متى سترتفع رواتب الروس بعد زيادة الحد الأدنى للأجور؟

[ad_1]

سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور في روسيا بنسبة 16.5٪ اعتبارًا من يناير 2025

زيادة الحد الأدنى للأجور ستؤدي إلى زيادة رواتب أربعة ملايين روسي تصوير: إيليا موسكوفيتس © URA.RU

وفي كلمته الافتتاحية، أكد ميشوستين أنه وفقًا لمرسوم الرئيس فلاديمير بوتن، من الضروري ضمان النمو السريع للحد الأدنى للأجور. وبحلول عام 2030، من المقرر أن يصل إلى 35 ألف روبل.

وقال رئيس الوزراء “ابتداء من بداية العام المقبل سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة تزيد عن 16.5% وسيبلغ 22440 روبل. وهذا من شأنه أن يساعد في زيادة أجور نحو أربعة ملايين عامل”.

أشار رئيس الوزراء ميخائيل ميشوستين إلى أن الهدف هو زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 35 ألف روبل بحلول عام 2030

الصورة: رومان نوموف © URA.RU

في عام 2022، تم رفع الحد الأدنى للأجور في روسيا مرتين: أولاً إلى 13890 روبل، ثم إلى 15279 روبل. في عام 2023، تم رفعه مرة واحدة إلى 16242 روبل. في 1 يناير 2024، تمت زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 19242 روبل. في الوقت نفسه، تم تطبيق منهجية مؤقتة تعتمد على نمو الحد الأدنى للكفاف، والتي تمت إضافة ثلاث نقاط مئوية إليها. اعتبارًا من عام 2025، ستحسب السلطات مرة أخرى الحد الأدنى للأجور على أساس الراتب المتوسط، لكنه لن يكون 42٪ منه، كما كان من قبل، بل 48٪.

يقول جورجي أوستابكوفيتش، مدير مركز أبحاث السوق في المدرسة العليا للاقتصاد، إن زيادة الحكومة للحد الأدنى للأجور من شأنها أن تؤدي إلى تأثير مضاعف وستؤدي إلى زيادة رواتب الموظفين الآخرين ذوي الأجور الأعلى.

رفع الحد الأدنى للأجور يساعد في مكافحة الأجور “الضخمة”

الصورة: فاديم أخميتوف © URA.RU

“يُدفع الحد الأدنى للأجور للعمال غير المهرة، وعندما يتم رفعه، فإنه يثير تساؤلات من جانب آخرين حصلوا على أجر أعلى قليلاً ولديهم إنتاجية أعلى. وهكذا دواليك. لذلك، في كثير من الحالات، عند رفع الحد الأدنى للأجور، يجب على صاحب العمل مراجعة صندوق الأجور بالكامل بشكل متناسب، وإلا سيذهب الموظفون إلى العمل في مكان آخر”، كما يوضح الخبير.

ويقول مدير معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية في الجامعة المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي، أليكسي زوبيتس، إن العودة إلى النظام السابق مع زيادة المعامل يشير إلى أن الدولة اكتسبت الثقة في قدراتها المالية.

“إن الحساب على أساس متوسط الراتب هو ممارسة شائعة في البلدان المتقدمة. قد تكون النسبة أعلى هناك، لكننا نرى أنها زادت هنا أيضًا. عندما بدأ SVO، تم تغيير المنهجية مؤقتًا. حقيقة أنه تم إعادته بمعدل النمو السريع للراتب المتوسط تعني أن الدولة مستعدة لمثل هذه الديناميكيات من زيادة الأجور في القطاع العام. إذا لم يكن هناك مال، لما ذهبوا إليها”، يلاحظ الخبير.

يقول أليكسي زوبيتس إن رفع الحد الأدنى للأجور مفيد ليس فقط للعمال، بل وللدولة أيضًا. فهو يسمح بإدخال المزيد من الضرائب إلى الميزانية. ويوضح المحاور في URA.RU: “في الواقع، يعمل عدد قليل من الناس في روسيا مقابل 20 ألفًا. وهذا إما عمل بدوام جزئي أو مخطط رمادي، حيث يتم دفع جزء من الراتب “في ظرف”. عندما يتم زيادة الحد الأدنى للأجور، فلن يكون من الممكن الدفع بهذه الطريقة، ويجب زيادة الراتب الرسمي، الذي يخضع للضريبة”.

يعتقد رئيس لجنة العمل والسياسة الاجتماعية وشؤون المحاربين القدامى في مجلس الدوما ياروسلاف نيلوف أن الحد الأدنى للأجور والحد الأدنى للمعيشة هما قيمتان تؤثران على السياسة الاجتماعية للدولة بأكملها. ولخص النائب قائلاً: “لقد قدم فصيلنا بالفعل اقتراحًا بديلًا لتحديد الحد الأدنى للأجور للعام المقبل عند 30 ألف روبل. ولكن على أي حال، من الجيد أن معدل نموه يفوق معدل التضخم”.

احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغنا بالخبر!

اشترك في URA.RU على Telegram – طريقة ملائمة للبقاء على اطلاع دائم بالأخبار المهمة! اشترك وكن في قلب الأحداث. اشترك.

كل الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!

لقد تم إرسال رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى بريدك الإلكتروني. انقر عليها لإكمال عملية الاشتراك.

يغلق

ستؤدي زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2025 إلى زيادة الأجور في روسيا ككل. أعلن رئيس الوزراء ميخائيل ميشوستين في اجتماع حكومي أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع اعتبارًا من بداية العام المقبل. يلاحظ خبراء URA.RU أن الزيادة في المؤشر تسبب موجة من زيادات الأجور في جميع أنحاء البلاد. في كلمته الافتتاحية، أكد ميشوستين أنه وفقًا لمرسوم الرئيس فلاديمير بوتين، من الضروري ضمان النمو المتسارع للحد الأدنى للأجور. بحلول عام 2030، يجب أن يصل إلى 35 ألف روبل. في عام 2022، تمت زيادة الحد الأدنى للأجور في روسيا مرتين: أولاً إلى 13890 روبل، ثم إلى 15279 روبل. في عام 2023، تمت زيادته مرة واحدة إلى 16242 روبل. في 1 يناير 2024، تمت زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 19242 روبل. وفي الوقت نفسه، كانت المنهجية سارية المفعول مؤقتًا مع التركيز على نمو الحد الأدنى للمعيشة، والذي تمت إضافة ثلاث نقاط مئوية إليه. واعتبارًا من عام 2025، ستحسب السلطات مرة أخرى الحد الأدنى للأجور على أساس الراتب المتوسط، لكنه لن يكون 42٪ منه، كما كان من قبل، بل 48٪. ويوضح جورجي أوستابكوفيتش، مدير مركز أبحاث السوق في المدرسة العليا للاقتصاد، أن زيادة الحكومة للحد الأدنى للأجور ستؤدي إلى تأثير متموج وستؤدي إلى زيادة رواتب الموظفين الآخرين ذوي الأجور الأعلى. ويوضح الخبير: “يتم دفع الحد الأدنى للأجور للعمال غير المهرة، وعندما يتم رفعه، فإن هذا يثير تساؤلات بين آخرين حول من كسب أكثر قليلاً ولديه إنتاجية أعلى. وهكذا دواليك. لذلك، في كثير من الحالات، عند رفع الحد الأدنى للأجور، يجب على صاحب العمل مراجعة صندوق الأجور بالكامل بشكل متناسب، وإلا سيذهب الموظفون إلى العمل في مكان آخر”. ويشير العودة إلى المخطط السابق مع زيادة المعامل إلى أن الدولة أصبحت واثقة من قدراتها المالية، كما علق أليكسي زوبيتس، مدير معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية في الجامعة المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي. ويقول أليكسي زوبيتس إن زيادة الحد الأدنى للأجور مفيدة ليس فقط للعمال، بل وللدولة أيضًا. فهي تسمح بجذب المزيد من الضرائب إلى الميزانية. ويوضح المحاور في URA.RU: “في الواقع، يعمل عدد قليل من الناس في روسيا مقابل 20 ألفًا. هذه إما وظيفة بدوام جزئي أو مخطط رمادي، عندما يتم دفع جزء من الراتب “في ظرف”. عندما يتم زيادة الحد الأدنى للأجور، فلن يكون من الممكن الدفع بهذه الطريقة، عليك زيادة الراتب الرسمي، الذي يخضع للضريبة”. ويعتقد رئيس لجنة مجلس الدوما للعمل والسياسة الاجتماعية وشؤون المحاربين القدامى ياروسلاف نيلوف أن الحد الأدنى للأجور والحد الأدنى للمعيشة هما قيمتان تؤثران على السياسة الاجتماعية للدولة بأكملها. وأضاف النائب “لقد تقدمت مجموعتنا بالفعل باقتراح بديل لتحديد الحد الأدنى للأجور للعام المقبل عند 30 ألف روبل. ولكن على أية حال، من الجيد أن معدل نموه يفوق معدل التضخم”.

[ad_2]

المصدر