[ad_1]
أناتولي كارتوخين: النهج المنهجي سيساعد في حل النقص في الموظفين في تيومين
سيساعد التوجيه المهني والصبر في التغلب على النقص في الموظفين في تيومين الصورة: Vadim Akhmetov © URA.RU
لا يمكن التغلب على النقص في الموظفين في تيومين إلا من خلال العمل المنهجي والمنهجي. صرح أناتولي كارتوخين، مدير الإدارة الإقليمية لسياسة الاستثمار ودعم الدولة للأعمال التجارية، لـ URA.RU بعد نتائج البث الإذاعي في برنامج Tyumen Hour.
“يجب أن نفهم أن النقص في الموظفين لم ينشأ من العدم. أولاً، هذا سبب نظامي: فنحن نشهد الآن عواقب الانحدار الديموغرافي في أواخر العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. والثاني هو توفر العمل البسيط الذي لا يتطلب تعليمًا خاصًا.
وأشار كارتوخين عبر الراديو إلى أن النقص في الموظفين يمثل أحد التحديات الرئيسية التي تواجه المنطقة حاليًا. ووفقا له، فإن المهمة الرئيسية للحكومة هي أن تظهر للشباب بديلا. وأضاف كارتوخين في مقابلة مع URA.RU: “يمكن القيام بذلك من خلال التعاون المستمر مع المؤسسات التعليمية، وإشراك أكبر عدد ممكن من المؤسسات المحلية في أعمال التوجيه المهني”.
تنعكس مشكلة نقص الموظفين في تيومين، التي تحدث عنها أناتولي كارتوخين، في إحصائيات المنطقة. وفقا لأحدث بيانات تيومينستات، انخفض عدد العاطلين عن العمل في المدينة إلى مستوى قياسي بلغ 1.8 ألف شخص.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
ماذا حدث في تيومين؟ اذهب واشترك في قناة التليجرام “موضوعات تيومين” لتكون أول من يعرف كل الأخبار!
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
لا يمكن التغلب على النقص في الموظفين في تيومين إلا من خلال العمل المنهجي والمنهجي. صرح أناتولي كارتوخين، مدير الإدارة الإقليمية لسياسة الاستثمار ودعم الدولة للأعمال التجارية، لـ URA.RU بعد نتائج البث الإذاعي في برنامج Tyumen Hour. “يجب أن نفهم أن النقص في الموظفين لم ينشأ من العدم. أولاً، هذا سبب نظامي: فنحن نشهد الآن عواقب الانحدار الديموغرافي في أواخر العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. والثاني هو توفر العمل البسيط الذي لا يتطلب تعليمًا خاصًا. وأشار كارتوخين عبر الراديو إلى أن النقص في الموظفين يمثل أحد التحديات الرئيسية التي تواجه المنطقة حاليًا. ووفقا له، فإن المهمة الرئيسية للحكومة هي أن تظهر للشباب بديلا. وأضاف كارتوخين في مقابلة مع URA.RU: “يمكن القيام بذلك من خلال التعاون المستمر مع المؤسسات التعليمية، وإشراك أكبر عدد ممكن من المؤسسات المحلية في أعمال التوجيه المهني”. تنعكس مشكلة نقص الموظفين في تيومين، التي تحدث عنها أناتولي كارتوخين، في إحصائيات المنطقة. وفقا لأحدث بيانات تيومينستات، انخفض عدد العاطلين عن العمل في المدينة إلى مستوى قياسي بلغ 1.8 ألف شخص.
[ad_2]
المصدر