نيجيريا: الإضراب يلوح في الأفق مع وصول محادثات الحد الأدنى للأجور إلى طريق مسدود مرة أخرى

[ad_1]

أبوجا – ظهرت بالأمس مؤشرات على أن الحكومة الفيدرالية والعمالة المنظمة تتجهان نحو مواجهة حول الحد الأدنى الجديد للأجور، حيث انتهى الاجتماع السادس للجنة الثلاثية المعنية بالحد الأدنى الوطني الجديد للأجور، NNMW، إلى طريق مسدود آخر.

ومع ذلك، انسحب فريق التفاوض العمالي المنظم للمرة الثانية خلال أسبوعين من اجتماع اللجنة بعد أن زادت الحكومة الفيدرالية عرضها إلى 60.000 نيرة من 57.000 نيرة التي عرضتها يوم الأربعاء 22 مايو.

انسحب حزب العمال المنظم، الذي يمثله مؤتمر العمل النيجيري، NLC، ومؤتمر النقابات العمالية النيجيري، نظيره TUC، في 15 مايو، من اجتماع اللجنة الثلاثية بعد أن عرضت الحكومة 48,000 نيرة والقطاع الخاص المنظم، OPS، عرضت N54,000، مقابل N615,000 الحد الأدنى للأجور الذي يطلبه العمل.

تجدر الإشارة إلى أنه في اجتماع الأسبوع الماضي، عرضت الحكومة والقطاع الخاص 57000 نيرة، في حين خفض حزب العمال طلبه من 615000 نيرة إلى 497000 نيرة.

ومع ذلك، في الاجتماع المستأنف أمس، أضافت الحكومة ومكتب خدمات المشاريع N3,000 إلى عروض الأسبوع الماضي البالغة 57,000 N، وبالتالي رفعت عروضهم إلى N60,000.

اتبع حزب العمال على الفور خطى الحكومة ومكتب خدمات المشاريع لتقليل طلبه بمقدار 3000 نيرة، مما خفضه إلى 494000 نيرة قبل الانسحاب.

أعطى حزب العمال الحكومة مهلة حتى 31 مايو لإتمام المفاوضات لتجنب التنافر الصناعي.

تأكيدًا للتطور، قال رئيس NLC، جو أجيرو، لـ Vanguard أمس: “الحكومة ليست جادة في المفاوضات. لقد أضافوا للتو N3000 إلى عرضهم الأسبوع الماضي.

الجانب المؤلم في الأمر هو أن الفريق الحكومي لا يقدم تفسيراً لعرضه. لقد أزلنا بالمثل مبلغ 3000 نيرة من مطلبنا وغادرنا”.

في انتظار الإنذار النهائي

وفيما يتعلق بخط العمل التالي، قال رئيس المؤتمر الوطني العمالي: “لدينا إنذار نهائي بشأن الحد الأدنى للأجور وتعرفة الكهرباء. ونحن في انتظار الإنذار، بما في ذلك الحكومة.

“لا تزال هناك أيام متبقية قبل انتهاء المهلة. حسنًا، إنه جزء من المفاوضات. ومع ذلك، كما قلت، فإن الفريق الحكومي ليس جادًا. ومن جانبنا، نعرف ما يجب القيام به عندما ينتهي المهلة”.

ولإعطاء مزيد من المعلومات حول ما حدث في اجتماع الأمس المتعثر، قال مصدر في الاجتماع: “لقد انسحبنا مرة أخرى. لقد أضافوا (الحكومة الفيدرالية) 3000 نيرة. لقد خفضنا بمقدار 3000 نيرة”.

“لقد توقعنا ما يفعلونه، وتوقعنا أنهم سيأتون بحيلة أخرى لأننا قلنا لهم، قم بتقسيم ما تقدمونه كجائزة، وتقسيمها بالطريقة التي قمنا بها بتقسيم جوائزنا.

“الإسكان ونقل الغذاء والصحة والتعليم وغيرها لكنهم رفضوا باستمرار. هذا لأنهم إذا قاموا بتفكيكها، فهل سيقولون الآن أن الطعام هو 100 نيرة؟

“لكي تضع كل شيء تحت N57,000 أو N60,000 كما هو الحال الآن شهريًا، لا يمكنك وضع الطعام يوميًا عند N200. إذا وضعت الطعام يوميًا عند N200، فسيكون ذلك N6,000 مضروبًا في أربعة، هذا يجب أن يكون N24,000 وما تبقى الآن هو N36,000.

“لا يمكنك القول أن تكلفة النقل هي 50 نيرة لأنه بمجرد أن يلتزموا بها، فإنهم الآن يخبرون العمال النيجيريين أن ما نقدمه لك مقابل النقل هو 50 نيرة في اليوم، وما نقدمه لك مقابل السكن هو كذا وكذا. هذا قد يضعهم في زاوية ضيقة جدًا ولا يمكنهم كسرها.

“نخبرهم أن ما قدموه لنا في عام 2019 كان 30 ألف نيرة. في ذلك الوقت، كانت قيمة 30 ألف نيرة 84 دولارًا.

“عندما وصلنا إلى الاجتماع اليوم (أمس)، زادوا من 57.000 نيرة إلى 60.000 نيرة، ثم انحاز القطاع الخاص المنظم معهم. لم نرغب في تأجيلهم لأننا نتجه إلى الإضراب من الأول من اليوم التالي”. شهر (يونيو). لا أعتقد أن بإمكانهم الاجتماع مرة أخرى قبل ذلك الوقت.

وحول مزاج الفريق الحكومي عندما قدم العرض، قال المصدر: “الجانب الحكومي ليس في مزاج جيد حتى. الأعضاء يعرفون أنهم في وضع صعب للغاية. وفي الاجتماع الأخير، أخبرناهم أنهم كذلك”. ليست حكومة، وأنه لا ينبغي لهم أن يظهروا وكأنهم حكومة.

“إنهم مجرد ممثلين للحكومة. اليوم (أمس)، عندما كنا نناقش معهم، قلنا أن رغيف الخبز أصبح الآن 2000 نيرة. لذا، حتى لو كان شخص ما يأكل الخبز كل يوم، فكم ستكلفه في يوم واحد؟ شهر؟”

وقال المصدر إن الفريق الحكومي دفع كالعادة وزير الدولة للعمل نكيروكا أونييجوشا للإعلان عن عرض 60 ألف نيرة بحضور وزير المالية ووزير الميزانية.

“كان رئيس الدائرة يمثله سكرتير دائم في مكتب سكرتير حكومة الاتحاد، SGF.

وقال: “لم يكن المحافظون ممثلين في اجتماع اليوم (أمس) مرة أخرى. إنهم يهربون. ما لاحظناه هو أن المحافظين لا يريدون المشاركة لأنهم لا يريدون الدفع”.

“بالنسبة لي، ما يحدث هو تطور جديد لأنهم يحاولون إخبارنا لماذا لن تتمكن الحكومة من الدفع، بينما يخبرنا القطاع الخاص كيف تآكلت إنتاجيتهم وكيف أغلق الكثير منهم أبوابهم.

“إذا اتبعنا هذا بشكل جيد للغاية، فإنه يغير النهج المتبع في الحكم. وهذا هو الوضع الذي لا يمكنك فيه حمل الكثير من الأشخاص”.

طلب العمل قد يعرض الأمن الوظيفي للخطر – OPS

ومن جانبه، أصر المتحدث الرسمي باسم OPS، والمدير العام للجمعية الاستشارية لأصحاب العمل في نيجيريا، Adewale-Smatt Oyerinde، على أن الاهتمام الرئيسي لأعضاء OPS هو الأمن الوظيفي، في انتظار تحسن الاقتصاد.

وقال: “من المهم الإشارة إلى أن ما تم تشكيله من قبل اللجنة للتفاوض بشأنه هو حد أدنى وطني جديد للأجور وليس الحد الأقصى، وهو ما يمكن أن يسمى الأجر “الدنيا”، الذي لا ينبغي لأي صاحب عمل أن يدفع أقل منه”.

“يجب أن يكون الموظفون قادرين على التنقل في مساراتهم نحو أجور أعلى من خلال زيادة الإنتاجية والقيمة المضافة.

“في السنوات الثلاث الماضية، خرجت مئات الشركات من البلاد، أو أغلقت أبوابها أو غيرت نماذج أعمالها. وتشمل هذه الشركات Jubilee Syringe Manufacturing، وJSM، وProcter & Gamble، وUnilever Nigeria Plc، وPZ Nigeria Plc، وGSK Nigeria Plc، وSanofi Pharmaceuticals، بولت فود، نامباك، ميكروسوفت، جوميا فود، إكوينور (النفط والغاز)، مايور بسكويت كومباني المحدودة، جريف نيجيريا، من بين شركات أخرى، مع العديد من الشركات المتعددة الجنسيات الأخرى التي أعلنت عن خسائر مجمعة تزيد عن 1 تريليون نيرة.

“وفقًا لاتحاد المصنعين النيجيريين، تم إغلاق حوالي 767 شركة تصنيع وتعرضت أكثر من 335 شركة لمحنة في البلاد في السنوات الثلاث الماضية.

“بالإضافة إلى ذلك، هناك مخزون غير مباع من السلع المصنعة بقيمة 350 مليار نيرا، والذي تواجه الصناعات الصغيرة والمتوسطة الحجم نفس المصير. والقطاع الخاص على شفا الانهيار، مع ما يترتب على ذلك من عواقب وخيمة على الوظائف. “

وناشد “اللجنة إعادة تركيز جهودها على حماية الوظائف وتعزيز قدرة القطاع الخاص على خلق المزيد من فرص العمل وضمان الاستدامة والقدرة على الدفع”.

قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica

احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك

نجاح!

تقريبا انتهيت…

نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.

لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.

خطأ!

حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.

“وفقًا للمكتب الوطني للإحصاء، ارتفع المعدل المجمع للبطالة والبطالة الناقصة المرتبطة بالوقت كنسبة من القوى العاملة (LU2) إلى 17.3 في المائة في الربع الثالث من عام 2023 من 15.5 في المائة في الربع الثاني من عام 2023.

“وبعبارات محددة، ارتفع معدل البطالة بشكل ملحوظ في الربع الثالث من عام 2023 بنسبة 5.0 في المائة. ومع هذه الأرقام، ينبغي تركيز المزيد من الجهود على إبقاء المزيد من الناس في وظائف، بينما تواصل الحكومة تنفيذ تدخلاتها المخطط لها في مجالات النقل والأمن الغذائي والصحة العامة. استقرار الاقتصاد الكلي.

“مع إعلان الشركات المنظمة عن خسائر مجمعة تزيد عن تريليون نيرة وإغلاق العديد منها أعمالها لأسباب مختلفة، بينما ينتقل البعض الآخر إلى مناخات أخرى، فإن القدرة على دفع المبلغ السائد البالغ 30 ألف نيرة قد تعرضت للخطر بالفعل.

“سيكون من المستحيل عمليا ضمان استدامة المؤسسة والأمن الوظيفي مع المتطلبات الحالية للعمالة المنظمة.

“على الرغم من التحديات المستمرة، والتي تفاقمت بسبب ارتفاع أسعار الفائدة والتكلفة اللوجستية الفلكية وزيادة تعرفة الطاقة والضرائب المتعددة والرسوم، ظل القطاع الخاص ملتزما بدعم رفاهية العمال وحماية وظائفهم، وهو ما لا يمكن ضمانه إلا من خلال بقاء المؤسسة.”

وفي الوقت نفسه، أبلغ أحد أعضاء OPS فانجارد أن الاجتماع قد تم تأجيله بعد مداولات الأمس، قائلاً إن فريق التفاوض العمالي قال إن الأعضاء سيذهبون لإجراء مشاورات.

وأضاف “لذلك تم تأجيل الجلسة”.

وحول موعد انعقاد الاجتماع، قال: “أمانة اللجنة وحدها هي التي يمكنها تحديد موعد للاجتماع. لقد كانت هذه هي الممارسة، وستبلغنا بموعد الانعقاد مرة أخرى”.

[ad_2]

المصدر