[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
انخفض معدل غياب المرض إلى ما يزيد قليلاً عن أربعة أيام في السنة لكل عامل ، وفقًا لأرقام جديدة.
قال مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) إن ما يقدر بنحو 148.9 مليون يوم عمل فقد في المملكة المتحدة بسبب المرض أو الإصابة في عام 2024.
وقال التقرير إن النسبة المئوية لساعات العمل المفقودة انخفضت بمقدار 0.3 نقطة مئوية على مدار العام إلى 2 ٪.
كانت الأمراض البسيطة هي السبب الأكثر شيوعًا لغياب المرض في عام 2024 ، حيث تمثل ما يقرب من ثلث الحالات ، تليها مشاكل في الهيكل العضلي بنسبة 15.5 ٪.
وقالت أرقام ONS ، إن المجموعات التي لديها أعلى معدلات لغياب المرض في عام 2024 شملت النساء والعمال الأكبر سناً ، والذين يعانون من ظروف صحية طويلة الأجل ، والأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي والعاملين في القطاع العام.
وأضاف أن الوقت ضائع يبلغ متوسطه 4.4 أيام لكل عامل في عام 2024.
وقالت أماندا والترز ، مديرة حملة الأجر المريض الآمن ، وهي تحالف يحمل حملة لإصلاح الأجور المرضية: “قد يبدو السقوط في حالة عدم وجود تطور إيجابي ، لكن الأرقام تخفي حقيقة أن الكثير من العاملين في المملكة المتحدة يذهبون بانتظام إلى العمل عندما يكونون مريضين للغاية.
“نحن من بين الأقل من المرجح أن نأخذ الأيام المرضية في أوروبا لأن نظام رواتب المرضى القانونيين المحزومين لدينا يجبر الملايين من الأشخاص على جر أنفسهم إلى عمل مريض ، ويخاطرون بصحتهم على المدى الطويل لأنهم بحاجة إلى دفع الفواتير. وهذا يكلف المليارات الاقتصادية في الإنتاجية المفقودة.
“تقوم الحكومة بإصلاح جزء واحد من المشكلة من خلال تحسين تغطية الأجور المرضية لبعض أصحاب العمل الأدنى في فاتورة التوظيف ، لكنها لا تفعل ما يكفي لفرز الحالة المؤسفة لنظام الدفع المرضي الخاص بنا.
“لا يزال السعر الأسبوعي للأجور المرضية 3 جنيهات إسترلينية فقط في الساعة لعامل بدوام كامل. إذا كنا جادين في تحسين صحة سكان سن العمل ، فإن الحكومة بحاجة إلى التوقف عن تجاهل الفيل في الغرفة ووضع أجر قانوني يتماشى مع الحد الأدنى للأجور.”
وقال بن هاريسون ، مدير مؤسسة العمل بجامعة لانكستر: “إن تمكين الناس من قضاء إجازة عندما يكونون مريضين من أجل التحسن والعودة إلى العمل بصحة جيدة أمر بالغ الأهمية لسوق العمل القوي والناجح.
“يمكن للعمال الذين يشعرون بعدم القدرة على قضاء بعض الوقت في التعافي والتعافي إلى أن تصبح مشكلات صحية أكثر خطورة بمرور الوقت ، مما يزيد من خطر أن ينضم إلى عدد السجل القريب للأشخاص الذين هم بالفعل خارج سوق العمل بسبب اعتلال الصحة.
“إن الأجر القانوني للمرض القانوني البالغ 118.75 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع أقل من غالبية بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، وأبحاثنا تظهر أن 47 ٪ من شركات المملكة المتحدة لا تدفع فوق الحد الأدنى القانوني.
“هذا يمكن أن يعني أن أولئك الذين يعتمدون على رواتب المرضى القانونيين يمكن أن يواجهوا خيارًا بين تحقيق نهايات أو رعاية صحتهم.”
[ad_2]
المصدر