[ad_1]
قال Nupeng و Pengassan إنه لا يمكنهم قبول أو دعم توظيف كبار الموظفين من خارج الشركة.
وقد أعربت عن مخاوفها من المجلس التنفيذي لشركة Petroleum Limited (NNPC Ltd) من النيجيريا (Pengassan) التابعة لشركة Petroleum Limited (NNPC Ltd) في اتحاد النيجيريا لعمال البترول والغاز الطبيعي (NUPENG) ورابطة موظفي البترول والغاز الطبيعي في نيجيريا (Pengassan) التابعة لشركة Petroleum Company Limited (NNPC Ltd).
في رسالة مؤرخة في 4 أبريل ، قال ناوبنغ وبينجاسان ، كبير موظفي الموارد البشرية في NNPC ، إنه لا يمكنهم قبول أو دعم توظيف كبار موظفي الإدارة من خارج الشركة.
تم توقيع الرسالة ، التي تحمل عنوان “ملء مناصب الإدارة العليا في NNPC Limited مع الموظفين المعينين خارجيين ، من قبل Pengassan و Nupeng GEC ، من قبل GEC سكرتير في Pengassan ، Amaoge Chukwudi ؛ رئيسها ، سليمان أوريجي ؛ وسكرتير GEC في Nupeng ، Paulosa Paulosa ورئيسها ، بابا كومي.
كما تم إرسال الرسالة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة (GCEO) في NNPC ، نائب الرئيس التنفيذي لخدمات الأعمال (EVP) ، NNPC ، رئيس بينغاسان ونوبينغ.
“نوسع تهانينا الدافئ إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة المعين حديثًا (GCEO) وأعضاء مجلس إدارة NNPC Limited. نتمنى لهم النجاح في أدوارهم الجديدة ونصلي من أجل التميز في مهامهم.
“ومع ذلك ، يجب أن نلفت الانتباه العاجل إلى مسألة اهتمام جاد لتجنب العواقب التي يمكن تجنبها. بناءً على التجارب السابقة ، لاحظنا اتجاهًا متكررًا كلما تم تعيين GCEO جديدًا خارجيًا – إغراء ملء المناصب الإدارية العليا بالتوظيف الخارجي بدلاً من الترويج للموظفين من داخل NNPC Ltd.
“على سبيل المثال ، يجب أن نذكر بوضوح أنه لا يمكننا قبول أو استيعاب أو دعم توظيف كبار موظفي الإدارة من خارج NNPC Limited وأن أي خطة في هذا الاتجاه يتم إيقافها على الفور” ، كما تقول الرسالة.
وقالت إن NNPC Limited هي موطن لآلاف المهنيين النيجيريين ذوي الخبرة والكفاءة والمتفانية في مختلف المجالات.
وجادلوا بأن هؤلاء الأفراد ، الذين من بينهم أعضائهم ، لديهم سنوات جودة مخصصة للحفاظ على إرث الشركة وهم حريصون على تحمل المسؤوليات العليا.
“إن حرمانهم من فرص التقدم الوظيفي والموافقة عليهم لصالح التوظيف الخارجي غير عادل ومهدر إلى حد كبير ، وسوف يعطل أيضًا التقدم المطرد للشركة نحو مزيد من الربحية والكفاءة.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
“يجب أن نحذر من أي إجراء غير عادل يقوض النمو الوظيفي للموظفين المستحقين في شركتنا. إذا تم تجاهل هذا التحذير ، لا يمكننا ضمان استمرار الانسجام الصناعي في NNPC Limited.”
لذلك ، قالوا إن الرسالة تعمل على وضع الإدارة ومجلس NNPC Limited في إشعار أن Pengassan و Nupeng يرفضون بشكل قاطع أي توظيف أو تعيين كبار موظفي الإدارة فوق كادر SS6 (على وجه التحديد داخل كادر من SS5 إلى M2) من خارج المؤسسة.
“سيتم الوفاء بأي محاولة للقيام بذلك بمقاومة قوية ، بما في ذلك الإغلاق التام للعمليات. يرجى قبول تأكيداتنا من الدعم المستمر والتحيات” ، كما تقول الرسالة.
يوم الأربعاء ، أقال الرئيس بولا تينوبو مجلس إدارة NNPC ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي للمجموعة ، ميلي كياري ورئيس مجلس الإدارة ، بيوس أكينيلور.
وافق الرئيس أيضًا على السيد Ojulari باعتباره GCEO الجديد لـ NNPC و Ahmadu Kida رئيسًا غير تنفيذي.
يوم الجمعة ، أعلنت NNPC عن تعيين فريق جديد للإدارة العليا المكون من 8 رجال. وقالت الشركة إن المواعيد تؤثر على الفور.
[ad_2]
المصدر