[ad_1]
عملت Zoe Hazel الأخيرة منذ أكثر من 10 سنوات ، في قسم خدمة العملاء في شركة تأمين حيث ساهم ضغوط المراقبة المستمرة والأهداف القائمة على المبيعات في دوامة هبوطية في أزمة الصحة العقلية العميقة.
الآن ، بعد سنوات تقاتل مع القلق الشديد والاكتئاب واضطراب الشخصية الحدودية ، وضعت الفتاة البالغة من العمر 34 عامًا من كينت حياتها على قدم وساق أكثر وتريد العمل. لكنها مرعوبة من أنها إذا قالت ذلك ، فقد تفقد الفوائد التي تعتمد عليها لدفع الإيجار وإجبارها على التنافس مع المرشحين المؤهلين بشكل أفضل للحصول على وظيفة قد تفشل في التمسك بها.
قالت: “أشعر بالذعر فقط أفكر في الأمر”. “ليس لدي مصلحة في البقاء على فوائد لبقية حياتي ، لقد جئت من عائلة تعتمد على العمل للغاية. . . لكنني لم أستطع بدء وظيفة غدًا. لا أستطيع أن أقول ما إذا كنت سأفشل – سأعرف فقط ما إذا كنت أحاول. لا أستطيع تحمل هذا الخطر. “
يقول وزراء المملكة المتحدة إن أشخاصًا مثل Hazel هم أولئك الذين يرغبون في مساعدتهم ، من خلال الإصلاحات إلى نظام الرعاية الاجتماعية التي تركت حوالي 3.5 مليون شخص من البالغين في سن العمل محاصرين على فوائد متعلقة بالصحة مع عدم الحافز المالي ولا الدعم العملي الذي يحتاجون إليه لدخول العمل.
لقد أثبت الأشخاص الذين أمضوا وقتًا طويلاً خارج القوى العاملة أثناء استلام استحقاقات المرض والإعاقة. ولكن مع وجود فاتورة للرفاهية المتعلقة بالصحة ، من المقرر أن تصل إلى 100 مليار جنيه إسترليني سنويًا بحلول نهاية العقد ، ترى الحكومة أنه من الضروري عكس هذا الاتجاه-خاصة بالنسبة للشباب بالقرب من بداية حياتهم المهنية.
وقالت وزيرة التوظيف أليسون ماكغفرن لوكالة FT في وقت سابق من هذا الشهر: “لا يمكن للبلاد تحمل مستوى الموارد ، لكننا لا يمكننا أيضًا تحمل إهدار موهبة الناس التي تمثل”.
إن الخطط المقرر تحديدها في ورقة خضراء من قبل وزيرة العمل والمعاشات التقاعدية ليز كيندال هذا الأسبوع ستتعامل مع مشكلتين أدت إلى أرقام متزايدة إلى المطالبة بمزايا تتعلق بالصحة ، وعدد أقل من ذلك.
أحدهما هو مجموعة الحوافز الضارة المدمجة في النظام الحالي. تعد المملكة المتحدة واحدة من أقل البلدان سخاء في العالم للأشخاص الذين يتلقون مزايا البطالة الأساسية – والتي تقل قيمتها عن 40 في المائة من متوسط الأرباح ، وتشربها عن صيد الوظائف المكثفة.
يتم تقييم الأشخاص على أنهم مريضون جدًا من العمل ، أو يبحثون عن عمل ، يتلقون معدل دعم أعلى بكثير من خلال الفوائد العظمية ، التي لا تحتوي على سلاسل متصلة. في الوقت الحاضر ، نادراً ما يتم إعادة تقييم أولئك الذين “يجتازون” هذا الاختبار لمعرفة ما إذا كانت حالتهم قد تحسنت أو حتى الاتصال بها من قبل مسؤولي JobCentre.
من الناحية النظرية ، يمكن أن يبدأ شخص ما في وضع هازل العمل دون أن يفقد استحقاقها ، وفقًا لما قاله آنا ستيفنسون ، أخصائي استحقاقات الرفاهية العليا في The Charity Turn2us. ولكن في الممارسة العملية ، حتى في ساعات منخفضة ، يمكن اعتبار دور الضغط المنخفض كدليل على الشفاء من قبل أحد المقيمين.
Alicia Cartwright ، التي تعاني من اضطراب ثنائي القطب: “أستخدم الفوائد للوصول إلى نوعية الحياة التي يأخذها الآخرون كأمر مسلم به” © Jon Super/Ft
“يشعر الناس بالرعب من الحصول على مظروف بني يقول” يتم إعادة تقييم فوائدك “. . . وقال ستيفنسون: “هناك قضية ثقة كبيرة”.
هذا يؤدي إلى تفاقم مجموعة ثانية من المشكلات: على عكس المطالبين من المزايا العاطلين عن العمل ، الذين يجب أن يجتمعوا بانتظام مع مدربي العمل ، والأشخاص الذين يتلقون مزايا عادية الذين يرغبون في العمل لا يحصلون على أي دعم للقيام بذلك.
يقول المسؤولون إن الإصلاحات الحكومية ستركز على تدابير لتحسين المساعدة المعروضة وتشجيع مطالبات الفوائد طويلة الأجل على التواصل مع النظام-دون فرض ظروف عقابية.
لكن الضغط المكثف على الشؤون المالية العامة في المملكة المتحدة يعني أن الوزراء يعتزمون أيضًا إجراء تخفيضات كبيرة على المدى القصير في الإنفاق على الرعاية الاجتماعية-وسيكون لديهم موارد محدودة لدعم الدعم.
يقول مسؤولو حزب العمال إن الوزراء يبحثون عن ما يصل إلى 6 مليارات جنيه إسترليني من التكلفة السنوية للمدفوعات المستقلة الشخصية – فائدة العجز الرئيسية – بحلول نهاية العقد. علاوة على ذلك ، يمكن أن تمول التخفيضات العميقة لفائدة العجز في رفع مستوى أصغر في المعدل الأساسي للاستفادة من البطالة – مما يقلل من الحوافز المنحرفة الحالية ، ولكن ضرب بعض الناس بشدة.
وقالت أليشيا كارترايت ، التي نشأت طفلين أثناء إدارة الاضطراب الثنائي القطب: “أستخدم الفوائد للوصول إلى نوعية الحياة التي يأخذها الآخرون أمراً مفروغاً منه”.
كانت تعمل أكثر من 50 ساعة في الأسبوع في منزل رعاية عندما تم نقلها إلى المستشفى لأول مرة. منذ ذلك الحين ، استمرت في العمل في وظائف المشرف بدوام جزئي من منزلها في بريستون-لكنها وجدت أن كل محاولة للعودة إلى العمل بدوام كامل دفعت انتكاسًا خطيرًا.
تخشى الجمعيات الخيرية والفكر من أن الإصلاحات ستزيد من الضرر في النظام ، دون تحطيم الحواجز التي تعترض العمل الذي يواجهه كارترايت والعديد من الآخرين-ينتظرون طويلًا للعلاج ، والحاجة إلى إعادة بناء المهارات والثقة ، وعدم وجود أرباب العمل المحليين الذين يقدمون عملًا مرنًا أو عن بُعد.
وقال توم بولارد ، رئيس السياسة الاجتماعية في مؤسسة الاقتصاد الجديدة: “إن خفض دخل الناس في هذا الموقف سيفشل في تقديم مدخرات مستدامة”. كما أنه يتحول كعامل اجتماعي في مجال الصحة العقلية وسمع أن المكالمات إلى خط أزمة NHS تتدفق من الأشخاص الذين يشعرون بالقلق من فقدان فوائدهم.
سيكون خفض مدفوعات الاستقلال الشخصية ، التي لا تم اختبارها وسائلًا ويُفترض أن تعكس التكاليف الإضافية للعيش مع حالة صحية ، مثيرة للجدل بشكل خاص.
قال كارترايت ، التي لا تستطيع القيادة بسبب اضطرابها ثنائي القطب ، ويستخدم الأموال لدفع ثمن سيارات الأجرة عندما لا تستطيع التعامل مع وسائل النقل العام ، وراحة الطعام عندما لا تستطيع الطهي.
ومع ذلك ، هناك دعم واسع النطاق لهدف دعم الأشخاص في العمل من شأنه أن يعزز صحتهم العقلية ، وكذلك دخلهم.
لكن ستيفنسون في Turn2US حذر من “افتراض أنه إذا أخذت المال من الناس ، فإن ذلك يدفعهم إلى العمل” ، مضيفًا أن القضية الحقيقية كانت عدم وجود وظائف مرنة.
Hazel مشكوك فيه من أن الوعد الحكومي بدعم “مصمم خصيصًا وشخصية” من مدربي العمل ، الذي تم الإعلان عنه الأسبوع الماضي ، سيصل إلى أكثر من المساعدة في السيرة الذاتية وإعداد المقابلة. وقالت: “إذا كنت عاطلاً عن العمل لمدة عقد ، فهناك الكثير الذي تحتاجه”. “ليس لدي المؤهلات ، الخبرة التي يبحث عنها أرباب العمل.”
في هذه الأثناء ، يقلق Cartwright من أن تخفيضات الفوائد ستجبرها على الإرهاق ، معرضة لخطر تشغيل الانتكاس الكبير. وقالت: “إذا قرروا ما يمكنني فعله في يوم جيد هو ما يمكنني فعله كل يوم ، فسوف أفقد جزءًا كبيرًا من الدخل”. “أنا عامل جيد عندما أعمل. لا أستطيع أن أفعل الكثير منه. “
تصور البيانات من قبل إيمي بوريت
[ad_2]
المصدر