[ad_1]
هالا توماسدوتير، ريكيافيك، 2 يونيو 2024. هالدور كولبينز / وكالة فرانس برس
وعلى الرغم من أن واجباتها فخرية في الأساس، إلا أنها لا تشترك في الكثير مع واجبات نظرائها الفرنسيين أو الأميركيين. ومع ذلك، فهي عازمة على إسماع صوتها: “لا أريد أن أكون رئيسة لديها كل الإجابات، بل رئيسة تطرح الأسئلة الصحيحة وتربط بين الناس للتداول حول الحلول الممكنة في وقت صعب”، هكذا صرحت هالا توماسدوتير لصحيفة لوموند خلال زيارتها إلى باريس يوم الأربعاء 28 أغسطس/آب لحضور الألعاب البارالمبية. وفي الثاني من يونيو/حزيران، انتُخِبَت سيدة الأعمال البالغة من العمر 55 عامًا، والتي لا تنتمي إلى أي حزب، لقيادة أيسلندا بنسبة 34.1٪ من الأصوات، وذلك بفضل حملة ركزت بشكل خاص على الصحة العقلية للشباب وقضية الذكاء الاصطناعي.
اقرأ المزيد للمشتركين فقط عدد سكان أيسلندا سيصل إلى 400 ألف نسمة
وتبرز خلفيتها غير العادية بين الطبقة السياسية في البلاد: فقد درست في الولايات المتحدة، وواصلت مسيرتها المهنية في القطاع الخاص، ولا سيما مع شركتي مارس وبيبسي كولا، قبل أن تعود إلى ريكيافيك للتدريس في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. وفي عام 2007، عندما كانت البلاد على وشك الانزلاق إلى أزمة مالية وحشية، شاركت في تأسيس شركة أودور كابيتال، وهي شركة استثمارية تروج للقيم النسائية في مجال التمويل ــ القيم التي تنوي الآن غرسها في الساحة السياسية. وتذكرت قائلة: “في عام 2008، كان حجم قطاعنا المالي حوالي عشرة أضعاف الناتج المحلي الإجمالي: وهذا ببساطة يشكل مخاطرة كبيرة للغاية. وكان هناك تركيز مفرط على الربح في الأمد القريب على حساب كل شيء آخر. لقد أنشأنا شركة أودور كابيتال باستراتيجية أكثر شمولاً وشفافية وطويلة الأجل، وقياس أفضل للمخاطر”.
ومنذ ذلك الحين، ظلت توماسدوتير تدعو إلى “تحديث” الرأسمالية. وأوضحت: “إن أعظم خيبة أمل لي في الأزمة المالية العالمية هي أننا لم نتعلم ما يكفي. لدينا نظام مبني إلى حد كبير على مقال ميلتون فريدمان (1912-2006، الاقتصادي الذي ألهم الليبرالية الجديدة) من عام 1972، وقد مر وقت طويل منذ أن قدم قيمة مشتركة: إن التفاوت في ازدياد، سواء داخل المجتمعات أو بين أجزاء من العالم. إن السعي وراء الربح على حساب المناخ والرفاهة لم يعد خيارًا”.
“المرونة والمرونة”
وتدعو بشكل خاص إلى إرساء معايير بيئية وشفافية عالية للشركات، وتدعو الدول إلى وضع لوائح واضحة، ونهج جديد للحكم: “في عصر الثقة المنخفضة تجاه المؤسسات، لم يعد من الممكن للحكومات والشركات أن تعمل في صوامع دون إشراك المجتمع المدني والأجيال الشابة في نفس المحادثة”. وأكدت أن التنوع الأكبر في الملفات الشخصية في المناصب القيادية، وخاصة النساء، أمر ضروري أيضًا: “تجلب النساء رؤية مختلفة، لأن تجربتهن الحياتية مختلفة”. تمامًا مثل الشباب، الذين هم أكثر اهتمامًا بالمناخ ورفاهة الإنسان من الأجيال السابقة.
لقد تبقى لك 53.64% من هذه المقالة للقراءة، والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر