[ad_1]
دعمك يساعدنا على سرد القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى التكنولوجيا الكبيرة ، تكون المستقلة على أرض الواقع عندما تتطور القصة. سواء أكانت تحقق في البيانات المالية لـ Elon Musk’s Pro-Trump PAC أو إنتاج أحدث أفلام وثائقية لدينا ، “The Word” ، التي تلمع الضوء على النساء الأمريكيات القتال من أجل الحقوق الإنجابية ، نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
في مثل هذه اللحظة الحرجة في تاريخ الولايات المتحدة ، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بالاستمرار في إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
يثق المستقلون من قبل الأمريكيين في جميع أنحاء الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من وسائل الأخبار ذات الجودة الأخرى ، فإننا نختار عدم إخراج الأميركيين من إعداد التقارير والتحليلات الخاصة بنا باستخدام PayWalls. نعتقد أن الصحافة ذات الجودة يجب أن تكون متاحة للجميع ، ودفع ثمنها من قبل أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمك يجعل كل الفرق. اقرأ المزيد
منذ توليه منصبه في 20 يناير ، أصدر دونالد ترامب سلسلة من الأوامر التنفيذية التي تهدف إلى تفكيك برامج التنوع والأسهم والإدماج في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية والقطاع الخاص.
في حين تم الاحتفال بأوامر ترامب من قبل بعض المؤيدين والحلفاء ، فقد تعرضوا لانتقادات من قبل مجموعات الدعوة التي تقول إنها قد تعمق أوجه عدم المساواة وتراجع عقود من التقدم المحرز لتكريس الحماية من الحقوق المدنية للمجموعات المهمشة.
في يوم الخميس ، حاول الرئيس إلقاء اللوم على تحطم طائرة واشنطن العاصمة الذي قتل 67 شخصًا في تدابير تنوع DEI.
أدناه ننظر إلى ما هو DEI وما قاله الرئيس عن ذلك.
ما هو DEI؟
DEI ، أو التنوع ، والإنصاف ، والإدماج ، هو مصطلح يشير إلى السياسات التي تشجع التمثيل في مكان العمل ومشاركة الأشخاص من مختلف الأجناس والأجناس والأعراق والأديان والأعمار والتوجهات الجنسية والإعاقة والطبقات.
في الممارسة العملية ، ينبغي أن يضمن أن جميع الموظفين بغض النظر عن الخلفية ، يتلقون نفس مزايا وفرص العمل. تهدف الجهود إلى إزالة الحواجز النظامية للمجموعات المتأثرة بإرث العنصرية والتمييز الجنسي والخوف من الأجانب.
تشمل ممارسات DEI التدريب على مكافحة التمييز ، ومعالجة عدم المساواة في الأجور على طول النوع الاجتماعي أو العنصري وتوسيع التوظيف والوصول إلى المجموعات العرقية الممثلة تمثيلا ناقصا.
ما هو تاريخ الولايات المتحدة لـ DEI؟
DEI مصطلح جديد نسبيًا ولكن الجهود المبذولة لمعالجة عدم المساواة والعنصرية الهيكلية تعود إلى قرون في الولايات المتحدة
يمكن تتبع الجهود الأكثر حداثة إلى قانون الحقوق المدنية المعلم الذي وقع عام 1964 من قبل الرئيس آنذاك ليندون ب. جونسون ، الذي حظر التمييز على أساس العرق والدين والأصل القومي واللون والجنس ، ودخل في تغييرات شاملة على الحياة الأمريكية ، بما في ذلك إنهاء الفصل.
أنهى القانون تطبيق قوانين جيم كرو في المجتمع الأمريكي – وهو الأكثر محورية هي محور الفصل.
ارتفع النشاط في الخمسينيات والستينيات ، وسط دفع حركة الحقوق المدنية ، وفي عام 1965 ، أصدر جونسون أمرًا تنفيذيًا يحظر التمييز بشكل أكبر في العمالة الفيدرالية من خلال مطالبة الحكومة بالتأكد أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي.
منذ توليه منصبه ، ألغى ترامب مثل هذه الأوامر.
يدعو DEI إلى تصاعد DEI على نطاق أوسع بعد مقتل جورج فلويد في عام 2020 – وهي وفاة أدت إلى احتجاجات عالمية تدعو إلى إنهاء العنصرية ووحشية الشرطة.
وقع دونالد ترامب أوامر تنفيذية في بعض الشيء لتخزين تدابير DEI (AP)
ماذا فعل ترامب لتفكيك DEI؟
يقول ترامب وحلفاؤه إن دي يميز بشكل غير عادل ضد الأميركيين الآخرين ، بمن فيهم البيض والرجال ، ويضعف أهمية الاستحقاق في توظيف الوظائف أو الترويج.
وقال ترامب للمنتدى الاقتصادي العالمي بعد توليه منصبه لمدة فترة الثانية: “لقد اتخذت إدارتي إجراءات لإلغاء كل التنوع التمييزي ، والأسهم ، والهراء ، وهذه هي السياسات التي كانت هراء مطلقة – في جميع أنحاء الحكومة والقطاع الخاص”.
وقع الرئيس أوامر تنفيذية تدعو إلى القضاء على برامج التنوع الحكومي وإزالة جميع المكاتب الفيدرالية والوظائف المتعلقة بـ DEI. كما ضغط على القطاع الخاص لإلغاء سياسات DEI.
أصدر ترامب أمرًا لإنهاء التمويل للمدارس التي تدعم نظرية العرق الحرجة ، وهو إطار أكاديمي غالبًا ما يدرس في كليات الحقوق يعتمد على فرضية أن التحيز العنصري – مقصودًا أم لا – يتم خبزه في القوانين والمؤسسات الأمريكية.
ماذا يقول أنصار دي؟
يقول المدافعون عن الحقوق المدنية إن جهود DEI تساعد في رفع الجماعات المهمشة ومعالجة الآثار المستمرة للاشتعال التاريخية والأجيال. يقول اتحاد الحريات المدنية الأمريكية إن برامج DEI ليست تمييزية.
وقال اتحاد الحريات المدنية الأمريكي: “إنها ضرورية لإنشاء بيئات حيث يتمتع كل شخص بفرصة للنجاح ومعالجة الحواجز المستمرة أمام الأفراد للتقدم في حياتهم المهنية”. وقال فولكر تورك مسؤول في حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة ، إن التنوع لم يكن تهديدًا ويجب أن يعتز به.
ووجد استطلاع للرأي رويترز/إيبسوس أن 59 ٪ من المجيبين ، من بينهم 30 ٪ من الجمهوريين ، عارضوا تحركات ترامب لإنهاء الجهود الفيدرالية لتعزيز توظيف النساء وأعضاء مجموعات الأقليات العنصرية.
ولكن عندما سئل على وجه التحديد عن أمر ترامب بإغلاق مكاتب DEI الفيدرالية ، تم تقسيم المجيبين بالتساوي ، مع معارضة 51 ٪ و 44 ٪ لصالح ، إلى حد كبير على طول الخطوط الحزبية.
[ad_2]
المصدر