانون “جعل العمل يدفع الأجر” لأول مرة قبل ثلاث سنوات من قبل حزب العمال عندما كان في المعارضة، ويتضمن قائمة موسعة من الإصلاحات لتعزيز حقوق العمال، والتي يخشى أصحاب العمل أن تكون على حسابهم.
وقد تم تخفيف بعض هذه المقترحات، التي تشمل حظر عقود العمل ذات الساعات الصفرية، و”الحق في إيقاف التشغيل”، ومنح العمال حماية كاملة للتوظيف في “اليوم الأول” من العمل الجديد، منذ ذلك الحين لاسترضاء مجموعات الأعمال.
لكن بعض المديرين التنفيذيين ما زالوا يشعرون بالقلق إزاء التأثير الإجمالي للعديد من الإصلاحات التي يتم تقديمها في وقت واحد.
مُستَحسَن
وتشمل العناصر الأخرى للحزمة زيادة سخاء أجور المرض، وبدء المفاوضات الجماعية في مجال الرعاية الاجتماعية، وإلغاء جميع التشريعات المناهضة للإضراب التي أقرتها حكومة المحافظين السابقة في العقد الماضي.
إن القطعة الأساسية في مبادرة “جعل العمل مربحا” هي مشروع قانون حقوق العمل الذي سيتم عرضه على البرلمان في أكتوبر/تشرين الأول.
وسوف يتطلب عدد غير محدد من السياسات تشريعات ثانوية ومزيداً من التشاور مع قطاع الأعمال.
وقال رينولدز في إفطار العمل يوم الثلاثاء: “ستكون خطتنا لجعل العمل مفيدًا دائمًا بلا خجل لصالح العمال ولأعمال التجارية، وأنا مصمم على العمل بالشراكة مع الشركات والنقابات العمالية وضمان سماع أصواتهم في كل خطوة على الطريق”.
[ad_2]
المصدر