[ad_1]
هل توظف الشركات الصينية في أفريقيا مدانين من الصين؟ وقد عادت هذه الادعاءات إلى الظهور في نيجيريا. لكن حتى الآن لم يتم تقديم أي حقائق. ومع ذلك، هناك أسباب لاستمرار هذه الشائعة في جميع أنحاء أفريقيا.
شهدت نيجيريا مؤخرًا عودة ظهور شائعة عمرها سنوات: تقول القصة أن بعض الشركات الصينية تستورد سجناء من الصين للعمل في نيجيريا.
انتشرت هذه الشائعة بين النيجيريين، ويغذيها عدد من المسؤولين النيجيريين، بما في ذلك رئيس لجنة الشؤون الداخلية بمجلس الشيوخ آدامز أوشيومهول.
وقال أوشيومهول في وقت سابق من هذا الشهر: “لدي معلومات جيدة بأن السجناء من الأراضي الأجنبية يعملون في نيجيريا كعمال بناء”. وكرر لاحقًا: “أنا أعتقد وأجرؤ على القول إن هناك سجناء أجانب يعملون في نيجيريا. وقد تم شحنهم إلى بلادنا لقضاء فترات سجنهم”.
وعلقت كارولين وورا أولا أديبوجو، المراقب العام للهجرة الذي تم تعيينه حديثا، على هذه المزاعم الأسبوع الماضي، دون الموافقة أو إنكار أن السجناء قد تم بالفعل إحضارهم إلى نيجيريا.
وقال أديبوجو “القول بأن السجناء الصينيين يتم إحضارهم وتوظيفهم في شركاتهم في نيجيريا هو أمر ذاتي للغاية”. “إن تسمية عرق معين أمر مخالف للاتفاقية الدولية. ومع ذلك، قبل أن يأتي أي شخص إلى البلاد، يخضع لفحوصات شاملة قبل إصدار طلبات التأشيرة”. وقال أديبوجو إنه لن يتم التسامح مع مثل هذه الممارسة، مؤكدا أن “هناك عمدة جديدا في المدينة”.
ومع ذلك، في كثير من الأحيان يتم تكرار ممارسة جلب السجناء إلى نيجيريا، إلا أنه من الصعب الحصول على دليل على ذلك. تحدث الخبير الاقتصادي وخبير السياسة العامة النيجيري زوهومنان دابل لـ DW عن الصعوبات في تقديم الحقائق.
وقال دابل لـ DW: “الهجرة، هم المكلفون بإنفاذ القانون. إنهم يحملون أسلحة نارية لفرض القانون”. “(كارولين وورا-أولا أديبوجو) جزء من فريق الأمن القومي النيجيري. لذلك سيكون لديها معلومات أكثر من الرجل العادي في الشارع – لكن لا يمكنني التحقق من ذلك كفرد”.
لا مكان للسجناء الأجانب في نيجيريا
وبشرط أن يكون هذا قد حدث بالفعل، فإن الخبراء القانونيين لا يتركون أي مجال للشك في أنه لا يوجد أي أساس لمثل هذه الممارسة. “قانون العمل النيجيري، وقانون العمل الدولي واتفاقياته وقانون الهجرة النيجيري – لا يوجد أي قانون ينص على منح سجين أجنبي تصريح عمل ومنحه وضع عامل في شركة أجنبية في نيجيريا يقول زكاري سوكجا، المحامي المقيم في كادونا، لـ DW.
“لا يوجد أيضًا ترتيب ثنائي بين أي دولة أجنبية ونيجيريا لإضفاء الشرعية على السجناء الذين يقضون أحكامًا بالسجن في بلدهم بسبب أي جريمة يأتون إلى نيجيريا كموظفين في شركة أجنبية. مثل هذه الممارسة غير قانونية ولا يمكن الدفاع عنها في القانون” .
وقال دابيل، الخبير الاقتصادي، إن مثل هذه الحالات تتطلب اتخاذ إجراءات من قبل المجموعة الاستشارية لاندونيسيا. “إذا وجد السجناء الصينيون طريقهم إلى نيجيريا عبر الباب الخلفي، فلن يكون لديهم حقوق أو تصاريح عمل للعمل. هذا غير شرعي، وباعتبارها كبيرة موظفي الهجرة في البلاد، فهذه هي وظيفتها (كارولين وورا-أولا أديبوجو).” لقمع المهاجرين غير الشرعيين القادمين للعمل في البلاد.”
لماذا انتشرت الشائعات
يبحث عالم الاجتماع والخبير في الشؤون الصينية باري ساوتمان في شائعات عن عمل سجناء صينيين في دول أفريقية مختلفة منذ أكثر من عقد من الزمن. وهي موجودة في نيجيريا وزامبيا، ولكنها تنتشر أيضًا في دول مثل تنزانيا أو أنغولا، كما يقول ساوتمان لـ DW. إلا أنه لم يتمكن خلال استفساراته من تقديم أي حقائق دامغة تثبت هذه الممارسة.
وقال ساوتمان: “لم يؤكد أي شخص أي جانب من جوانب الأمر”. كما تعرض الأكاديمي المقيم في هونج كونج، والذي يشتهر بأبحاثه الشاملة، لانتقادات بسبب اعتناقه آراء قريبة من خط إدارة بكين.
ووجد رجال الأعمال الصينيون أن الحديث عن إرسال السجناء إلى أفريقيا أمر لا يمكن تصوره، وفقا لساوتمان. “بالطبع لديهم جميع أنواع المشاكل فيما يتعلق بإحضار موظفيهم إلى أفريقيا. وهذه المشاكل سيئة بما فيه الكفاية فيما يتعلق بإحضار الأشخاص الذين هم عمال أحرار. لإحضار شخص مدان وعليه إدارة هذا الشخص وتأمينه – إنهم مجرد كوميديين.”
ويشير ساوتمان إلى أن أحد أسباب هذه الشائعة هو نوع المجمعات المسورة والمؤمنة الموجودة في جميع أنحاء أفريقيا حيث يعيش العمال الصينيون. “لقد رأى بعض الأفارقة الذين تحدثت إليهم عن هذا النوع من المجمعات السكنية ويعتقدون أن هذا يبدو وكأنه سجن بالنسبة لنا”. وهم يعرفون أيضًا أنه في بعض الحالات تحضر الشركات عمالها كمجموعة للذهاب للتسوق، وقد قاموا بذلك الترفيه… ثم يعودون.”
السياسة وراء هذه الاتهامات
لفهم الديناميكيات الكامنة وراء رواية السجناء الصينيين الذين يعملون في البلدان الأفريقية، يمكن أن يكون التوقيت أمرًا أساسيًا. وقال الخبير الاقتصادي زوهومنان دابل: “تطل هذه الادعاءات برؤوسها في معظم الأوقات خلال الدورات الانتخابية”. وأضاف: “كان من المقرر أن تنتخب نيجيريا رئيسها المقبل في عام 2019، وعندها ظهرت هذه الادعاءات”.
وأوضح دابيل أنه في ذلك الوقت كانت هناك احتجاجات من قبل الخريجين النيجيريين العاطلين عن العمل. “من الواضح أن هذه الاحتجاجات كانت تهدف إلى تولي الوظائف التي يجب أن نقوم بها”.
وبعد مرور أربع سنوات، لا تزال الحجة متداولة. وقالت امرأة في العاصمة النيجيرية أبوجا لـ DW: “الأمر يشبه إلى حد ما أنك تصنع أشخاصًا يمكنهم القيام بالمهمة بفعالية، فأنت تجعلهم زائدين عن الحاجة”. “لماذا تجعلون الأشخاص المسجونين يأتون ويخدمون في بلد آخر؟ أعتقد أن هذا غير عادل”.
وقال عالم الاجتماع باري ساوتمان إن هذا ينطبق على الدول الإفريقية الأخرى أيضًا. وقال ساوتمان لـ DW: “في تلك البلدان الأفريقية حيث جعلت المعارضة الصين قضية، فإن فكرة وجود سجناء صينيين يأخذون الوظائف من السكان المحليين، هذا شيء قد يكون مفيدا في خطابهم السياسي”.
وذكر من بحثه في زامبيا أن العديد من الشخصيات المعارضة التي عارضت الهيمنة الصينية على القارة خففت موقفها بمجرد وصولهم إلى الحكومة.
الشركات الصينية في أفريقيا
ويبدو أن أحد الأسباب الرئيسية وراء هذه الاحتجاجات هو الوجود القوي للشركات الصينية في جميع أنحاء أفريقيا، وهي الشركات المعروفة بتعاقدها مع عمال من الصين. وفقا للبيانات التي جمعتها جامعة جونز هوبكنز في ولاية ماريلاند الأمريكية، بلغ عدد العمال الصينيين (المتعاقدين أو المستأجرين) ذروته عند 12199 في عام 2019 – وهو العام الذي ظهرت فيه مزاعم الشركات الصينية التي جلبت المدانين إلى نيجيريا لأول مرة.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
ولعل هذا، جنباً إلى جنب مع الافتقار الملحوظ إلى الشفافية في التعاون بين الصين وأفريقيا، مهد الطريق لنشوء المناقشة.
وقال الخبير الاقتصادي زوهومنان دابل: “ما يدين به القادة لشعوبهم هو قول الحقيقة والشفافية”. “عندما تكون هناك مناطق رمادية يحاول الناس فهم المجهول، وفي محاولة لفهم المجهول، يتوصلون إلى نظريات المؤامرة. وعدم إعطاء مجال لنظريات المؤامرة يعني الخروج نظيفًا”.
وأشار دابيل أيضاً إلى حقيقة مفادها أن الشركات الصينية لديها سجل في المزايدة على المنافسين المحليين والدوليين، الأمر الذي يثير غضب الكثيرين – رغم أن الحد الأدنى للأجور في الصين، كما يوضح، أعلى بنحو سبع مرات من نظيره في نيجيريا.
لكن ساوتمان، الخبير المقيم في هونج كونج، لديه سبب لذلك: “الكثير من الشركات الصينية ليس لديها نفس المفهوم للأرباح”. وفي حين توقعت الشركات الغربية في كثير من الأحيان أن تحقق المشاريع أرباحًا لا تقل عن 30%، فإن الأمور مختلفة بالنسبة لمقدمي العروض الصينيين، قال ساوتمان: “ربح بنسبة 5 إلى 10% أمر جيد لأنه في السوق الصينية، يتراوح نطاق الربح بين واحد وأربعة بالمائة”. “.
ساهم في هذا التقرير بن آدم شيمانج من أبوجا.
تحرير: بينيتا فان إيسن
[ad_2]
المصدر