[ad_1]
يرفض مجلس إدارة كوستكو الجهود المناهضة للتنوع والمساواة والشمول (DEI)، مشيرًا إلى أن الشركة ستدافع عن “الاحترام والشمول” حيث تُبذل الجهود على الصعيد الوطني للقضاء على هذه الممارسات.
أرسل المركز الوطني لأبحاث السياسة العامة، وهو مركز أبحاث محافظ، العديد من الشركات، بما في ذلك كوستكو، وهو اقتراح يقول إن المنظمة يجب أن تجري تقييماً للمخاطر التي تشكلها جهود DEI.
صوت مجلس إدارة كوستكو بالإجماع على مطالبة المساهمين برفض الاقتراح. وذكرت وكالة أسوشيتد برس أن الاجتماع السنوي للمساهمين في الشركة سيعقد يوم الخميس، حيث من المتوقع أن يصوتوا على هذه المسألة.
وقال مجلس الإدارة إنه ملتزم بـ”الاحترام والشمول”، ووصف القضايا بأنها “مناسبة وضرورية”.
وقال مجلس الإدارة، بحسب وكالة أسوشييتد برس: “التقرير المطلوب بموجب هذا الاقتراح لن يقدم معلومات إضافية ذات معنى”.
تواصلت The Hill مع Costco للحصول على مزيد من المعلومات حول تصويت المساهمين، ولكن كان من المتوقع أن يخبر المديرون المستثمرين كيف عزز التنوع داخل الشركة الإبداع والابتكار في بضائعها وخدماتها.
“أعتقد أن الناس عمومًا يثقون في إدارة كوستكو وهناك موقف “لماذا تهز القارب؟” وقال نيل سوندرز، المدير الإداري لقسم البيع بالتجزئة في شركة GlobalData الاستشارية، لوكالة أسوشييتد برس: “إنها تبحر بشكل جيد للغاية”.
ويأتي التصويت في الوقت الذي قامت فيه العديد من الشركات بتقليص جهود DEI.
بعد تنصيب الرئيس ترامب مباشرة، تحرك لإنهاء مبادرات DEI في الحكومة الفيدرالية. تم وضع جميع موظفي DEI الفيدراليين في إجازة خلال أيام من صدور الأمر التنفيذي ويجب على الوكالات الفيدرالية الآن الالتزام بالإبلاغ عن الخطوات المتخذة لتغيير برامج DEI.
ساهمت وكالة أسوشيتد برس.
[ad_2]
المصدر