[ad_1]
حتى تمارس قوة الشرطة النيجيرية ولجنة خدمات الشرطة ضبط النفس أو يتدخل الرئيس، فإن الخلاف بين الهيئتين سيستمر في تشكيل إحراج، ليس فقط للمنظمتين ولكن لنيجيريا، كما يكتب والي إجبينتادي
لقد أدى الخلاف العام الأخير بين قوة الشرطة النيجيرية ولجنة خدمات الشرطة بشأن توظيف رجال الشرطة إلى إحراج المنظمتين مرة أخرى وهدد أيضًا جهود الحكومة الفيدرالية لضمان تحسين القوى العاملة للقوة.
قبل الآن، كان الخلاف بين الوكالتين يدور حول من يملك صلاحيات تجنيد رجال الشرطة، حتى قضت المحكمة العليا بحل النزاع من خلال الحكم لصالح لجنة الخدمة العامة.
ولكن المشكلة الحالية بدأت عندما رفضت قوة الشرطة الوطنية عملية التجنيد الأخيرة التي أجرتها لجنة الخدمة العامة. وكان ضابط العلاقات العامة في القوة، أولومويوا أديجوبي، قد زعم في بيان له أنه على الرغم من أن المحكمة العليا منحت لجنة الخدمة العامة سلطة تجنيد ضباط الشرطة في القوة، إلا أنها لم تمنحها سلطة تجنيد أفراد غير مؤهلين وغير مدربين.
وزعم أن التمرين شابته الفساد والمخالفات.
وأضاف البيان أن رفض القائمة من قبل المفتش العام للشرطة جاء بعد سيل من الشكاوى من المرشحين غير الناجحين وأصحاب المصلحة بشأن اختفاء أسماء الذين تم فحصهم ونجحوا حتى المرحلة النهائية.
وأضاف أن “أسماء عدة أشخاص يفترض أنهم مرشحون ناجحون هم في الواقع أشخاص لم يتقدموا حتى للوظائف وبالتالي لم يشاركوا في عملية التوظيف”.
وأضاف أديجوبي أن القائمة تضمنت أيضًا أسماء المرشحين الذين فشلوا في اجتياز الاختبار الحاسوبي أو الفحص البدني، بالإضافة إلى أولئك الذين تم استبعادهم بعد أن ثبت عدم لياقتهم الطبية.
وأكد أن الشرطة هي التي ستتحمل العبء الأكبر في تجنيد الأفراد غير المؤهلين وليس لجنة الأمن العام.
لكن لجنة الخدمة العامة طلبت من صندوق التقاعد الوطني تقديم أدلة على أن عملية التوظيف شابها الفساد والمخالفات.
وطالب المتحدث باسم اللجنة، إيكيتشوكو آني، في بيان، بأن تخضع قائمة المرشحين الناجحين وقائمة الشرطة للتدقيق الجنائي باستخدام نتيجة اختبار JAMB القائم على الكمبيوتر.
ونفت اللجنة أن تكون عملية التجنيد قد شابتها مخالفات، وطلبت من الشرطة تقديم الأدلة. وناشدت الرئيس بولا تينوبو حمايتها وكبح جماح قوة الشرطة الوطنية لاحترام التفويض الدستوري للجنة بالتجنيد، مشيرة إلى أن القوة أنشئت لتطبيق القانون وليس للالتفاف عليه بأي شكل من الأشكال. وقال آني أيضًا إنه يجب السماح للمرشحين الناجحين بمواصلة التدريب دون تأخير.
كما أصر اتحاد موظفي PSC على أن عملية التوظيف اتبعت الإجراءات القانونية الواجبة، مؤكداً أن التمرين يتماشى مع نتيجة اختبار CBT لـ JAMB.
وأصر الاتحاد على أن ادعاء المفتش العام بأن عملية التوظيف شابتها مخالفات وفساد مزعوم كان بمثابة محاولة لتحويل الانتباه.
وفي بيان مشترك أصدره أوجونديجي ريمي وأدويي أدويي، نيابة عن المؤتمر النقابي المشترك للجنة الخدمة العامة، ذكر الاتحاد أنه على الرغم من صلاحيات لجنة الخدمة العامة كما هو منصوص عليه في الدستور والتفسير اللاحق لهذه الصلاحيات من قبل المحكمة العليا، فإن قوة الشرطة النيجيرية ما زالت لن تسمح للجنة بممارسة صلاحياتها الدستورية لتجنيد الأشخاص في الشرطة.
ينص الجزء الأول من الجدول الثالث لدستور عام 1999 (كما تم تعديله) على أن لجنة الخدمة العامة “تكون مسؤولة عن تعيين وترقية الأشخاص إلى مناصب (بخلاف مكتب المفتش العام للشرطة) في قوة الشرطة النيجيرية؛ وفصل الأشخاص (بخلاف المفتش العام) وممارسة الرقابة التأديبية عليهم وصياغة السياسات والمبادئ التوجيهية لتعيين وترقية وتأديب وفصل ضباط قوة الشرطة النيجيرية”.
من ناحية أخرى، تنص المادة 18 (1) من قانون شرطة نيجيريا لعام 2020، الذي وافق عليه الرئيس السابق محمد بخاري، على أن: “مسؤولية تجنيد رجال الشرطة في قوة الشرطة النيجيرية وتجنيد الطلاب في أكاديمية الشرطة النيجيرية تقع على عاتق المفتش العام للشرطة”.
هذه ليست المرة الأولى التي يصطدم فيها مجلس الأمن القومي وجبهة القوى الوطنية بشأن نفس القضية. فمنذ عام 2018 عندما وافق الرئيس بوخاري على تجنيد 60 ألف شرطي (10 آلاف كل عام)، تم تجنيد أقل من هذا العدد فقط في السنوات الأربع الماضية بسبب نفس الخلاف فقط.
وعندما صدرت الموافقة في عام 2018، كان الاتفاق يقضي بتجنيد 10 آلاف رجل في كل من أعوام 2019 و2020 و2021 و2022، لكن الخلاف بين المنظمتين أوقف التمرين من عام 2019 حتى أواخر العام الماضي عندما تم حل المشكلة جزئيا.
وكانت اللجنة قد رفعت دعوى أمام المحكمة الفيدرالية العليا في أبوجا، والتي تم رفضها في ديسمبر 2019 لعدم وجود أساس.
ولكن عندما استأنفت المحكمة القرار، وافقت محكمة الاستئناف على طلبها وأبطلت تجنيد عشرة آلاف شرطي من قبل قوة الشرطة الوطنية. وقررت أن قانون الشرطة الذي استند إليه المفتش العام “باطل ولاغي لأنه يتعارض مع الصلاحيات الدستورية المخولة للجنة خدمة الشرطة”.
وبناءً على ذلك، لجأت قوة الشرطة الوطنية إلى المحكمة العليا، التي حسمت القضية الخلافية في الحادي عشر من يوليو/تموز 2023. وقررت المحكمة العليا أن لجنة الخدمة العامة مكلفة قانونًا بتجنيد أفراد الشرطة في قوة الشرطة الوطنية.
ولكن بدلاً من التعاون لإيجاد طريقة للعمل معًا، أصبحت المنظمتان تعملان لتحقيق أهداف متعارضة وتتناحران.
ويعتقد المتعاطفون مع لجنة الخدمة العامة أن صندوق التقاعد الوطني كان سيئ النية عندما توصل إلى ذريعة جديدة لتشويه سمعة اللجنة بعد المحكمة العليا.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
من بين الأسباب التي ساقها الرئيس الأميركي السابق باراك أوباما لاستبعاد نيجيريا من زيارته الرسمية إلى أفريقيا كان ضعف مؤسسات البلاد، وهو ما يعني في نظر أوباما تعريض الديمقراطية للخطر.
إن الوضع الحالي الذي يتبادل فيه المفتش العام ولجنة الأمن العام إطلاق الصواريخ على بعضهما البعض علناً دون أي رادع، لن يبشر بخير للأمة. بل إنه سيشجع المجرمين ويترك أفراد الشرطة في حالة من الإحباط. وكما هي العادة في كل صراع من هذا النوع، فإن ضباط الشرطة الذين يُعتَقَد أنهم متعاطفون مع فصيل ضد الآخر سوف يعانون من الاضطهاد بينما يتقاتل عملاقان. والحقيقة أن رؤساء لجنة الأمن العام المتعاقبين، الذين كانوا ضباط شرطة متقاعدين، لم يتمكنوا من حل النزاع ينبغي أن يكون مؤشراً على حقيقة مفادها أن هذا النزاع متأصل ومؤسسي.
الكرة الآن في ملعب الرئيس بولا تينوبو، وعليه أن يركلها في الاتجاه الصحيح.
ولن تنتهي هذه المنافسة إلا باتخاذ إجراء حاسم من جانب الرئيس.
بصفته رئيس مجلس شرطة نيجيريا، يقوم الرئيس بتعيين المفتش العام الذي يقدم تقاريره إليه.
ويعين الرئيس أيضًا رئيس لجنة الخدمة المدنية.
وعليه أن يشكل لجنة للتنسيق بين القضايا المختلفة التي تثير قلق أطراف هذا الصراع، والتوصل إلى حل يتوافق مع القانون وقرار المحكمة العليا.
[ad_2]
المصدر