[ad_1]
لا يمكن إجبار المراهقين كورغان على العمل في عطلة نهاية الأسبوع
يمكن للمراهقين العمل على العمل الخفيف منذ 14 عامًا الصورة: Igor Merkulov © ura.ru
عند التوظيف في شركة Kurgan Enterprises ، لا يمكن تعيين المراهقين في فترة تجريبية ، لتعيين مسؤولية المواد الكاملة عليها وإشراكهم في العمل مع بيع الكحول. يمكن توقيع عقد توظيف بشكل مستقل عن 15 عامًا ، ولكن فقط لبعض أنواع العمل. قيل لمراسل URA.RU عن هذه التفاصيل الدقيقة الأخرى أنه من المهم للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
“ما يصل إلى 14 عامًا ، لا يمكن للمراهقين العمل إلا في المجال الإبداعي ، من 14 عامًا – في العمل الخفيف بموافقة آبائهم. من سن 15 ، يمكن توقيع العقد بشكل مستقل ، ولكن فقط لسهولة العمل. في نفس الوقت ، بالنسبة للمراهقين ، من المستحيل تحديد فترة تجريبية وتعيين المسؤولية الكاملة علىهم.
لاحظت الإدارة أيضًا أن العمال الشباب لا يمكن أن يشاركوا في العمل في الليل وإرسالهم في رحلات العمل ، وأجبروا على العمل الإضافي وعطلات نهاية الأسبوع ، ويتورطون بما يتجاوز القاعدة. من المستحيل على المراهقين العمل في أماكن من المفترض أن يتم بيع ونقل الكحول والتبغ في المنظمات الدينية وفي الصناعات الخطرة.
يجب أن يستمر تحول عمل الموظف من 14 إلى 15 عامًا خلال العطلات ، ما لا يزيد عن أربع ساعات ، 15-16 سنة-أكثر من خمس ، 16-18-NO أكثر من سبعة. إذا تم تنفيذ العمل في الفترة الأكاديمية ، فيمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 16 عامًا العمل لا يزيد عن 2.5 ساعة في اليوم ، 16-18-NO أكثر من أربعة.
في وقت سابق من كورغان ، تمت مناقشة التدابير بالفعل لتقييد القصر على منتجات الكحول. تعمل أكثر من 80 من محلات الكحول في المدينة ، ويدافع النواب من حظر بيع سلع الأطفال في مثل هذه المتاجر لتقليل خطر تشكيل ارتباطات إيجابية مع المراهقين مع أماكن بيع الكحول.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
ماذا حدث في كورغان؟ اذهب واشترك في قناة Kurganistan Telegram للتعرف على جميع الأخبار أولاً!
جميع الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
عند التوظيف في شركة Kurgan Enterprises ، لا يمكن تعيين المراهقين في فترة تجريبية ، لتعيين مسؤولية المواد الكاملة عليها وإشراكهم في العمل مع بيع الكحول. يمكن توقيع عقد توظيف بشكل مستقل عن 15 عامًا ، ولكن فقط لبعض أنواع العمل. قيل لمراسل URA.RU عن هذه التفاصيل الدقيقة الأخرى أنه من المهم للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. “ما يصل إلى 14 عامًا ، لا يمكن للمراهقين العمل إلا في المجال الإبداعي ، من 14 عامًا – في العمل الخفيف بموافقة آبائهم. من سن 15 ، يمكن توقيع العقد بشكل مستقل ، ولكن فقط لسهولة العمل. في نفس الوقت ، بالنسبة للمراهقين ، من المستحيل تحديد فترة تجريبية وتعيين المسؤولية الكاملة علىهم. لاحظت الإدارة أيضًا أن العمال الشباب لا يمكن أن يشاركوا في العمل في الليل وإرسالهم في رحلات العمل ، وأجبروا على العمل الإضافي وعطلات نهاية الأسبوع ، ويتورطون بما يتجاوز القاعدة. من المستحيل على المراهقين العمل في أماكن من المفترض أن يتم بيع ونقل الكحول والتبغ في المنظمات الدينية وفي الصناعات الخطرة. يجب أن يستمر تحول عمل الموظف من 14 إلى 15 عامًا خلال العطلات ، ما لا يزيد عن أربع ساعات ، 15-16 سنة-أكثر من خمس ، 16-18-NO أكثر من سبعة. إذا تم تنفيذ العمل في الفترة الأكاديمية ، فيمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 16 عامًا العمل لا يزيد عن 2.5 ساعة في اليوم ، 16-18-NO أكثر من أربعة. في وقت سابق من كورغان ، تمت مناقشة التدابير بالفعل لتقييد القصر على منتجات الكحول. تعمل أكثر من 80 من محلات الكحول في المدينة ، ويدافع النواب من حظر بيع سلع الأطفال في مثل هذه المتاجر لتقليل خطر تشكيل ارتباطات إيجابية مع المراهقين مع أماكن بيع الكحول.
[ad_2]
المصدر