نيجيريا: الحكومة تكلف العمال بخلق بيئة قابلة للحياة من أجل الحكم الرشيد

[ad_1]

بينما يجتمع العمال المنظمون مع الحكومة الفيدرالية بشأن المراجعة التصاعدية للحد الأدنى الوطني الجديد للأجور، من المتوقع أن تضع قيادة مركزي العمل، مؤتمر نقابات العمال (TUC) ومؤتمر العمال النيجيري (NLC) حدًا أدنى وطنيًا جديدًا للأجور.

أصبح الحد الأدنى الوطني الجديد للأجور أمرًا ضروريًا في أعقاب ارتفاع التضخم الذي جعل مبلغ 30 ألف نيرة هراء وهو ضروري لأن المراجعة التصاعدية من المفترض أن تتم كل خمس سنوات.

سوف يطالبون بمبلغ 200000 أو 500000 نيرة كحد أدنى وطني جديد للأجور حيث من المفترض أن تجري اللجنة المشكلة من قبل الحكومة الفيدرالية المعنية بالمراجعة التصاعدية حوارًا مع العمل في 30 يناير 2024 في أسو روك.

وفي إشارة إلى المراجعة التصاعدية المناسبة باعتبارها مسارات عمل منظمة لتحقيق السلام الصناعي والحكم الرشيد، أكد TUC وقادة الدفة أن التناغم الصناعي وحده هو الذي يمكن أن يضمن التنمية المستدامة ويحث العمال النيجيريين على مزيد من التشجيع على العمل بجدية أكبر.

نظرًا لأنهم يطالبون بمبلغ 200,000 أو 500,000 نيرة كحد أدنى وطني جديد للأجور حيث أنشأت الحكومة الفيدرالية لجنة للمراجعة التصاعدية المنعقدة في 30 يناير 2024 في Aso Rock،

وقد دعا حزب العمال الحكومة إلى إنشاء مسارات للسلام الصناعي من خلال الحكم الرشيد.

في محادثة معي، قال نائب رئيس مؤتمر نقابات العمال (TUC)، الدكتور تومي إيتيم أوكون، إن الزيادة الأخيرة أصبحت أموالًا سودانية بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة، وعلى هذا النحو، يجب إجراء المراجعة التصاعدية كل عام دون إحداث ضجيج حوله.

الرفيق أوكون، الذي يشغل أيضًا منصب رئيس رابطة كبار الموظفين المدنيين في نيجيريا (ASCSN)، بينما كرر قلقه، ألقى باللوم على الحكومة لتركيزها أكثر من اللازم على رفاهية العمال النيجيريين.

ووفقا له، فإن حكومات الولايات التي لم تنفذ بعد مبلغ 30 ألف نيرة تنفق أموال دافعي الضرائب في شراء سيارات باهظة الثمن وشراء أو تجديد شقق جديدة للطبقة السياسية مع إهمال رفاهية العمال.

تمت مراجعة الحد الأدنى الأخير للأجور من 18,000 نيرة إلى 30,000 نيرة في 18 أبريل 2019، بعد عدة سنوات من المواجهة من قبل حزب العمال.

أظهرت النتائج التي توصلت إليها LEADERSHIP أنه حتى عام 2024، لم تدفع 15 حكومة ولاية بعد آخر 30 ألف نيرة.

وفقًا لـ BudgiT، على الرغم من أن 15 ولاية لم تطبق بعد الحد الأدنى للأجور وهو 30 ألف نيرة، فقد زادت الولايات الـ 36 في الاتحاد تكلفة الموظفين التراكمية بنسبة 13.44 في المائة إلى 1.75 تريليون نيرة في عام 2022 من 1.54 تريليون نيرة في عام 2021. قد تكون بعض الحكومات لن يكونوا قادرين على التأقلم مع ارتفاع فواتيرهم العامة بنسبة 23.42 في المائة إلى 1.24 تريليون نيرة في عام 2022.

[ad_2]

المصدر