[ad_1]
قطار بخاري جاكوبيتي يمر فوق جسر جلينفينان عند رأس بحيرة شيل، لوخابر، المرتفعات الاسكتلندية.
في هذا الصيف، ذهبت هيلويز أرنولد في إجازة إلى اسكتلندا بالقطار. وقد أصبحت الرحلة الطويلة التي بلغت قرابة 1400 كيلومتر أكثر سهولة بفضل “وقت السفر المسؤول” الذي عرضه عليها صاحب عملها. وتمكنت من إضافة هذا اليوم إلى وقت إجازتها المعتاد لاختيار القطار بدلاً من الطيران: “ساعدني هذا اليوم الإضافي في أوقات الانتظار الطويلة. وصلت إلى لندن في الصباح ثم استقلت قطارًا آخر، ليلاً، إلى إينفيرنيس في المساء”، كما قالت.
لكن الأهم من ذلك، وفقًا لحساباتها، أن هذا الخيار مكنها من تقليص بصمتها الكربونية بعامل 20 مقارنة بنفس الرحلة بالطائرة. تعمل الشابة في Vendredi (Friday بالفرنسية)، وهي شركة ناشئة اجتماعية متناغمة بالفعل مع هذه القضايا، حيث تدعم الشركات المشاركة في المشاريع البيئية أو الاجتماعية.
ومنذ إطلاقه في النصف الأول من عام 2023، استخدم البرنامج بالفعل واحد من كل ثلاثة موظفين (من أصل 42). وقال جوليان جورين، رئيس الشركة، الذي يعتبره “شكلاً من أشكال المكافأة”: “يمكن أن يكون هذا نقطة تحول للأشخاص الذين يريدون السفر بطريقة أكثر مسؤولية تجاه البيئة، ولكنهم ما زالوا مترددين في القيام بذلك في بعض الأحيان”.
اقرأ المزيد للمشتركين فقط على متن قطار بيرنينا إكسبريس، رحلة بانورامية رائعة عبر جبال الألب
وللتأهل للحصول على هذه الإجازة، يتعين عليك القيام برحلة تستغرق أكثر من ست ساعات، سواء بالقطار أو الحافلة أو ركوب السيارات المشتركة أو حتى بالدراجة. ويمكن أيضًا تقسيم هذه الإجازة إلى نصفين. “على سبيل المثال، إذا أراد موظف السفر بين باريس وبرشلونة بالقطار (حوالي سبع ساعات)، فيمكنه أخذ إجازة بعد ظهر يوم الجمعة للسفر والوصول في المساء. ثم تنظيم رحلة العودة في يوم الاثنين التالي مع أول قطار في الساعة 6 صباحًا، والعمل في فترة ما بعد الظهر”.
طريقة جديدة للسفر
وقد استلهمت الشركة فكرتها من ما كانت شركة Ubiq تقوم به بالفعل منذ ستة أشهر. وتعد شركة Ubiq، وهي شركة تابعة لشركة Nexity متخصصة في تقاسم المكاتب، أول شركة في فرنسا تجرب هذا النوع من الإجازات. وتذهب إلى أبعد من ذلك، حيث تمنح موظفيها ما يصل إلى يومين في السنة. وقال الرئيس التنفيذي لشركة Ubiq مهدي دزيري: “لقد جاءت الفكرة خلال ورشة عمل لتبادل الأفكار. أعرب بعض موظفينا عن رغبتهم في السفر أكثر بالقطار، في حين أشاروا في الوقت نفسه إلى أن هذا يكلف أكثر ويستغرق وقتًا أطول”، معترفًا بأن هذا اليوم لا يحل كل شيء، ولكنه يساعد في معالجة المشكلة الثانية.
وقد استخدم ما يقرب من 50% من موظفي الشركة هذا الخيار بالفعل للسفر إلى أماكن مثل كورسيكا أو إيطاليا أو إسبانيا. وقال دزيري: “في البداية، اعتقدنا أن الإمكانات ستقتصر على موظفينا البالغ عددهم 37 موظفًا وستوفر بضع عشرات من الرحلات الجوية سنويًا، ولكن يمكن تطبيقها على آلاف العمال”. ووفقًا له، فإن هذه الإجازة تغير “الطريقة التي تستعد بها لرحلتك، والطريقة التي تفكر بها فيها، وحتى الطريقة التي تعيش بها رحلتك، من خلال دمج التوقفات”. وبخلاف الموظف، “فإنها تؤثر أيضًا على شريكه وعائلته ومجموعة أصدقائه”.
لقد تبقى لك 40.71% من هذه المقالة للقراءة، والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر