[ad_1]
ابق على المنحنى مع دليلنا الأسبوعي لأحدث الاتجاهات والأزياء والعلاقات والموريستاي قبل المنحنى من خلال دليلنا الأسبوعي لأحدث الاتجاهات والأزياء والعلاقات والمزيد على المنحنى مع دليلنا الأسبوعي لأحدث الاتجاهات والموضة والعلاقات والمزيد
قال الباحثون في جامعة ولاية أوهايو يوم الثلاثاء إن ما يقرب من واحد من كل عشرة موظفين أمريكيين في الثلاثينات من العمر يستخدمون الكحول أو المخدرات أثناء العمل.
ووجدوا أن خطر تعاطي المخدرات واضح بشكل خاص بين الأشخاص في صناعة إعداد الطعام وخدمات الخدمات وفي المهن الحساسة للبناء والسلامة.
وقال سيهون أوه ، أستاذ مشارك في العمل الاجتماعي ، في بيان: “نحن مهتمون حقًا برؤية النتائج المتعلقة بالمهن الحساسة للسلامة-ليس فقط في البناء ، ولكن أيضًا التثبيت والصيانة والإصلاح والنقل والحركة المادية”.
“في العديد من مهن النقل على المستوى الفيدرالي ، هناك سياسات تحظر العمل تحت التأثير” ، كما أشار. “لذلك نحن مندهشون من أن نرى أن 6 في المائة من العمال المتحركة للمواد يعملون تحت التأثير ، وأن 2 في المائة منهم يستخدمون الماريجوانا – كان هذا الأمر مذهلاً ، لأنه بخلاف سياسات اختبار المخدرات ، من الصعب تنفيذ تدخلات للعمال الذين ينتقلون من مكان إلى آخر.”
اقترحت الأبحاث السابقة أن تعاطي المخدرات كان شائعًا بين الأشخاص الذين يعملون لساعات طويلة أو نوبات مسائية وأولئك الذين يكسبون أجور منخفضة أو لديهم تعليم محدود.
فتح الصورة في المعرض
قال الباحثون يوم الثلاثاء إن حوالي 9 في المائة من موظفينا في الثلاثينات من عمريهم يستخدمون الكحول أو المخدرات أثناء العمل. بعض الوظائف معرضة لخطر تعاطي المخدرات ، بما في ذلك تلك الموجودة في صناعة الخدمات (Getty Images/iStock)
وجد التحليل الجديد أن تعاطي المخدرات في العمل يرتبط ارتباطًا وثيقًا بإساءة استخدام المواد خارج العمل. على سبيل المثال ، كان الأشخاص الذين استخدموا الماريجوانا في الوظيفة أكثر عرضة للإبلاغ عن استخدامه كل يوم وكانوا أكثر من ضعف من يشربون الخمر مقارنة بالموظفين الذين لم يستخدموا الماريجوانا في العمل. علاوة على ذلك ، كان الموظفون الذين استخدموا الكوكايين أو غيرها من الأدوية الصلبة – مثل المواد الأفيونية – في حين أن العمل كانوا أكثر عرضة للشرب بشكل كبير ، ويستخدمون الماريجوانا بشكل متكرر ، ويبلغون عن تعاطي المخدرات غير المشروع المتكرر.
“يوضح بحثنا أن أولئك الذين يعانون من ظروف عمل سلبية مع العديد من الحواجز أمام الموارد الاقتصادية والرفاهية يميلون إلى استخدام المواد كآلية للتكيف ، سواء كان ذلك يتعلق بتخليص عاطفي أو مطالب جسدية ليس فقط لظروف العمل ، ولكن ظروف حياتهم” ، أشار OH. “هناك حاجة إلى المزيد من الدعم الهيكلي لمعالجة هذه الآثار الضخمة على صحة العمال وغيرهم ، وتقليل وصمة العار المرتبطة باستخدام المواد”.
للوصول إلى هذه الاستنتاجات ، نظر الباحثون في بيانات من أكثر من 5400 موظف تم استطلاعهم بانتظام منذ عام 1997 ، عندما كان عمرهم تتراوح أعمارهم بين 12 و 17 عامًا. تم إجراء الدراسات الاستقصائية من قبل مركز أبحاث الموارد البشرية بجامعة ولاية أوهايو واختتمت في عام 2022. جاءت البيانات التي تدعم الدراسة على وجه التحديد من الدراسات الاستقصائية التي أجريت في 2015 إلى 2016 ، والتي كانت تميز أحدث موجة لجمع المعلومات عن سلوكيات تعاطي المخدرات.
في ذلك الوقت ، أبلغ المشاركون عن تعاطي المخدرات مباشرة قبل أو أثناء تحول العمل على مدار الشهر الماضي. بين المجيبين ، أبلغ 8.9 في المائة من العمال عن استخدام المواد في مكان العمل. من بين هؤلاء 5.6 في المائة قالوا إنهم شربوا الكحول ، وأبلغ 3.1 في المائة عن استخدام الماريجوانا ، وقال 0.8 في المائة إنهم تناولوا الكوكايين أو غيرها من الأدوية الصلبة.
فتح الصورة في المعرض
قال أكثر من 3 في المائة من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع بين عامي 2015 و 2016 إنهم استخدموا الماريجوانا في العمل. أبلغ حوالي 0.8 في المائة عن استخدام الكوكايين والأدوية الصلبة الأخرى ، بما في ذلك المواد الأفيونية (Getty Images/ISTock)
يقول مؤلفو الدراسة إن النتائج التي توصلوا إليها تشير إلى أن السياسات المحدثة يمكن أن تساعد في تخفيف سوء استخدام العمال للكحول والمخدرات.
في عام 2023 ، شهدت دراسة بقيادة مؤلف مشارك دايجون “آرون” بارك ، أستاذ مساعد في العمل الاجتماعي في جامعة أوهايو ، أن 20 في المائة من المشاركين في الاستطلاع أبلغوا عن أماكن عملهم ليس لها سياسة تعاطي المخدرات.
ووجد أيضًا أن سياسات شاملة لاستخدام المواد في مكان العمل كانت مرتبطة بانخفاض في تعاطي المخدرات والكحول في العديد من قطاعات التوظيف. لقد وجدت في دراسته الخاصة ، التي أجرت في نفس العام ، أن نصف العمال فقط في عينة وطنية تمكنوا من الوصول إلى خدمات الدعم لمشاكل تعاطي المخدرات.
“لا سيما بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الوظائف اليدوية ذات الياقات الزرقاء أو الثقيلة ، غالبًا ما يكون لديهم وصول محدود إلى الدعم لمعالجة استخدام المواد” ، أوضح OH. “من السهل إلقاء اللوم على شخص ما على استخدام المواد ، لكننا نريد الانتباه إلى فهم ظروف العمل والحواجز في مكان العمل.”
تم نشر البحث مؤخرًا في المجلة الأمريكية للطب الصناعي.
[ad_2]
المصدر