[ad_1]
تلقى ستيفن ريد بطاقة حمراء بسبب احتجاجاته بدوام كامل – Getty Images/Catherine Ivill
نشر الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم المدى الكامل للاعتداء اللفظي البذيء على الحكم بول تيرني من قبل مدرب نوتنغهام فورست ستيفن ريد بعد مباراة الدوري الإنجليزي المثيرة للجدل مع ليفربول في وقت سابق من هذا الشهر.
تم حظر ريد من خط التماس لمباراتين وغرامة قدرها 5000 جنيه إسترليني بسبب السلوك غير اللائق واستخدام لغة مسيئة / أو مهينة تجاه تيرني بعد فوز داروين نونيز المتأخر في City Ground.
تبين أنه أطلق على Tierney لقب “c —” في ثلاث مناسبات، مما أدى في المرة الأولى إلى الحصول على بطاقة حمراء.
جاء رد الفعل الصاخب بعد شكوى مفادها أن الحكم أخطأ في منح ليفربول الكرة بإسقاط الكرة قبل دقيقة واحدة وخمسين ثانية من هدف الفوز.
تقدم الأسباب المكتوبة المقدمة نظرة ثاقبة على مستوى الإساءة الموجهة إلى الحكم.
قال تيرني في نموذج تقرير الحادث الاستثنائي المقدم كدليل إلى لجنة مستقلة: “بعد صافرة النهاية، كنت محاطًا بأعضاء بدلاء نوتنجهام فورست وموظفي الغرفة الخلفية في ميدان اللعب”.
“أحد الذين تواصلوا معي كان ستيفن ريد (مدرب نوتنجهام فورست) الذي لم يكن مدرجًا في قائمة الفريق. سألني عن القرار وقلت له أنني سأتحدث معه داخل الملعب وليس خارجه. ثم واصل استجوابي وكررت أنني سأتحدث معه في الداخل.
“ثم قال،” إنه نفس الشيء كل أسبوع، أنت ج —.” لقد أظهرت له البطاقة الحمراء ثم قال “لقد عملت معك كثيرًا كل أسبوع ——- الموسم الماضي.” إنه نفس الشيء كل أسبوع ———-'.
“ثم واصل استخدام كلمة f— ودعاني بـ c— في مناسبة أخرى على الأقل (مما يجعل ذلك 3 على الأقل في المجموع) بينما كنا في طريقنا خارج الملعب.”
ونفى ريد الإدلاء بهذا التصريح عدة مرات، لكن اللجنة وجدت أن القضية مثبتة.
تم تغريم فورست 75 ألف جنيه إسترليني بعد اعترافه بفشله في ضمان عدم تصرف اللاعبين وشاغلي المنطقة الفنية بطريقة غير لائقة بعد صافرة النهاية.
وحكمت اللجنة: “على الرغم من أن اللجنة التنظيمية تتفهم تمامًا السياق والتأثير على اللاعبين في خسارة المباراة، إلا أن هذا لم يتم قبوله لتبرير السلوكيات المعترف بها”.
“ليس من غير المألوف أن تكون هناك قرارات متنازع عليها وأهداف في اللحظة الأخيرة، ولا يمكن اعتبار ذلك بمثابة إضفاء الشرعية على سوء سلوك المشاركين”.
تعتقد مؤسسة Ref Support UK الخيرية أن الغرامة الصغيرة نسبيًا التي فرضت على ريد تعكس ثقافة التساهل المطبقة على أعلى المستويات.
وقال مارتن كاسيدي، الرئيس التنفيذي ومؤسس مجموعة دعم المسؤولين: “الكلمة الوحيدة التي يمكن أن تكون أسوأ من تلك الموجهة إلى الحكم هي كلمة “غش”.
“رأيي هو أن الاتحاد الإنجليزي يمضي قدمًا في محاولة فرض العقوبات المناسبة، لكنه أكثر تساهلًا مع اللعبة الاحترافية.
“يتحدث الاتحاد الإنجليزي عن خصم النقاط للمخالفين العاديين، لكني أود منهم إزالة كلمة “عادي” من ذلك وخلق المزيد من الرادع.
“هناك مشكلة كبيرة لأن هناك تكرارًا واضحًا على المستوى الشعبي لما نراه على أعلى مستوى من اللعبة. آمل أن نرى في المستقبل غير البعيد عقوبات أكثر ملاءمة لهذا المستوى من الانتهاكات.
يعتقد كاسيدي أن نقابات اللاعبين والمديرين يجب أن تقوم بدور أكثر استباقية في الكشف عن سلوك أعضائها.
لقد كان مصدرًا طويلًا للإحباط. أين موقع PFA (اتحاد لاعبي كرة القدم المحترفين) وLMA (اتحاد مديري الدوري) من هذا الأمر؟
“مرارًا وتكرارًا نرى سوء المعاملة يزداد سوءًا، لكن رابطة اللاعبين المحترفين ورابطة اللاعبين المحترفين لا تقول شيئًا. إنهم يجلسون على الهامش مجازيًا وجسديًا ولا يفعلون شيئًا. لقد وصل الأمر إلى نقطة يحتاجون فيها إلى بذل المزيد من الجهد لإدانة ومنع هذا السلوك.
قم بتوسيع آفاقك مع الصحافة البريطانية الحائزة على جوائز. جرّب The Telegraph مجانًا لمدة 3 أشهر مع وصول غير محدود إلى موقعنا الإلكتروني الحائز على جوائز وتطبيقنا الحصري وعروض توفير المال والمزيد.
[ad_2]
المصدر