[ad_1]
لاغوس – بعد إصرار حزب العمال المنظم على إسقاط الأدوات وإعلان إضراب على مستوى البلاد إذا لم يتم الانتهاء من المناقشات حول الحد الأدنى الوطني الجديد للأجور بحلول 31 مايو 2024، دعت الحكومة الفيدرالية إلى اجتماع اللجنة الثلاثية المكونة من 37 عضوًا بشأن الحد الأدنى الوطني الجديد أجر، NNMW، لهذا اليوم في جهد كبير للتغلب على الموعد النهائي.
نذكر بأن حزب العمل المنظم، في إطار برنامج مؤتمر العمال النيجيري، NLC، ومؤتمر نقابات العمال النيجيري، TUC، ألقى نظيره في 1 مايو 2024، في خطاب مشترك خلال الاحتفال بعيد العمال في إيجل سكوير، أبوجا، وحذر من أنه “إذا لم يتم الانتهاء من المفاوضات بشأن الحد الأدنى الوطني للأجور بحلول نهاية مايو/أيار، فإن الحركة النقابية في نيجيريا لن تضمن السلام الصناعي في البلاد بعد الآن”.
عاقدة العزم على الوفاء بالموعد النهائي وتجنب جولة أخرى من الاضطرابات الصناعية على مستوى البلاد، جمعت فانجارد أن الحكومة، من خلال اللجنة الوطنية للرواتب والدخل والأجور، NSIWC، وهي أمانة NNMW، دعت إلى اجتماع اللجنة الثلاثية NNMW، اليوم، مع فندق نيكون الفاخر، أبوجا، كمكان.
تم جمع خطاب الدعوة للاجتماع وتوقيعه من قبل أمين/عضو اللجنة الثلاثية NNMW، إكبو نتا.
FG، OPS، الدول، وآخرون لتقديم العروض
وفقًا للمصادر، من بين جدول أعمال اجتماع اليوم العروض المقدمة من الحكومة الفيدرالية / الولايات والقطاع الخاص المنظم، OPS، لمقترحات الحد الأدنى للأجور، حيث قدمت العمالة المنظمة بالفعل اقتراحها بطلب الأجور N615,000.
سيكون هناك أيضًا عرض تقديمي من قبل NSIWC حول تقرير مسح الدخل للقطاع غير الرسمي للاقتصاد النيجيري 2023 وتقرير المراجعة المكتبية لمسح أجور الشركات الصغيرة والمتوسطة، الذي أجراه SMEDAN/NBS 2013 و2017 و2021.
وعلم أنه سيكون هناك أيضًا عرض للتقرير النهائي من قبل اللجان الفرعية بشأن التوصية الوطنية الجديدة للحد الأدنى للأجور، وتقييم تنفيذ وتأثير قانون الحد الأدنى الوطني للأجور الحالي على الاقتصاد الوطني، والإعفاءات ومعايير الإعفاءات. والتنفيذ والرصد والإنفاذ والوتيرة وآلية المراجعة المستقبلية، من بين أمور أخرى.
وكشفت المصادر أيضاً أنه ستكون هناك مناقشات حول التقارير النهائية للجان الفرعية والموقف الثلاثي بشأن NMW، قائلة إنه إذا سارت الأمور على ما يرام، فسيتم تشكيل اللجان الفرعية المعنية بصياغة التقرير ومشروع قانون NMW.
وقال أحد القادة العماليين وهو عضو في اللجنة لفانجارد: “إن الحكومة تسابق الزمن لأن العمال المنظمين لن يغيروا الموعد النهائي الذي ينتهي في شهر مايو الممنوح للحكومة لإتمام المفاوضات بشأن NMW الجديدة.
“نتوقع أن تبدأ المفاوضات الكاملة في اجتماع الغد (اليوم) لأن العمال يمرون بالفعل بصعوبات ومصاعب خطيرة بسبب سياسات الحكومة المناهضة للشعب.
“نحن على نفس الصفحة مع الرئيس بولا تينوبو بشأن الأجر المعيشي للعمال النيجيريين. ونتوقع من جميع الأعضاء مساعدة الرئيس والتأكد من تحقيق وعده بمنح العمال أجرًا معيشيًا.
لقد وعد الرئيس في عدة مناسبات بأجر معيشي أعاد تأكيده نائب الرئيس خلال احتفال عيد العمال في أبوجا. يضمن الأجر المعيشي أن راتب العمال يلبي احتياجاتهم الأساسية. ولهذا السبب اقترحنا الحد الأدنى للأجور N615,000.
“من توزيع مبلغ 615000 نيرة، يمكنك أن ترى أنه لا توجد تفاهات أو كماليات. ولا توجد مخصصات للمكالمات والترفيه ورسوم المجتمع ورسوم الكنيسة ونفقات الأسرة الممتدة.
“كما تعلمون، في الوقت الذي اقترحنا فيه، لم يتم تنفيذ الزيادة في تعرفة الكهرباء. وقد أضافت الزيادة المزيد من العبء على العمال. وتظهر القصص في جميع أنحاء البلاد أن العمال في حاجة ماسة إلى المساعدة. إنهم يعانون، إنهم جائعون ويتألمون بسبب سياسات الحكومة.
“لقد أوضحنا بشكل واضح أنه إذا لم يتم الانتهاء من المناقشات حول الحد الأدنى للأجور بحلول نهاية هذا الشهر، فلن نتمكن من ضمان السلام الصناعي الوطني ونعني كل شيء بشأنه.
“نحن لا نتلاعب بالموعد النهائي. فالحكومة تعلم أنها في سباق مع الزمن. والحد الأدنى للأجور عزيز جدًا على كل عامل في نيجيريا، سواء في القطاع العام أو الخاص”.
من جانبه، قال عضو آخر في اللجنة من مؤتمر العمال النيجيري، NLC، البروفيسور ثيوفيلوس ندوبواكو، الذي أكد اجتماع اليوم، لفانجارد إنه من المتوقع تقديم عروض مضادة في الاجتماع من الحكومة والقطاع الخاص.
وحول عرض الحكومة، قال: “نحن نفهم أن الحكومة اجتمعت لكنهم ما زالوا يحتفظون بها لأنفسهم، لذا سيتم الكشف عن كل شيء غدًا (اليوم).”
“المحادثات بشأن الحد الأدنى للأجور يجب أن تنتهي هذا الشهر”
“لقد أعطيناهم ما يشبه الإنذار النهائي بضرورة استكمال الأمر هذا الشهر (مايو). وحتى كما هو الحال الآن، فإنني أبدي بعض التحفظات ما لم نجتمع كل يوم. لكن مرة أخرى، يمكنهم التوصل إلى شيء قد لا يحدث”. تسبب الكثير من الجدل.
وأضاف “بعد غد (اليوم) سنعرف موقف الحكومة. جميع اللجان اجتمعت وأنجزت عملها. لذلك نتوقع أن يكشف هذا الاجتماع عن عرضها”.
“يتحدث حكام الولايات عن N40,000 و N60,000 و N70,000. لكن لن يقبل أحد ذلك. في الوقت الذي نلتقي فيه، سيخبروننا لماذا لا يستطيعون دفع ثمن شيء ملموس ومن هنا يمكن أن يبدأ الجدال الآن .
“بحلول الوقت الذي سيكشفون فيه عن عرضهم غدًا (اليوم)، قد نؤجل يومين آخرين ونعود. في المرحلة التي نحن فيها الآن، تم كل شيء، واجتمعت جميع اللجان وأصبحت تقارير اللجان جاهزة.
“أعتقد أنهم إذا كانوا لا يريدون تأجيلها، فمن الممكن الانتهاء منها قبل نهاية مايو/أيار. أي شيء نتفق عليه يجب أن يمر عبر الجمعية الوطنية لاتخاذ إجراء تشريعي. لن تكون الجمعية الوطنية مشكلة، بل هي شيء يريدونه.” يمكن التعامل معه بسرعة كبيرة لأن شخصًا ما يقوم بالفعل بصياغة مشروع القانون.”
31 مايو الموعد النهائي
في عيد العمال، قال NLC وTUC: “المعركة من أجل حد أدنى وطني جديد للأجور مستمرة. إن مطلبنا بمبلغ 615.000 نيرة ثابت، ومتجذر في الواقع المرير لحياة العمال في جميع أنحاء البلاد.
“من خلال المشاركة الصارمة مع جميع أصحاب المصلحة، ضغطنا من أجل تمديد مدة القانون الجديد لمدة عامين، مع التعديلات التلقائية الناجمة عن تجاوز التضخم 7.5 في المائة.
“يجب على كل صاحب عمل لديه خمسة موظفين وما فوق الالتزام. نحن نطالب بمراقبة قوية وعقوبات صارمة على حكومات الولايات غير الملتزمة.
“لقد استندنا في أرقامنا إلى بيانات حقيقية تم جمعها من ردودكم على الصعيد الوطني، مما يضمن أن طلبنا يعكس التكلفة الحقيقية للمعيشة لأسرة متوسطة.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
“إن رسالتنا واضحة: أي شيء أقل من الأجر المعيشي يحكم على العمال بالفقر. ونحن نحث على اليقظة ونحن نقترب من خط النهاية مصممين على عدم السماح للمصالح الأخرى بعرقلة سعينا لتحقيق العدالة الاقتصادية.
“معًا، سنضمن أن يصبح وعد الرئيس بولا أحمد تينوبو بأجر معيشي حقيقيًا لكل عامل في نيجيريا.
“ومع ذلك، إذا لم يتم الانتهاء من المفاوضات بشأن الحد الأدنى الوطني للأجور بحلول نهاية مايو، فإن الحركة النقابية في نيجيريا لن تضمن السلام الصناعي في البلاد بعد الآن.”
مبررات الحد الأدنى للأجور
ذكر NLC وTUC في وثيقة اطلعت عليها Vanguard: “الحد الأدنى الوطني للأجور هو أداة تهدف إلى ضمان أجور عادلة للعمال وتقليل عدم المساواة في الدخل. وفي الخطاب الاقتصادي المعاصر، تحتل قضية الحد الأدنى الوطني للأجور، NMW، مكانة مركزية”. وهو موقف يعكس التناقضات الأيديولوجية بين المنظورين اليساري والنيوليبرالي.
“إن NMW بمثابة أداة حاسمة في معالجة عدم المساواة المنهجية المتأصلة في المجتمعات الرأسمالية. والمبدأ الأساسي الذي تقوم عليه الأيديولوجية اليسارية هو السعي لتحقيق العدالة الاجتماعية والتوزيع العادل للموارد.
“في هذا السياق، يُنظر إلى NMW كآلية للنهوض بالطبقة العاملة، والحد من الفقر، والتخفيف من التفاوت في الدخل. ومن خلال ضمان حد أدنى للأجور، تحمي NMW العمال من الممارسات الاستغلالية لأصحاب العمل وتضمن مستوى معيشي لائق.
“علاوة على ذلك، فهو يعزز القدرة التفاوضية للعمال، ويعزز التوزيع الأكثر عدالة للثروة ويعزز التماسك الاجتماعي.”
[ad_2]
المصدر