[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
وقال آندي بورنهام إن المقاومة داخل وزارة التعليم (DFE) لإحضار القوى إلى رؤساء البلديات الإقليميين هي خنق الجهود المبذولة لزيادة المهارات والمخاطر أن تصبح “سياسة مكافحة النمو”.
أخبر عمدة مانشستر الكبرى أن نظرائه في أجزاء أخرى من البلاد يشتركون في نظره إلى أن الجهود المحلية لتحسين التعليم التقني وتعزيز القوى العاملة يتم خنقها من قبل الإدارة ، والتي قال إنها “تضيع الوقت” على طريقة حاسمة لتعزيز النمو الاقتصادي.
خلال ظهور أمام لجنة العموم التجارية والتجارة ، سئل السيد بورنهام عن “أكبر إحباطه” خلال فترة ولايته.
وقال إن “الدليل واضح” على أن النموذج الحالي للانتقال في مانشستر الكبرى هو الصحيح ويوفر النمو الاقتصادي.
لكن السيد بورنهام أضاف: “الإحباط ، للإجابة على سؤالك: الأكبر هو وزارة التعليم ، دون ظل من الشك.
“لماذا نعيد إعادة القضية للانتقال إلى هذا القسم الآن؟ لقد كنت أفعل ذلك لمدة ثماني سنوات.
“من المنطقي أنه يمكنك إنشاء مسارات تعليمية تقنية أقوى عندما يمكنك العمل مع أرباب العمل الفعليين في منطقة مدينتك الذين سيقومون بتوظيف الشباب ، أو العمال الأكبر سناً ، الذين سيأتون.
“نحن الوحيدون الذين يمكنهم إنشاء هذا المسار. نحن الوحيدون الذين يمكنهم تكليف كلياتنا بالنقاط القطاعية الفعلية لاقتصادنا ، ومع ذلك يبدو أنه لا يزال مقاومًا.
“أعتقد أن هذا النوع من موقف وزارة التعليم في هذه القضية يخاطر بأن تصبح سياسة مكافحة النمو. إنه يتعرض لتراجع النمو الذي حصلنا عليه”.
تتمتع السلطة المشتركة في مانشستر الكبرى ، حاليًا بالسيطرة الكاملة على التلمذة الصناعية وميزانية مهارات البالغين ، لكنها لم تتأكد بعد من انتقال التعليمي من 16 إلى 19 عامًا.
قام السيد بورنهام بإنشاء “البكالوريا الكبرى في مانشستر” ، الذي يصفه بأنه “بديل متساوٍ لطريق الجامعة” ، لكنه كان محبطًا بوضوح من مقاومة متصورة لخططه في وايتهول.
تشير أحدث الأرقام الرسمية إلى أن 11.2 ٪ من الشباب في شمال غرب إنجلترا ليسوا في التعليم أو التوظيف أو التدريب.
وأضاف السيد بورنهام: “نحن نعرف أصحاب العمل لدينا. أنا أعقد أصحاب العمل لدينا للحصول على مواضع العمل هذه ، لإنشاء تلك المسارات الإضافية حقًا لشبابنا ، وسقطنا الآن بعد أن نظل على ذلك أن نناقش ذلك والحصول على إذن للقيام بذلك ، يبدو لي أن أضيع الوقت”.
أنشأت السلطة المشتركة في مانشستر الكبرى بوابة عبر الإنترنت تسمى Beeline ، والتي تمكن المستخدمين من البحث عن طرق التدريب والتعليمية إلى وظائف معينة في المنطقة.
وقال السيد بورنهام إن البوابة تعرض حاليًا حوالي 450 وظيفة لمطوري البرمجيات.
وأضاف أنه لن يكون مفاجأة إذا استمر المستوى العالي من الشباب الذين يفتقدون فرص العمل في حالة استمرار نهج “من أعلى إلى أسفل” دون مراعاة المرونة المحلية.
اعترف السيد بورنهام بأن الإدارة “تحركت قليلاً … على الطريق معنا” ورحب بإمكانات المهارات في إنجلترا ، والتي ستعمل مع السلطات المشتركة والشركات ومقدمي التدريب لتعزيز الوظائف عند إطلاقها هذا العام.
وأضاف: “لكنني أريد فقط أن أترك اللجنة بلا شك ، والسبب في وجود إلحاح في صوتي هو أننا ننمو بسرعة ، لكن يمكن أن نواجه مشكلة شاغرة سرعان ما تحول المستثمرين إلى بعيدا. ولهذا السبب هو أمر مهم بالنسبة لهذه الحكومة”.
تم التعامل مع وزارة التعليم للتعليق.
[ad_2]
المصدر