[ad_1]
قام رئيس الموارد البشرية ، Tedell Global Resources Limited ، Adegbenro Della Adetokunbo ، بتسليط الضوء على ممارسة الموارد البشرية الفعالة (HR) كمكون رئيسي للغاية لدفع النمو الاقتصادي.
متحدثًا في دردشة إعلامية حديثة ، قال Adetokunbo إن الموارد البشرية (HR) والاقتصاد مرتبطون بشكل معقد في علاقة تكافلية تشكل ازدهار أي دولة ونموها.
وفقًا لها ، “تشمل الموارد البشرية إدارة القوى العاملة للمؤسسة ، مع التركيز على التوظيف والتدريب والتطوير ورفاهية الموظفين. الاقتصاد ، من ناحية أخرى ، هو نظام الإنتاج والتوزيع واستهلاك البضائع واستهلاك واستهلاك واستهلاكه واستهلاكه واستهلاكه الخدمات. من خلال الاستثمار في تدريب الموظفين وتطويرهم ، يمكن للمؤسسات تعزيز قوة عاملة أكثر مهارة وقابلة للتكيف. هذا ، بدوره ، يؤدي إلى مستويات إنتاجية أعلى ، حيث أن الموظفين مجهزة بشكل أفضل لأداء مهامهم بكفاءة وإبداعية.
“على سبيل المثال ، غالبًا ما تواجه البلدان ذات الممارسات القوية للموارد البشرية ، مثل برامج التطوير المهني المستمر وبرامج مشاركة الموظفين ، معدلات نمو اقتصادية أعلى. وذلك لأن القوى العاملة المدربين تدريباً جيداً يمكن أن تدفع الابتكار ، وتحسين جودة المنتج ، وزيادة القدرة التنافسية في السوق العالمية “
وأضاف: “على العكس من ذلك ، فإن حالة الاقتصاد تؤثر بشكل كبير على استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية. خلال فترات النمو الاقتصادي ، من المرجح أن تستثمر المنظمات في قوتها العام الرضا الوظيفي ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين ، والتي تعد حاسمة للحفاظ على قوة عاملة مستقرة ومتحمس. “
[ad_2]
المصدر