[ad_1]
سجلت محكمة العدل التابعة للإيكواس علامة فارقة أخرى في عدد القرارات الصادرة في عام 2023.
وتشير إحصائيات دائرة قلم المحكمة المجتمعية إلى أنه تم إصدار 64 قراراً تتضمن 59 حكماً و5 أحكام في عام 2023، وهو تقدم ملحوظ من 41 حكماً صدرت في عامي 2022 و2021 على التوالي.
وهذا هو أكبر عدد من الأحكام الصادرة خلال عام منذ إنشاء المحكمة في عام 2001.
وأوضح رئيس محكمة الإيكواس، إدوارد أمواكو أسانتي، في معرض حديثه عن الإنجاز غير المسبوق الذي حققته المحكمة في حفل العام الجديد وحفل توزيع جوائز المحكمة، أن هذا الإنجاز الرائع كان بمثابة شهادة على اجتهاد القضاة المدعومين من قبل المحكمة. التزام الموظفين.
وأضاف: “المؤشرات الأخرى مشجعة أيضًا حيث نجحنا في خفض عدد القضايا المعلقة إلى 165 في نهاية عام 2023 مقارنة بـ 180 في نهاية عام 2022”.
كما أمر القاضي أسانتي الموظفين بالاستعداد للزيادة المتوقعة في عدد قضايا حقوق الإنسان التي قد يتم رفعها أمام المحكمة في أعقاب الاضطرابات في المنطقة بما في ذلك محاولات الانقلاب في الدول الأعضاء.
وأعرب عن تفاؤله بأن المحكمة ستنفذ ولايتها بشكل استثنائي في عام 2024 بالنظر إلى عمليات التوظيف والترقيات الإضافية الأخيرة لتعزيز إنتاجية المحكمة وأدائها.
ومنذ إنشائها في عام 2001، أصدرت المحكمة 402 حكمًا في ما مجموعه 678 قضية مرفوعة خلال نفس الفترة.
وتشير الإحصائيات إلى أن المحكمة عقدت منذ تأسيسها 1440 دعوى قضائية، وأصدرت 29 قراراً في 41 طلب إعادة نظر أحكام مقدمة، فيما لا تزال أمامها 168 دعوى من بينها تلك المرفوعة بداية العام 2024 منظورة أمامها.
المحكمة التي استأنفت أنشطتها في 8 يناير 2024 بعد توقف نهاية العام، ستبدأ جلسات المحكمة في 29 يناير 2024.
وفي حديثه في ليلة توزيع الجوائز، قال القاضي أسانتي إن نظام الجوائز يكرّم ويكافئ المساهمات المثالية للموظفين خلال العام السابق وسيلهم الموظفين الآخرين لزيادة الإنتاجية مع تحفيز بيئة عمل إيجابية أيضًا.
تم تقديم الجوائز للموظفين المتميزين في 5 فئات، وكانت هناك جوائز لأفضل الموظفين في مختلف الأقسام وجائزة الحكام الخاصة لأفضل الموظفين بشكل عام.
وحول معايير الاختيار ضمن أفضل فئات الموظفين، قال الدكتور ويليام تواه، مدير الشؤون الإدارية والمالية، إن الأداء في العمل، والاحترافية وأخلاقيات العمل، ومهارات التواصل بين الأشخاص، والتطوير الذاتي والاستباقية قد تم أخذها في الاعتبار عند الاختيار.
فاز السيد أبيودون أوميديران والسيد أوتشي دانييل نوكو بجوائز أفضل الموظفين في أقسام الإدارة والمالية والسجل على التوالي، في حين ذهب أفضل الموظفين بشكل عام إلى السيد أمينو عبد الله من قسم الأبحاث والتوثيق.
تم تقديم جائزة التميز في القيادة والعمل الجماعي إلى السيد أبراكو نكيتيا، رئيس الخدمات القانونية، الفائز في فئة المناصب الإدارية التي كانت مفتوحة للمديرين ورؤساء الأقسام.
وبالإضافة إلى ذلك، دشنت المحكمة “جائزة أوليفييه أهوني” للموظفين الأكثر شعبية تكريما لموظف مجتهد راحل معروف بلطفه بين الموظفين والقضاة.
الفائز في هذه الفئة هو السيد يوسف عثمان من قسم الإدارة والمالية.
خلق حفل العام الجديد وحفل توزيع الجوائز جوًا جعل الموظفين يشعرون بالإلهام والتواصل والتجديد للأنشطة القضائية وغير القضائية في عام 2024.
وحضر هذا الحدث القضاة جبيري بي واتارا (نائب الرئيس)، ودوب أتوكي، وسينجو م. محمد، وريكاردو كلاوديو مونتيرو غونسالفيس.
كما حضر الاجتماع رئيس المسجل والمديرون ورؤساء الأقسام والوحدات وأعضاء هيئة التدريس.
كما حضر هذا الحدث بعض الضيوف المدعوين من مجتمع الجماعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا.
حواء م.
[ad_2]
المصدر