[ad_1]
قال المدير العام للمعهد الوطني للدراسات التشريعية والديمقراطية، أبو بكر سليمان، إن الأشخاص ذوي الإعاقة في نيجيريا ما زالوا يتعرضون للتمييز على العديد من الجبهات.
أدلى السيد أبو بكر، الأستاذ، بهذا الكشف يوم الخميس في أبوجا في محاضرة عامة نظمها المعهد حول “القضايا والتحديات والآفاق للأشخاص ذوي الإعاقة في نيجيريا”.
وأشار السيد سليمان إلى أن معدلات البطالة بين الأشخاص ذوي الإعاقة تضاعف معدلات البطالة بين عامة السكان، وذلك بسبب الحواجز السلوكية والمتعلقة بالتنقل والتكنولوجية والمادية (عدم وجود أماكن عمل يمكن الوصول إليها).
على الرغم من وجود قانون – قانون (حظر) التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2018 مع حوالي تسع ولايات تسن قوانين الإعاقة لحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بدرجات متفاوتة من التنفيذ – يحظر التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة في الدولة، والتمييز ضدهم لا يزال منتشرًا في طول البلاد وعرضها.
وفقًا للمدير العام، يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة مواقف سلبية على مستوى الأسرة والمجتمع، بما في ذلك الشتائم والمعتقدات السلبية، قائلًا إن هذه المواقف السلبية تتجلى في الرفض والإهمال وفقدان الاحترام وإنكار الهوية أو القيمة الذاتية، وفي كثير من الأحيان يؤدي إلى تدني احترام الذات والاكتئاب والعزلة.
وأشار السيد سليمان إلى أن معدلات البطالة بين الأشخاص ذوي الإعاقة تضاعف معدلات البطالة بين عامة السكان، وذلك بسبب الحواجز السلوكية والمتعلقة بالتنقل والتكنولوجية والمادية (عدم وجود أماكن عمل يسهل الوصول إليها).
وأشار إلى أن الأجهزة المساعدة باهظة الثمن وغير متوفرة بسهولة، مما يحد من إمكانية التنقل والوصول إلى التكنولوجيا للأشخاص ذوي الإعاقة، مشيرا إلى أن الكثيرين سيواجهون الحرمان المتكرر من فرص العمل، والمواقف السلبية لأصحاب العمل، والتوظيف غير المناسب، وانخفاض التوقعات في العمل، من بين أمور أخرى. تحديات أخرى.
إلى جانب التمييز الاجتماعي والاقتصادي، يعاني الأشخاص ذوو الإعاقة أيضًا من التمييز السياسي، خاصة فيما يتعلق بالمشاركة في العملية السياسية، والتصويت والتصويت، وحتى الحصول على تعيينات عادية تتجاوز تلك المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة.
ودعا المسؤولين الحكوميين وصانعي السياسات وصناع القرار والأحزاب السياسية، بما في ذلك الجمعية الوطنية، إلى إيجاد طرق لمعالجة هذه التحديات التي يواجهها الأشخاص ذوي الإعاقة باعتبارها قضية إنمائية.
[ad_2]
المصدر