[ad_1]
الممول دميترييف: في فبراير ومارس، سيتم دفع الراتب الثالث عشر مقابل مزايا العمل
سيحصل الموظفون على راتبهم الثالث عشر في فبراير ومارس مقابل مزايا عملهم. الصورة: إيكاترينا سيشكوفا © URA.RU
وقال نيكولاي ديميترييف، الخبير في مشروع NIFI التابع لوزارة المالية الروسية “Moifinance.rf”، إنه في الشركات الروسية، قد يتم دفع الرواتب الـ13 في فبراير ومارس. ووفقا له، فإن القرار بشأن مكافآت الموظفين يتم اتخاذه من قبل إدارة الشركة. يجوز منح المكافأة لجميع الموظفين دون استثناء، أو فقط لمن يظهرون إنجازات مميزة أو لديهم جدارة في عملهم.
“يمكن منح المكافأة (الراتب الثالث عشر) للجميع دون استثناء أو فقط للموظفين الأفراد ذوي الإنجازات الخاصة في العمل أو مزايا العمل. وأشار دميترييف في محادثة مع Gazeta.ru إلى أنه إذا تم توفير هذه الحوافز لغالبية الموظفين، فمن المسموح تحديد مبالغ مكافآت مختلفة اعتمادًا على مدة الخدمة والمؤهلات والإنجازات الشخصية وغيرها من المعايير. وأضاف أن القانون لا يلزم صاحب العمل بدفع هذه الحوافز
اقترح الخبير عدة طرق لحساب مدفوعات المكافآت للموظفين. كان أحد هذه الخيارات هو فرض مكافأة قدرها 25٪ من متوسط الراتب السنوي للموظف، وهو ما يعادل تقريبًا ثلاثة رواتب شهرية. كما اقترح دميترييف استخدام الراتب ونسبة من الراتب (50، 100، 200٪) كأساس لحساب المكافآت. وأشار الممول إلى أنه بالإضافة إلى ذلك، هناك إمكانية تحديد مبالغ ثابتة للمكافآت، فضلا عن توقيت دفع هذه الحوافز.
إلى ذلك، أشار ديمترييف إلى الجوانب الضريبية لدفع الراتب الـ13، موضحاً أنه يخضع لضريبة الدخل الشخصي بنسبة 13% ويجب دفع أقساط التأمين منها. وفقًا للخبير، غالبًا ما يتم ممارسة دفع المكافآت في المؤسسات الحكومية ومنظمات الميزانية، وكذلك بين الأفراد العسكريين العاملين. وفي الوقت نفسه، تستخدم الشركات التجارية أيضًا نظام المكافآت لموظفيها.
وفي وقت سابق، وافق الرئيس الروسي فلاديمير بوتين على قانون يقدم مزايا ضريبية جديدة للأشخاص الذين أبرموا عقود التأمين على الحياة. ووفقا للوثيقة، يحق للروس الآن الحصول على خصم من ضريبة الدخل الشخصي على الأموال المدفوعة بموجب عقود التأمين على الحياة المشتركة وغيرها من وثائق التأمين طويلة الأجل. سيدخل الابتكار حيز التنفيذ في 15 يوليو من هذا العام. اقرأ عن كيفية التقدم بطلب للحصول على التخفيضات الضريبية وما هي التغييرات التي حدثت في عام 2025 في المادة URA.RU.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
لا تفوت فرصة أن تكون من بين أول من يتعرف على الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم! انضم إلى المشتركين في قناة URA.RU telegram وكن دائمًا على اطلاع على الأحداث التي تشكل حياتنا. اشترك في URA.RU.
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
وقال نيكولاي ديميترييف، الخبير في مشروع NIFI التابع لوزارة المالية الروسية “Moifinance.rf”، إنه في الشركات الروسية، قد يتم دفع الرواتب الـ13 في فبراير ومارس. ووفقا له، فإن القرار بشأن مكافآت الموظفين يتم اتخاذه من قبل إدارة الشركة. يجوز منح المكافأة لجميع الموظفين دون استثناء، أو فقط لمن يظهرون إنجازات مميزة أو لديهم جدارة في عملهم. “يمكن منح المكافأة (الراتب الثالث عشر) للجميع دون استثناء أو فقط للموظفين الأفراد ذوي الإنجازات الخاصة في العمل أو مزايا العمل. وأشار دميترييف في محادثة مع Gazeta.ru إلى أنه إذا تم توفير هذه الحوافز لغالبية الموظفين، فمن المسموح تحديد مبالغ مكافآت مختلفة اعتمادًا على مدة الخدمة والمؤهلات والإنجازات الشخصية وغيرها من المعايير. وأضاف أن القانون لا يلزم صاحب العمل بدفع هذه الحوافز. اقترح الخبير عدة طرق لحساب مدفوعات المكافآت للموظفين. كان أحد هذه الخيارات هو فرض مكافأة قدرها 25٪ من متوسط الراتب السنوي للموظف، وهو ما يعادل تقريبًا ثلاثة رواتب شهرية. كما اقترح دميترييف استخدام الراتب ونسبة من الراتب (50، 100، 200٪) كأساس لحساب المكافآت. وأشار الممول إلى أنه بالإضافة إلى ذلك، هناك إمكانية تحديد مبالغ ثابتة للمكافآت، فضلا عن توقيت دفع هذه الحوافز. إلى ذلك، أشار ديمترييف إلى الجوانب الضريبية لدفع الراتب الـ13، موضحاً أنه يخضع لضريبة الدخل الشخصي بنسبة 13% ويجب دفع أقساط التأمين منها. وفقًا للخبير، يتم ممارسة دفع المكافآت في أغلب الأحيان في المؤسسات الحكومية ومنظمات الميزانية، وكذلك بين الأفراد العسكريين العاملين. وفي الوقت نفسه، تستخدم الشركات التجارية أيضًا نظام المكافآت لموظفيها. وفي وقت سابق، وافق الرئيس الروسي فلاديمير بوتين على قانون يقدم مزايا ضريبية جديدة للأشخاص الذين أبرموا عقود التأمين على الحياة. ووفقا للوثيقة، يحق للروس الآن الحصول على خصم من ضريبة الدخل الشخصي على الأموال المدفوعة بموجب عقود التأمين على الحياة المشتركة وغيرها من وثائق التأمين طويلة الأجل. سيدخل الابتكار حيز التنفيذ في 15 يوليو من هذا العام. اقرأ عن كيفية التقدم بطلب للحصول على التخفيضات الضريبية وما هي التغييرات التي حدثت في عام 2025 في المادة URA.RU.
[ad_2]
المصدر