[ad_1]
توصلت الحكومة الفيدرالية والنقابات العمالية إلى اتفاق بشأن تعديلات الرواتب المترتبة على قانون الحد الأدنى الوطني للأجور الجديد لعام 2024.
وقّع الطرفان مذكرة تفاهم عقب الانتهاء من مهمة اللجنة التي تم تشكيلها للتعامل مع التعديلات.
تم تكليف اللجنة المكونة من 16 عضوًا، والتي شكلتها الحكومة الفيدرالية قبل أسبوعين، بتحديد التعديلات اللازمة على الرواتب بما يتماشى مع الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 70 ألف نيرة، والذي وافق عليه الرئيس بولا تينوبو.
ترأست اللجنة رئيسة الخدمة المدنية في الاتحاد، السيدة ديدي والسون جاك، التي مثلت الرئيس تينوبو خلال افتتاح اللجنة.
تمت الموافقة رسميًا على زيادة الحد الأدنى للأجور من 30 ألفًا إلى 70 ألفًا من قبل الرئيس في 18 يوليو 2024.
وفي حديثها بعد توقيع مذكرة التفاهم خلال عطلة نهاية الأسبوع في أبوجا، أشادت السيدة والسون جاك بجهود أعضاء اللجنة، وأشادت بتفانيهم.
وقالت السيدة والسون جاك في بيان وقعته السيدة إينو أولوتو، رئيسة قسم المعلومات والعلاقات العامة بمكتب رئيس الخدمة المدنية في الاتحاد: “اتفقت كل من النقابة العمالية والحكومة على التعديلات المترتبة على الرواتب الناشئة عن الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 70 ألف نيرة”.
وأشارت إلى أن كافة أعضاء اللجنة قاموا بمراجعة مذكرة التفاهم والتوقيع عليها، وتم تسليم نسخ منها لممثلي الحكومة والنقابات العمالية.
ووصف والسون جاك المفاوضات بأنها واحدة من أقصر المفاوضات وأكثرها سلمية في التاريخ الحديث، وأكد أن مذكرة التفاهم الموقعة سيتم إرسالها إلى الحكومة الفيدرالية للتنفيذ.
كما أعرب الرئيس الوطني لمجلس التفاوض المشترك الرفيق بنيامين أنتوني، ممثل النقابات العمالية، عن ارتياحه لنتائج عمل اللجنة.
وأشاد بقيادة السيدة والسون جاك، مشيرا إلى أن التعاون كان سلسا ومثمرا.
[ad_2]
المصدر