[ad_1]
سيؤدي الذكاء الاصطناعي إلى إحداث تحول في القوى العاملة، وتعزيز المنافسة، والتأثير على النتائج النهائية في الأشهر المقبلة، وليس السنوات، وفقا لدراسة استقصائية شملت 500 من المديرين التنفيذيين على المستوى التنفيذي في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
إعلان
ينظر قادة الأعمال إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI) كحل لنقص العمالة، لكنهم قلقون بشأن جمع البيانات الشخصية وتخزينها، وفقًا لمسح شمل 500 من الرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
يمكن للذكاء الاصطناعي التوليدي إنتاج نصوص أو صور أو وسائط أخرى باستخدام النماذج التوليدية؛ لقد استثمرت الشركات الكبرى مثل مايكروسوفت بكثافة فيها باعتبارها التكنولوجيا المستقبلية التي يمكن أن تغير حياتنا.
أظهر الاستطلاع الذي أجرته شركة البرمجيات Icertis والذي صدر يوم الأربعاء أيضًا أن الذكاء الاصطناعي سيغير القوى العاملة ويعزز المنافسة ويؤثر على النتائج النهائية في الأشهر المقبلة وليس السنوات.
قال قادة الأعمال إن مستويات التوظيف ستكون أهم عامل في الاقتصاد الكلي يدفع اعتماد الذكاء الاصطناعي في عام 2024. وهذا أمر منطقي في سياق نقص العمالة حيث قد يكون الرؤساء أكثر حرصًا على اللجوء إلى الذكاء الاصطناعي لإكمال العمل الذي كان من الممكن أن يقوم به البشر.
وفي الوقت الحالي، تحتاج أكثر من 75% من شركات الاتحاد الأوروبي إلى المساعدة في العثور على محترفين يتمتعون بالمهارات اللازمة لشغل الوظائف، وفقًا ليوروستات. ويمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي هو المنقذ في تضييق فجوة العمالة هذه.
كما قال أكثر من نصف المديرين التنفيذيين من المستوى التنفيذي الذين شملهم الاستطلاع أن الذكاء الاصطناعي سيحفز على مزيد من المنافسة لأنه يقلل من الفجوات بين المنافسين، وعلى هذا النحو، يتوقع أكثر من 80 في المائة من المشاركين أن يؤثر الذكاء الاصطناعي التوليدي على أرباحهم النهائية خلال السنوات الخمس المقبلة.
ومع ذلك، قد تعيق المخاوف المتعلقة بالخصوصية استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في مكان العمل.
وقال أكثر من 40% من المديرين التنفيذيين إنهم يفضلون اللوائح الحكومية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والتي تعطي الأولوية للمسؤولية والأخلاق على فرص الابتكار. في أثناء. وفضل 30 في المائة التنمية الأسرع.
ويأتي الاستطلاع بعد أسبوع واحد من توقيع الحكومات الدولية على اتفاقية “الأولى على مستوى العالم” بشأن الذكاء الاصطناعي في قمة عالمية في المملكة المتحدة لمكافحة المخاطر “الكارثية” التي قد تمثلها التكنولوجيا.
وتشمل هذه المخاطر تطوير الذكاء الاصطناعي للأسلحة البيولوجية أو الكيميائية، ونشر المعلومات المضللة، وكذلك كيفية تخزين البيانات الشخصية، حيث تتطلب أنظمة الذكاء الاصطناعي كميات كبيرة من البيانات الشخصية لإجراء التنبؤات.
أظهر الاستطلاع أنه بسبب مخاوف الخصوصية، أصبح المسؤولون التنفيذيون في المملكة المتحدة أكثر ترددًا في استخدام نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل ChatGPT. أكثر من 41 في المائة من المديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة سيعطون موظفيهم الضوء الأخضر مقارنة بـ 30 في المائة فقط من نظرائهم في المملكة المتحدة.
قال مونيش داردا، المدير التنفيذي للتكنولوجيا والمؤسس المشارك لشركة Icertis: “يوضح هذا الاستطلاع التأثير الهائل الذي يمكن أن يحدثه الذكاء الاصطناعي التوليدي على كيفية تنافس الشركات وفوزها”.
وقال: “سيكون عام 2024 عامًا حاسمًا حيث يحدد المسؤولون التنفيذيون كيفية تمييز أنفسهم في هذا السوق الجديد”.
[ad_2]
المصدر