[ad_1]
فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
لا يوجد مهندس ترك وراءه. في ليلة الجمعة ، قالت Google إنها ستستأجر أفضل موهبة لمطور أدوات الذكاء الاصطناعي تسمى Windsurf ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي. كجزء من حزمة 2.4 مليار دولار ، سترخص أيضًا تقنية Windsurf. مرحبًا بك في Silicon Valley ، حيث يصبح الخط الفاصل بين الحصول على الأشخاص والحصول على الشركات أكثر ضبابية.
في حين أن عمالقة التكنولوجيا يحصلون على حفل استقبال أكثر دفئًا من إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب أكثر مما فعلوا في عهد جو بايدن ، فإن إجراء عمليات الاستحواذ لا يزال بعيدًا عن السهل. على الرغم من أن الصفقات الكبيرة لا تزال تحدث – شراء شركة Google التي تبلغ قيمتها 32 مليار دولار لشركة Cloud Security Wiz ، على سبيل المثال – فإن شراء الشركات بأكملها يأتي بأسعار مرتفعة وخطر مضادات الاحتكار.
يعزز ذلك جاذبية ما يسمى بالتقدم: إبرام صفقة مع شركة للوصول إلى شعبها. مثال آخر هو ربط Meta Platforms الخاص بمالك Facebook بمبلغ 14 مليار دولار مع Scale AI ، وهو عمل يصف البيانات للاستخدام في نماذج اللغة الكبيرة. للحصول على أموالها ، يحصل مؤسس ألكساندر وانغ ، الذي يصبح أيضًا كبير ضباط منظمة العفو الدولية في ميتا ، وكذلك نصف الشركة.
مثل هذه الصفقات منطقية في صناعة تؤمن بـ “الفائز يأخذ كل شيء”. تشترك أمثال مارك زوكربيرج والرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai في فكرة أنه في الذكاء الاصطناعى ، سوف تتدفق الغنائم غير المتناسبة إلى عدد صغير جدًا من المتغيرات. الرياضة المهنية والخدمات المالية وقانون الشركات لها صفات مماثلة – لكن التكنولوجيا قد نقلت هذا إلى أقصى حدود جديدة.
من شأنه أن يخلق المفاجآت لعمالة الحوسبة الراقية. قد يخلق أيضًا قضايا ثقافية للمشترين لأنهم يدمجون المواهب الجديدة التي يعرفها الزملاء بسعر مرتفع للغاية. ولكن في النهاية ، ربما تفوق فوائد إخراج الأشخاص الرئيسيين من سوق العمل هذه المخاطر. في حالة Windsurf ، كان Openai يدور أيضًا ، لكنه فشل في تأمين صفقة.
ماذا عن الموظفين الذين لا يتبعون قادتهم إلى قطار المرق؟ قد لا تكون مجردة تماما. في يوم الاثنين ، قال Windsurf إن الإدراك ، لاعب آخر في وادي السيليكون ، سيشتري الشركة بأكملها. سوف تصل منح الموظفين في مجال Windsurf المتبقية على الفور.
هناك ملاحظة غلوم لهذا للقوى العاملة التقنية على نطاق أوسع. في مواجهة تكلفة المواهب وبناء مراكز بيانات الذكاء الاصطناعى ، كانت Big Tech في الواقع في مجال تسريح. لدى Meta و Google Parent Alphabet عدد أقل من الموظفين مما فعلوه في نهاية عام 2022. ومن الذكاء الاصطناعى الذي يطورونه الآن يقلل من احتياجات التوظيف. الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبور ، داريو أمودي ، يعتقد أن الذكاء الاصطناعي سوف يكتب رمز “كل شيء” في السنة من الآن.
في غضون ذلك ، يبشر هذا الاتجاه فترة مزدحمة بالنسبة لبرنجي وادي السيليكون حيث تحاول الشركات التنقل في Gold Rush. وبالنسبة للبائعين المحتملين ، تحولت صفقة الخروج الافتراضية الآن إلى قسمين: سعر واحد للأشخاص المرغوب فيه ، والآخر للشركة التي يتركونها.
sujeet.indap@ft.com
[ad_2]
المصدر