وتشكو النقابات من معاملة إسرائيل للعمال الفلسطينيين

وتشكو النقابات من معاملة إسرائيل للعمال الفلسطينيين

[ad_1]

تقول النقابات العمالية إن العمال الفلسطينيين في إسرائيل أصبحوا زائدين عن الحاجة ولم يحصلوا على رواتبهم منذ الحرب في غزة (غيتي/صورة أرشيفية)

قدمت مجموعة من 10 نقابات عمالية عالمية شكوى يوم الجمعة ضد إسرائيل لدى منظمة العمل الدولية، زاعمة أن معاملتها للعمال الفلسطينيين منذ بدء حرب غزة تنتهك معاهدة عالمية.

وتزايدت الانتقادات الموجهة إلى معاملة إسرائيل للعمال الفلسطينيين، والتي تخضع للتدقيق منذ عقود، في منظمة العمل التابعة للأمم المتحدة ومقرها جنيف منذ بدء الحرب الدامية في 7 تشرين الأول/أكتوبر.

وتركز الشكوى، التي تم تلخيصها في بيان أرسل إلى الصحفيين، على استبعاد إسرائيل لنحو 200 ألف عامل مهاجر فلسطيني، وهو ما تبرره إسرائيل بأسباب أمنية. وتطالب بالأجور غير المدفوعة والتعويضات الأخرى لهم ولغيرهم من العمال الفلسطينيين، والتي تقول النقابات إنها قد تصل إلى مليارات الدولارات.

وقال ستيفن كوتون، الأمين العام للاتحاد الدولي لعمال النقل ومقره لندن، وهو أحد النقابات التي وقعت الشكوى، إن “البطالة المفاجئة للفلسطينيين العاملين في إسرائيل تركت مئات الآلاف من المعوزين”.

وقال كوتون: “يجب على إسرائيل أن تمتثل لالتزاماتها القانونية الدولية وتضمن حصول هؤلاء العمال على أجورهم المستحقة على الفور”.

وألقت إسرائيل باللوم في معاملتها للعمال الفلسطينيين القادمين من إسرائيل على حماس، زاعمة أن الحركة استهدفت طرق الركاب في هجمات 7 أكتوبر/تشرين الأول وبعدها.

وأدى الهجوم العسكري الإسرائيلي اللاحق على القطاع إلى مقتل أكثر من 40 ألف فلسطيني، وفقا لوزارة الصحة، في حين أدى إلى تهجير جميع السكان البالغ عددهم 2.3 مليون نسمة تقريبا، مما تسبب في أزمة جوع.

وتقول النقابات العمالية التي قدمت الشكوى إنها تمثل حوالي 207 ملايين عامل في أكثر من 160 دولة عبر مجموعة من القطاعات بما في ذلك المطاعم والزراعة والصناعة.

ومن بين المجموعات النقابية الأخرى التي وقعت على الشكوى، منظمة التعليم الدولية والاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب.

وتزعم هذه المجموعات حدوث انتهاكات لاتفاقية حماية الأجور لعام 1949 التي صدقت عليها إسرائيل مع حوالي 100 دولة أخرى، وفقًا لموقع الوكالة التابعة للأمم المتحدة.

وبموجب قواعد منظمة العمل الدولية، يمكن للمنظمة تشكيل ما يسمى بلجنة ثلاثية تتألف من الحكومة ومجموعات أصحاب العمل والعمال لفحص الانتهاكات المزعومة للاتفاقية. وقد يؤدي هذا في النهاية إلى إجراء تحقيق وحتى فرض عقوبات، كما حدث في ميانمار في التسعينيات.

[ad_2]

المصدر