أفريقيا: إيطاليا تشدد قوانين اللجوء وسط ارتفاع أعداد المهاجرين الوافدين

نيجيريا: حجب الرواتب – مرة أخرى، اتحاد طلاب جنوب أفريقيا وناسو يهددان بالإضراب لأجل غير مسمى

[ad_1]

وأعلنت النقابات عن “إنذار نهائي مدته ثلاثة أسابيع” اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024، محذرة من أنه إذا لم يتم تلبية مطالبها، فإنها ستبدأ إضرابًا إلى أجل غير مسمى.

أصدرت لجنة العمل المشتركة لجمعية كبار موظفي الجامعات النيجيرية (SSANU) ونقابة الموظفين غير الأكاديميين في المؤسسات التعليمية وغيرها من المؤسسات المتحالفة (NASU) إنذارًا نهائيًا جديدًا لمدة ثلاثة أسابيع، مهددة ببدء إضراب إلى أجل غير مسمى إذا فشلت الحكومة في دفع رواتب الأعضاء المحتجزة.

وستكون هذه هي المرة الثالثة خلال عام واحد التي تهدد فيها النقابتان بالدخول في إضراب إلى أجل غير مسمى بسبب عدم حل رواتب أعضائهما التي احتجزتها الحكومة النيجيرية في عام 2022 خلال إضراب مطول.

وفي بيان مؤرخ 13 سبتمبر، أعربت النقابات عن إحباطها إزاء فشل الحكومة في دفع رواتب أربعة أشهر المحتجزة ورفضها المزعوم لتنفيذ الاتفاقيات الرئيسية من مذكرة التفاهم لعام 2022.

تم التوقيع على البيان من قبل الأمين العام لاتحاد طلاب جنوب أفريقيا، بيترز أديمي، ورئيس اتحاد طلاب جنوب أفريقيا، محمد إبراهيم.

وأشار البيان إلى أنه على الرغم من الإنذار النهائي الذي أصدرته الحكومة في أغسطس/آب لمدة ستة أسابيع، لم تتخذ أي إجراءات لمعالجة هذه المخاوف، مما دفع النقابات إلى إصدار ما أسمته “التحذير النهائي”.

وجاء في البيان “صُدم الاجتماع بأنه بعد مرور ما يقرب من 6 أسابيع على انتهاء المهلة المحددة للحكومة، لم يتم تقديم أي شيء ملموس فيما يتعلق بدفع الرواتب المحتجزة وتنفيذ الاتفاق الذي تم التوصل إليه في عام 2022”.

المطالب غير الملباة

وتشمل مطالب النقابات إعادة التفاوض على اتفاقية العاملين في الجامعات مع الحكومة النيجيرية لعام 2009، ودفع 50 مليار نيرة كجزء من دفع البدلات المكتسبة، وتمويل الجامعات الحكومية، ومراجعة نظام معلومات الرواتب والموظفين المتكامل (IPPIS)، وهيكل وظيفي موحد للموظفين غير التدريسيين في جميع الجامعات.

وأوضح نائب رئيس اتحاد عمال جنوب السودان، عبد الصبور عبد السلام، خلال مقابلة هاتفية مع بريميوم تايمز، أن النقابات علقت الإضراب في عام 2022 بناءً على التزام الحكومة بهذه المطالب.

ومع ذلك، قال إن الحكومة فشلت في الوفاء بوعودها.

وقال “وقعنا مذكرة تفاهم مع الحكومة لكن حتى الآن لم يتم تنفيذ أي بند من الاتفاق. وقد حرمنا من رواتب أربعة أشهر عندما تم تعليق الإضراب في عام 2022”.

وقال عبد السلام إن النقابات نظمت مؤخرا احتجاجات للمطالبة بسداد مستحقاتها المتأخرة، لكن لم يتم تحقيق أي تقدم على الرغم من التوجيهات الصادرة عن الحكومة الفيدرالية.

وأضاف “قبل شهرين، نظمنا احتجاجا ووجهت الحكومة الفيدرالية بضرورة دفع مستحقاتنا المتأخرة لأربعة أشهر، وبعد شهرين لم نتلق أي إخطار بأي شكل من أشكال الدفع مع وجود تبادل للرسائل بين مكتب وزير التعليم ووزير المالية”.

خلفية

يمكن إرجاع مظالم اتحاد طلاب جنوب أفريقيا والاتحاد الوطني لطلاب شمال أفريقيا إلى اتفاق تم التوصل إليه في عام 2009 ولم يتم تنفيذه إلا قليلا.

وبدأت عمليات إعادة التفاوض على الاتفاق في عام 2014، لكنها استمرت لسنوات، مع حدوث تأخيرات منذ عام 2017.

وأشار السيد عبد السلام إلى أنه تم تشكيل لجان مختلفة، بما في ذلك اللجنة التي يرأسها رئيس مجلس إدارة جامعة لاغوس السابق، والي بابالاكين، للتفاوض ومعالجة القضايا مع الحكومة.

منذ إقالته من منصب رئيس اللجنة ورئيس مجلس إدارة جامعة لاغوس، تحدث آخرون، بما في ذلك الفريق الذي يرأسه نائب رئيس جامعة بورثاركوت السابق الراحل نيمي بريجز، بشكل مستمر حول هذه القضايا.

اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica

احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني

نجاح!

انتهى تقريبا…

نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.

لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.

خطأ!

حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.

وقال “تم تشكيل لجنة بابالكين في عام 2017 ومنذ ذلك الحين أجرينا سلسلة من اللقاءات لكن الحكومة كانت تماطل في كثير من النواحي”.

الإنذار النهائي

وفي بيان صحفي، أعلنت النقابات عن “إنذار نهائي لمدة ثلاثة أسابيع” اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024، محذرة من أنه إذا لم يتم تلبية مطالبهم، فسوف يبدأون إضرابًا إلى أجل غير مسمى.

“ونظرًا لهذا، قررت قيادة JAC إخطار جميع أعضائنا في جميع فروع الجامعات والمراكز الجامعية بأن الحكومة الفيدرالية قد تلقت إنذارًا نهائيًا مدته 3 أسابيع اعتبارًا من يوم الثلاثاء 17 سبتمبر 2024، لدفع رواتب 4 أشهر المحتجزة وتنفيذ الاتفاق الذي تم التوصل إليه في 20 أغسطس 2022 بالكامل، وإلا فيجب على الأعضاء المضي قدمًا في الإضراب إلى أجل غير مسمى في نهاية انتهاء الإنذار النهائي “.

[ad_2]

المصدر