نيجيريا تقص أجنحة الممرضات لمنع هجرة الأدمغة

نيجيريا تقص أجنحة الممرضات لمنع هجرة الأدمغة

[ad_1]

ما هو السياق؟ يقول الممرضون إن الحكومة تفرض قواعد تمنعهم من السعي وراء حياة أفضل في الخارج

تضررت الرعاية الصحية مع اختيار الموظفين العمل في الخارج التدريب الجيد والمهارات اللغوية يقودان إلى النزوح قواعد جديدة تبطئ هروب الممرضات ويقول المناصرون إن الأجر الأفضل سيكون مفيدًا أكثر

لاغوس/موتاري، زيمبابوي – وضع الممرض النيجيري تيميتوب أوجونداري خطة دقيقة مدتها عام واحد ليحصل لنفسه على وظيفة تمريض بأجر جيد في بريطانيا.

وادخر نصف راتبه الشهري البالغ 45 ألف نيرة (29 دولارًا) – الذي حصل عليه بشق الأنفس في عيادة خاصة – ونجح في تمويل اختبار اللغة الإنجليزية الرئيسي اللازم لتعزيز مؤهلاته.

ثم حصل على النتيجة المطلوبة للوصول إلى المرحلة التالية من البحث عن وظيفة.

لكن الآن يقول الممرض البالغ من العمر 25 عامًا إن خططه عالقة في طي النسيان بسبب القواعد الجديدة الصارمة التي وضعها مجلس التمريض والقبالة النيجيري لضمان بقاء المواهب المحلية في المنزل.

مثل العديد من الدول الأفريقية والكاريبي والآسيوية التي تتمتع بأنظمة تعليمية قوية ومهارات قوية في اللغة الإنجليزية، تعاني نيجيريا من أزمة هجرة الأدمغة حيث يتم جذب جيش من الممرضات والأطباء ومقدمي الرعاية بشكل متزايد للعمل في الخارج.

ووفقا لمجلس التمريض، غادر حوالي 15 ألف ممرض نيجيريا العام الماضي للعمل في وظائف في الخارج.

منذ عام 2016، ارتفعت نسبة الطاقم السريري الأفارقة العاملين في الخدمة الصحية الوطنية في بريطانيا من 1.9% إلى 3.8% في عام 2023، ويأتي معظمهم من نيجيريا.

حجر عثرة

وتتطلب اللوائح الجديدة، التي دخلت حيز التنفيذ هذا الشهر، من المتقدمين لمجالس التمريض الأجنبية الحصول على خبرة عمل لمدة عامين في نيجيريا، والحصول على خطابات حسن السمعة من صاحب العمل الحالي وكلية تدريب سابقة.

ويجب على المتقدمين الانتظار ستة أشهر على الأقل للحصول على الوثائق، وهي عملية كانت تستغرق في السابق أسبوعًا.

وأثارت التغييرات احتجاجات من قبل الممرضات الذين يقولون إن القواعد تعيقهم وتفتحهم أمام سوء المعاملة المحتملة من أصحاب العمل.

وقالت أوجوندير، وهي ممرضة متخرجة حديثا: “هذا حجر عثرة في مسيرتي المهنية. أنا عالقة”.

ويدر عمله الحالي أقل من 30 دولارًا شهريًا، وهو دخل بالكاد يغطي طعامه ورحلته إلى العمل؛ لا يمتد حتى إلى إيجاره.

وتعاني نيجيريا من أزمة حادة في تكاليف المعيشة، حيث اقترب التضخم الاستهلاكي من 30%، في حين سجلت العملة المحلية مستويات غير مسبوقة من الانخفاض وارتفعت أسعار المواد الغذائية إلى عنان السماء.

نزوح جماعي

ويتراوح الراتب المبدئي النموذجي للممرضات النيجيريات من 18 دولارًا – وهو ما يعادل المتوسط ​​الوطني – إلى 50 دولارًا في الشهر.

ولا ينبع الاستياء المنتشر بين العاملين في مجال الصحة من ضعف الأجور المعروضة فحسب، بل وأيضاً من المسارات الوظيفية المحدودة في هذا القطاع وظروفه الصعبة، مما يدفع الكثيرين إلى الانتقال إلى الخارج حيث يمكنهم كسب ما يصل إلى عشرة أضعاف ما يحصلون عليه.

الوجهات المفضلة هي بريطانيا وكندا والولايات المتحدة، وهي البلدان التي يمكن أن يكسب فيها الممرضون المبتدئون ما يتراوح بين 36000 دولار إلى 55000 دولار.

وفي العام الماضي، تم تسجيل 12099 ممرضة مدربة في نيجيريا لدى مجلس التمريض والقبالة البريطاني (NMC). ولم تتفوق سوى الفلبين والهند على نيجيريا كدول لديها عدد أكبر من الممرضات العاملات في بريطانيا.

لكن نيجيريا تقول إن الهجرة الجماعية تضر بنظامها الصحي، حيث يتوجه الممرضون المدربون في المنزل إلى البلدان الأكثر ثراء.

يقول فاروق أبو بكر، مسجل مجلس التمريض – الهيئة التي تنظم ممارسة التمريض – إن قواعد الفحص الجديدة ضرورية إذا أرادت نيجيريا وقف هجرة الأدمغة.

وقال أبو بكر لوسائل الإعلام المحلية إن مجلسه يتلقى المزيد من الشكاوى من مديري المستشفى بشأن استقالة الممرضات دون إعطاء إشعار مناسب، مما أدى إلى الفوضى في المواعيد وترك الأجنحة تعاني من نقص الموظفين.

وقال إن أكثر من 15 ألف ممرض نيجيري هاجروا العام الماضي للعمل في الخارج.

“إذا سمحنا لكل نيجيري بالمغادرة بعد تخرجه، فمن سيتولى خدمات الرعاية الصحية لدينا؟” – سأل أبو بكر.

وقال إن بعض القواعد الجديدة تهدف صراحة إلى حماية الممرضات، الذين اضطر الكثير منهم إلى تولي وظائف منخفضة الأجر في المستشفيات ودور الرعاية بعد انتقالهم إلى الخارج.

تواصل السياق مع أبو بكر للتعليق على القواعد الجديدة لكنه لم يتلق أي رد.

فحيثما تتقدم زيمبابوي تتبعها نيجيريا

إن ما ينتظر الممرضات في نيجيريا حدث بالفعل للعديد من نظرائهن في زيمبابوي، التي تفقد كل عام الآلاف من الممرضات المدربات لصالح بريطانيا وغيرها من الدول الغنية.

وقالت وزارة الداخلية في لندن إنها أصدرت تأشيرات عمل في مجال الصحة والرعاية لـ 21130 زيمبابوي في عام 2023.

وفي إطار سعيها لإبطاء عملية الخروج، تولت وزارة الصحة في زيمبابوي في عام 2022 السيطرة على عملية التحقق التي كان يديرها في السابق مجلس التمريض في البلاد، ومنذ ذلك الحين اتُهمت بحجب الوثائق التي تعتبر حاسمة للفوز بالعمل الأجنبي.

قالت بعض الممرضات إنهم انتظروا عدة أشهر حتى وصلت الوثائق التي كانت تستغرق أيامًا للوصول.

وقال بريشوس (31 عاما) “من الواضح أنها خطة تخريبية. إنهم يريدون إحباطي. لقد انتظرت ما يقرب من عامين”.

وبعد العمل لمدة خمس سنوات في مستشفى سالي موغابي المركزي الذي تديره الدولة في هراري، قالت بريشوس إنها بدأت تبحث عن وظائف بديلة في بريطانيا لزيادة أجرها.

قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica

احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك

نجاح!

تقريبا انتهيت…

نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.

لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.

خطأ!

حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.

يكسب معظم الممرضين في زيمبابوي أقل من 100 دولار شهريًا ويمكن أن يحصلوا على 10 أضعاف هذا المبلغ على الأقل في الخارج.

وانتظرت كونداي، البالغة من العمر 38 عاماً، والتي تعمل في مستشفى تشيتونجويزا خارج العاصمة، شهوراً للحصول على وثائق خروجها – ولا تلوح نهاية في الأفق حتى الآن.

وقالت كونداي التي لم تذكر سوى اسمها الأول “حاولت المتابعة مؤخرا لكن قيل لي إن الأوراق ليست جاهزة. هذا غير عادل على الإطلاق…”.

بتحسين الأجور

أما عن الطرق الأخرى لوقف هجرة الأدمغة، فإن المدافعين عن التمريض يريدون من الحكومات أن تعطي العاملين في مجال الصحة سببا وجيها للبقاء بدلا من منع خروجهم ببساطة.

وقالت سينثيا أديري من مبادرة إصلاح الممرضات، وهي مجموعة مناصرة نيجيرية تناضل من أجل تغيير الصناعة، إنه يتعين على السلطات توفير أجور أفضل، وتوفير المزيد من الفرص، وتعزيز ظروف العمل.

وقالت إن دراسة استقصائية أجريت على أكثر من ألف ممرضة كشفت أن بعض القابلات في العيادات النيجيرية يكسبن ما لا يقل عن 25 ألف نيرا شهريا، وهو ما يعادل دخل المساعدة المنزلية ويقل عن الحد الأدنى للأجور وهو 30 ألف نيرا.

وقالت: “إذا مرضت ممرضة، فلا يمكنها دفع ثمن المضادات الحيوية من راتبها لأنه بعد أن تستقل وسائل النقل (للذهاب إلى العمل)، لا يتبقى شيء للقيام به كثيرًا”.

(1 دولار = 1,560.0100 نايرا)

(تقرير بواسطة بوكولا أديبايو؛ تقرير إضافي فاراي شون ماتياشي في موتاري، زيمبابوي؛ تحرير ليندسي غريفيث).

[ad_2]

المصدر