[ad_1]
يمكن لاجتماع بين رئيس وزراء المملكة المتحدة ورئيس الاتحاد الأوروبي أن يمهد الطريق لخطة تنقل الشباب، على الرغم من استمرار التحديات.
إعلان
من الممكن أن يكون هناك اتفاق جديد للسماح للشباب الأوروبيين بالعمل في المملكة المتحدة، حيث تحمل العلاقات بين الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة آمالاً في ذوبان الجليد.
ستجتمع رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين مع رئيس وزراء المملكة المتحدة الجديد السير كير ستارمر هذا الأسبوع لمناقشة التعاون الوثيق، والذي قد يشهد إبرام اتفاق للسماح لمن تقل أعمارهم عن 30 عامًا بالسفر والعمل بحرية أكبر في المملكة المتحدة.
تنطبق نفس الفرصة على مواطني المملكة المتحدة الشباب الحريصين على العمل في دول الاتحاد الأوروبي.
كجزء من شروط خروج المملكة المتحدة من الاتحاد الأوروبي في عام 2020، تم إلغاء حرية الحركة بين أوروبا والمملكة المتحدة، مما أنهى الحق التلقائي لمواطني الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة في التنقل والعمل في أي من المنطقتين دون الحاجة إلى تأشيرات عمل.
اليوم، يجب على معظم مواطني الاتحاد الأوروبي الذين يرغبون في العمل في المملكة المتحدة لأكثر من ستة أشهر التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمال المهرة، والتي تأتي مع عدد من الشروط المرفقة – بما في ذلك الاضطرار إلى الحصول على حد أدنى للراتب السنوي قدره 38.700 جنيه إسترليني (46.472 يورو).
الإعفاء لمجموعة محددة جدًا من شباب أوروبا
هناك بعض الأخبار الجيدة للأوروبيين الذين تقل أعمارهم عن 26 عامًا والذين يرغبون في العمل في المملكة المتحدة.
ويعني الإعفاء الخاص أنه يمكنهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عامل ماهر براتب أقل، إذا كانوا يعملون في وظيفة مؤهلة. تتضمن قائمة الأدوار القابلة للتطبيق راقصي الباليه الكلاسيكيين المهرة، والبنائين، والبنائين، وكبار العاملين في مجال الرعاية، وموسيقيي الأوركسترا المهرة، من بين آخرين.
بالنسبة للشباب الذين يستوفون المعايير، خفضت حكومة المملكة المتحدة حد الدخل إلى ما لا يقل عن 30,960 جنيهًا إسترلينيًا (37,164.60 يورو) سنويًا. وفي حديثه على راديو تايمز، اقترح سفير الاتحاد الأوروبي لدى المملكة المتحدة، بيدرو سيرانو، خطة تسمح للشباب بالتحرك بحرية خلال سنة الفجوة – وليس لفترة أطول.
وقال سيرانو: “إذا كانت لدينا آلية تسمح للمواطنين البريطانيين الشباب بالخروج لمدة عام دراسي، على سبيل المثال، فإن لديهم خيار 27 دولة داخل الاتحاد الأوروبي للقيام ببعض التعلم ودفع تكاليف تعلمهم أثناء وجودهم في الاتحاد الأوروبي”. ‘إعادة هناك. لماذا لا؟
“إذا أراد الناس بعد ذلك البقاء لوقت لاحق للعمل، فستكون عملية مختلفة تمامًا. وسيكون هذا محدودًا بالوقت.”
وأضاف: “هناك خوف من الهجرة. إنه موضوع كبير ليس فقط في هذا البلد ولكن في أوروبا أيضًا. وعلينا أن نرى كيف سنواجه ذلك، والعمل معًا بشكل أكثر فعالية. لكن لا يوجد شيء”. لها علاقة بمخطط تنقل الشباب.”
قطاع الضيافة في المملكة المتحدة يحسب خسارة الشباب الأوروبيين
قبل خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، كان قطاع الضيافة في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على العمال الشباب من الاتحاد الأوروبي، وخاصة من رومانيا وبولندا وإسبانيا، الذين شكلوا جزءا كبيرا من القوى العاملة.
وفقًا لمكتب المملكة المتحدة للإحصاءات الوطنية (ONS)، في عام 2019، شكل مواطنو الاتحاد الأوروبي 12.3٪ من القوى العاملة في مجال الضيافة في المملكة المتحدة. غادر ما يقرب من 120 ألف عامل من الاتحاد الأوروبي قطاع الضيافة في المملكة المتحدة منذ عام 2019، مما ساهم في خلق فجوة كبيرة في المهارات في الصناعة.
وللمساعدة في سد هذه الفجوة، يدخل المزيد من البريطانيين إلى هذه الصناعة، وفقًا لتقرير صادر عن موقع توظيف الضيافة Caterer.com.
ووجدت المنظمة أن ثلاثة من كل خمسة أصحاب عمل يتلقون المزيد من الطلبات من العمال في المملكة المتحدة أكثر من أي وقت مضى، ولكن أكثر من 28000 وظيفة شاغرة معلنة على موقعها لا تزال شاغرة.
إعلان
نعت صحيفة كورييري ديلا سيرا اليومية الرائدة في إيطاليا الشهر الماضي فقدان فرص العمل للشباب الإيطالي ليكونوا جزءًا من قطاع الضيافة في المملكة المتحدة، قائلة: “يمكن لشاب إيطالي يتمتع بالمبادرة والإرادة للعمل والفضول أن يقول ذات مرة: “سأفعل” اذهب إلى لندن.”
في إبريل/نيسان، رفض رئيس وزراء المملكة المتحدة السابق ريشي سوناك عرضا من الاتحاد الأوروبي لإبرام اتفاق ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي للسماح للشباب البريطاني بالعيش أو الدراسة أو العمل في الكتلة لمدة تصل إلى أربع سنوات.
كما رفض زعيم المعارضة البريطانية آنذاك، السير كير ستارمر، فكرة خطة تنقل الشباب. منذ أن أصبح رئيسا للوزراء في يوليو/تموز، حافظ ستارمر على منصبه، على الرغم من الضغط من أجل تحسين علاقة العمل بين المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي.
[ad_2]
المصدر