[ad_1]
قال مؤتمر العمال النيجيري (NLC) إنه يراقب التطورات عبر الولايات ويجمع تقارير حول الالتزام بالحد الأدنى الجديد للأجور.
جاء ذلك بعد أن اقترب الإنذار النهائي الممنوح للولايات في الأول من كانون الأول (ديسمبر) لتطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور من نهايته.
علمت القيادة يوم الجمعة أن العديد من الولايات لا تزال بحاجة إلى بدء الدفع أو بدء المناقشات من أجل التنفيذ.
أثناء تقديم تحديث أثناء حديثه إلى مراسلي العمال في أبوجا، حذر رئيس NLC الرفيق جو أجيرو من فشل حكومات الولايات في الالتزام بتنفيذ الحد الأدنى الجديد للأجور للإضراب الوشيك.
وفقًا لأجايرو، فإن التوجيه الخاص بتطبيق سياسة الحد الأدنى للأجور هو تفويض وطني والدول التي تفشل في التصرف بحلول الموعد النهائي تخاطر بمواجهة الإجراءات الصناعية.
وذكر أن الكونجرس كان يتخذ نهجًا مدروسًا لكل دولة على حدة لتقييم مستويات الامتثال لضمان أن الدول غير الممتثلة فقط هي التي تواجه الإجراءات الصناعية.
وأشار الرفيق أجيرو إلى أن بعض الدول أحرزت تقدما، حيث أوفت بعضها بالتزاماتها بحلول الموعد النهائي.
ومع ذلك، أعرب عن مخاوفه في ولايات أخرى، مثل ولاية كروس ريفر وزامفارا، لأن الحكومة فشلت في تشكيل لجنة لمعالجة هذه المسألة.
وقال: “إنه إعلان سياسي. فالدول تعرف ما يفترض بها أن تفعله بحلول تاريخ محدد. وإذا فشلت، فستتبعها الإجراءات.
لا يمكننا الدعوة إلى إضراب وطني حيث امتثلت بعض الولايات بالفعل. وبدلاً من ذلك، نقوم بجمع التقارير من جميع الولايات لتحديد الخطوات التالية.
“هناك خصوصيات في كل ولاية؛ ففي بعض الولايات، تكون السلطة التنفيذية بأكملها مستعدة للعمل، لكن القيادة مترددة بسبب قربها من الحكومة. وفي حالات أخرى، يحتاج العمال إلى المساعدة لمواجهة التحديات الفريدة.
لقد أنشأنا لجنة وطنية لمراجعة هذه الخصوصيات وتقديم الدعم اللازم”.
وحذر المؤتمر كذلك من أن أي محاولات من جانب حكومات الولايات لتجاهل التوجيه ستقابل بإجراءات حاسمة، مما قد يؤدي إلى إضرابات في الولايات غير الملتزمة.
[ad_2]
المصدر